Мы нашли для руководителей эффективный способ отслеживать настроения сотрудников! Вы почувствуете настоящую связь с коллективом и сможете вовремя реагировать на все изменения.

Зачем нужен опрос? Чтобы знать:

• чем живет и дышит коллектив;
• какие настроения «циркулируют» среди сотрудников;
• как следить за мнениями, не нанося ущерб собственной работе.

Наши опросы — это:

• возможность участвовать в жизни коллектива, не отрываясь от ежедневных дел;
• простой способ получать от сотрудников обратную связь и мгновенные отзывы по интересующим вас вопросам с помощью онлайн-анкеты.

Мы работаем на коммерческой платформе,
которая является лидером на рынке web-опросов!

Преимущества онлайн-опросов:

• анкетирование сотрудников проводится удаленно, без отрыва от работы;
• охват большого количества людей в кратчайшие сроки;
• большие возможности по сбору и интерпретации информации;
• анонимность опроса позволяет получить достоверные и честные ответы;
• возможность отслеживать результаты в режиме реального времени;
• высокое качество данных: программный контроль ограждает респондента от ошибок и не позволяет пропускать вопросы.

Этапы проведения опроса

1

5-10
рабочих дней

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ

2

Сроки
устанавливаете вы

АНКЕТИРОВАНИЕ

3

5-10
рабочих дней

АНАЛИТИКА И ПОДГОТОВКА
ОТЧЕТА/ПРЕЗЕНТАЦИИ

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СЛОЖНОСТИ ОПРОСА