Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Университет
Правительства
Москвы

РУКОВОДСТВО
ПРЕСС-ЦЕНТР
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
КАК ОПЛАТИТЬ ОБУЧЕНИЕ


Выведение непрофильных функций



Работа не всех сотрудников может соответствовать актуальным задачам подразделения. Наши исследования помогут устранить «черные дыры» в рабочих процессах и вывести подразделение на принципиально другой качественный уровень.



Доля работников, выполняющих непрофильные функции, может составлять более 50 % от общей численности всей организации.
СООТНОШЕНИЕ РАБОТНИКОВ

СООТНОШЕНИЕ РАБОТНИКОВ



Централизация функций приводит к снижению расходов на 5–25 %.
УРОВЕНЬ СНИЖЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИЙ

УРОВЕНЬ СНИЖЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИЙ



Мы предлагаем








Услуги центра

  • ОЦЕНКА ЗАГРУЗКИ СОТРУДНИКОВ
  • ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ: ВЫЯВЛЕНИЕ ИЗБЫТОЧНЫХ И ДУБЛИРУЮЩИХ ФУНКЦИЙ
  • ПРОВЕДЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
  • РАЗРАБОТКА ДОРОЖНЫХ КАРТ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ СОТРУДНИКОВ
  • РАЗРАБОТКА НОРМАТИВОВ
  • РАЗРАБОТКА НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ С УЧЕТОМ РЕКОМЕНДАЦИЙ



  • ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

    САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

    ДРУГИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ УНИВЕРСИТЕТА ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ