Профессиональные стандарты специалиста и эксперта в сфере закупок вступают в силу 1 июля 2016 года. В России официально появится профессия закупщика.
Профстандарты утверждены Министерством труда РФ. По данным Минэкономразвития России, более 900 тысяч человек обеспечивает закупочный процесс в России.
Разработка стандартов стала еще одним шагом в реализации принципа профессионализма контрактной системы, сказал руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике Геннадий Дегтев.
«Заказчик получил документ, где определены его компетенции и задачи профессионального роста. Отечественная система закупок, и Москвы в особенности, развивается динамично, требуя постоянного совершенствования профессиональных компетенций заказчиков. Стандарты призваны систематизировать представления о содержании и формировании компетенций. Это важно для страны в целом и, в частности, для столицы, где развитию контрактной системы уделяется первостепенное значение», — сказал Г. Дегтев.
Применение профстандартов позволит выстраивать разумную кадровую политику и систему мотивации специалистов, обеспечивающих закупочный процесс, отметил Геннадий Дегтев.
«В руках у работодателей появился эффективный инструмент управления кадровой политикой компании. Профессиональный стандарт — это база для определения требований к квалификации сотрудников, обеспечивающих закупочный процесс», — сказал Г. Дегтев.
Он рассказал, что в профстандартах учтены рекомендательные для работодателя требования к образованию, опыту, трудовым функциям сотрудника. Геннадий Дегтев выразил надежду, что применение стандартов позволит повысить мотивацию специалиста к образованию и расширению компетенций.
Более 4 тысяч специалистов по управлению закупками выпустила кафедра управления государственными и муниципальными закупками МГУУ Правительства Москвы за три года работы, сообщила профессор Университета Ирина Гладилина. Она отметила, что в 2014 году МГУУ стал первым в России университетом, осуществившим выпуск магистров в области управления закупками.
«Кафедра ведет подготовку студентов по программе магистратуры, а также курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов. За три года работы мы видим, что интерес к качественному образованию в сфере закупок растет. Программа востребована, что доказывает ее эффективность в деле подготовки высококвалифицированных кадров для московской контрактной системы», — сказала И. Гладилина.
Согласно постановлению Правительства РФ от 22 января 2013 года №23, профессиональные стандарты могут применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда. При этом профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.
Всегда на связи!
Отдел по связям с общественностью и СМИ