Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы

ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ
ПРЕСС-ЦЕНТР
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

ПРОЕКТЫ ЦЕНТРА КАДРОВОЙ ДИАГНОСТИКИ

Определение потребности в обучении и развитии

Это универсальный запрос департаментов Правительства Москвы и органов исполнительной власти столицы. Эксперты Центра оценивают знания, навыки и компетенции их сотрудников, определяют для них потенциальные направления в обучении и развитии. В рамках данного проекта также проводится коучинг руководителей: им помогают грамотно использовать результаты оценки в работе с персоналом, повышать эффективность кадровых решений.


ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Заказчик:

Департамент здравоохранения г. Москвы
Задачи:

  • оценка уровня развития управленческих навыков и потенциала руководителей органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения г. Москвы;
  • проектирование программ развития для всех участников оценки;
  • включение наиболее успешных участников оценки в двухгодичную образовательную программу «Специалист по государственному и муниципальному управлению – Master of Public Administration (МРА)».
Количество
участников
в группе:

12 человек
Сроки:

работа с группой – 2 дня, подготовка отчетов – 2 недели
Особенности проекта:

  • компетенция «экономическое и хозяйственное мышление» оценивалась как комплекс знаний в области управления бюджетной организацией и закупочной деятельности, навыков работы с разнородной информацией, умения видеть риски;
  • программа была гибко подстроена под плотный график участников и разделена с этой целью на 2 неполных дня;
  • это был самый крупный проект Центра кадровой диагностики и развития персонала, реализованный в рамках одного департамента.
Технология оценки:

  • первый день – прохождение теста аналитических способностей, заполнение батареи личностных опросников, решение серии профессиональных кейсов;
  • второй день – участие в групповых взаимодействиях и прохождение индивидуального интервью.
Результат:

  • оценку прошли 296 руководителей;
  • подготовлены индивидуальные отчеты с описанием уровня компетенций, мотивации, сильных сторон по отношению к профессиональной деятельности, а также особенностей, препятствующих развитию;
  • в течение 2014 г. 50% наиболее успешных участников оценки зачислены на обучение про программе МРА.

ДРУГИЕ ПРОЕКТЫ ЦЕНТРА

 
 
МГУУ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
8 (495) 957 7575
info@mguu.ru
Москва, ул. Сретенка, д. 28
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ (ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ)
8 (495) 957 9132
priem@mguu.ru
© 1994–2017 Московский городской университет управления Правительства Москвы