Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы

ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ
ПРЕСС-ЦЕНТР
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

ПРОЕКТЫ ЦЕНТРА КАДРОВОЙ ДИАГНОСТИКИ

Внедрение системы оценки и обучения кадровых специалистов

Это уникальный проект Центра, который проводится «под ключ». За непродолжительный промежуток времени у заказчиков формируется команда квалифицированных HR-специалистов. Мы обучаем их современным методам и технологиям оценки для самостоятельной работы с персоналом.


ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И ОБУЧЕНИЕ ВНУТРЕННИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОЦЕНОЧНЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ

Заказчик:

Департамент образования г. Москвы.
Задачи:

  • разработка технологии оценки кадрового резерва;
  • передача технологии оценки кадрового резерва внутренним экспертам;
  • формирование кадрового резерва с участием внутренних экспертов.
Количество
участников
в группе:

12 человек
Сроки:

работа в группе – 4 дня, подготовка отчетов – 2 недели
Особенности проекта:

  • разработка модели, включающей в себя как универсальные, так и вариативные компетенции, в зависимости от уровней управленческих должностей (ректор вуза, директор института, руководитель методической службы, проектный менеджер и др.);
  • создание специальных инструментов для оценки таких компетенций, как «масштаб решений», «самоорганизация и автономия», «взаимодействие с внешней и внутренней средой»;
  • многоступенчатая процедура отбора и оценки позволила выделить из 508 человек, подавших заявки на конкурс в кадровый резерв, сначала 100, а затем 15 наиболее перспективных. На втором этапе отобранные 15 человек выступали уже в качестве экспертов.
Технология оценки:

  • тестирование аналитических способностей;
  • самопрезентация участников;
  • мозговой штурм на тему направлений инновационного развития образовательных учреждений;
  • групповое решение кейса;
  • серия деловых игр;
  • индивидуальное письменное задание (финансовый кейс);
  • прохождение индивидуального интервью с двумя экспертами.
Результаты:

  • качественная оценочная технология;
  • подготовленная команда внутренних специалистов, прошедших обучение по оценке кандидатов в кадровый резерв;
  • индивидуальные отчеты по каждому из кандидатов с описанием уровня компетенций, необходимых для управления в области образования.

В ТЕЧЕНИЕ 1 МЕСЯЦА 268 КАНДИДАТОВ ПРОШЛИ ПРОЦЕДУРУ ОЦЕНКИ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ Г. МОСКВЫ ПРИ УЧАСТИИ 15 ВНУТРЕННИХ ЭКСПЕРТОВ

ДРУГИЕ ПРОЕКТЫ ЦЕНТРА

 
 
МГУУ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
8 (495) 957 7575
info@mguu.ru
Москва, ул. Сретенка, д. 28
 ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ (ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ)
8 (495) 957 9132
priem@mguu.ru


    B  


© 1994–2017 Московский городской университет управления Правительства Москвы