«Культура различия и включенности» — новые слова в нашей реальности. Вопрос гендерного, этнического, социального, возрастного и другого разнообразия для организации — это мощный ресурс развития, гибкости, новых идей и быстрых ответов на внешние вызовы. Мешают внедрению культуры D&I предубеждения и стереотипы, которые порой с трудом преодолимы. На вебинаре обсудим, как эффективно создать поликультурную среду в организации.
Вы узнаете:

  • что такое культура различия и включенности и что она дает организации;
  • что такое инклюзивное лидерство и как создавать инклюзивную среду в организации;
  • что такое инаковость и как принять ее в разных формах;
  • как увидеть в различиях не барьеры и ограничения, а ресурс для развития культуры и повышения эффективности;
  • что такое предубеждения и стереотипы, какова природа этих явлений, чему они мешают и как могут помочь;
  • как выявлять и преодолевать предубеждения, стереотипы, предрассудки и снижать негативные эффекты от них.