УПМ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Университет
Правительства
Москвы

10

Ноябрь
10:00

Повышение мотивации: как повысить вовлеченность сотрудников в организации

О семинаре

В эпоху VUCA (Volatility — нестабильность, Uncertainty — неопределенность, Complexity — сложность, Ambiguity — неоднозначность), иначе говоря, в эпоху быстрых изменении и неопределенных перспектив, управлять компанией совсем непросто. Под воздействием глобализации и развития искусственного интеллекта и других технологии, деловая среда претерпевает стремительные изменения.

С одной стороны, в этом есть свои плюсы, поскольку перед предприятиями открываются новые возможности, но есть и минусы — в частности, неумение реагировать на изменения и непонимание направления движения в условиях неопределенности. Помимо прочего, перед компаниями встает такая важная задача как повышение вовлеченности сотрудников и активизация предприятия на фоне диверсификации индивидуальных ценностей. Кроме того, ситуация усложняется в связи с обрушившейся на мир пандемией.

Семинар призван рассмотреть текущую ситуацию и задачи, встающие перед компаниями в условиях происходящих изменении, и предложить решения для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников российских предприятии, в частности, малого и среднего бизнеса.

Данный вебинар — совместный проект АНО «Японский Центр» и Университета Правительства Москвы.

Регистрация по ссылке.

О спикере

Лектор — управляющий директор в Globis Corporation, постоянный преподаватель в Graduate School of Management, Globis University.

  • С 2002 г. реализует проекты в сфере подготовки международных кадров на базе Департамента международного корпоративного обучения Globis Corporation. Среди клиентов — Toyota Motor, Sony, Honda и другие японские компании.
  • Читает лекции по предпринимательскому лидерству, глобальным перспективам и глобальной стратегии в крупнейшей японской бизнес-школе Graduate School of Management, Globis University.
  • В рамках корпоративного обучения ведет программы подготовки лидеров нового поколения, выработки стратегий дочерних предприятий заграницей и формирования организаций.

Выступление спикера будет сопровождаться синхронным переводом.

Содержание семинара

1. Управление предприятием в эпоху VUCA

  • Изменения макросреды в эпоху VUCA
  • Влияние изменении макросреды и пандемии на условия управления предприятием

2. Задачи, стоящие перед сотрудниками в эпоху VUCA

  • Организационные задачи в условиях неопределенности
  • Почему не растут мотивация и вовлеченность сотрудников?
  • Влияние пандемии на персонал

3. Методология повышения вовлеченности сотрудников

  • Как определить состояние высокой степени вовлеченности?
  • Понимание трех факторов повышения вовлеченности:

а) определение цели существования организации (Purpose) и разделение ее с сотрудниками

б) предоставление сотрудникам возможностей для индивидуального развития

в) повышение прозрачности организации (Transparency)

  • Понимание трудностеи (Hurdle) и методология достижения трех факторов
  • Понимание роли лидера в повышении вовлеченности

Регистрация по ссылке.



 

Такахаси
Тору
Управляющий директор в Globis Corporation, постоянный преподаватель в Graduate School of Management, Globis University