Каждая организация развивается и конкурирует с другими, используя разные средства и способы производства, а также возможности людей, которые и приводят в движение все остальные элементы. Пандемия показала, насколько уязвим человеческий ресурс. Остро встал вопрос о том, как помочь сотруднику обрести психологическое благополучие и как сохранить условия для максимальной профессиональной реализации. Грамотная работа с well-being программами может снизить текучесть кадров и придать развитию организации новый импульс через повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников.
Дополнительным стимулом к росту важности well-being концепций стала разработка международной стратегии устойчивого развития (ESG), среди целей которой выделяют развитие благополучия человека. То, что сегодня стало вынужденной мерой из-за пандемии, завтра может стать экономической необходимостью.
О чем поговорим на вебинаре?
- Что такое well-being, откуда он взялся и какой эффект дает предприятию.
- Что подталкивает организации обратиться к концепции well-being и делает ее приход неизбежным.
- Что помогает развивать направление well-being извне.
- Каким образом стратегия устойчивого развития сподвигает организации работать в области корпоративного благополучия.
Для кого этот вебинар?
- Для руководителей, которые ставят целью повышение эффективности своих команд.
- Для представителей финансовых служб, собственников бизнеса, следящих за изменением условий привлечения инвестиций, кредитования.
- Для специалистов HR-служб, подбирающих современные и эффективные решения повышения продуктивности персонала.
)
