МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы

Потапкин Алексей Анатольевич

СОВЕТНИК РЕКТОРА

+7 (495) 957-75-75 (доб. 303)

PotapkinAA@edu.mos.ru

ОБРАЗОВАНИЕ

2000 г. – закончил психологический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова.

2004 г. – защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата психологических наук по теме «Ситуационно-операциональная решетка как метод диагностики профессиональной компетентности».

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

Март 2015 г. – назначен советником ректора МГУУ Правительства Москвы.

2013–2015 гг. – осуществлял консультационную деятельность по вопросам управления человеческими ресурсами, в том числе на государственной гражданской службе.

2011–2013 гг. – начальник отдела кадровых технологий Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, руководил направлениями подбора, оценки и развития персонала, кадрового резерва, автоматизации кадровых процессов, работы с молодыми специалистами.

2008–2011 гг. – заместитель начальника отдела организации государственной службы и подготовки управленческих кадров Департамента управления делами Правительства Российской Федерации. Занимался вопросами реализации функций учредителя образовательных учреждений при Правительстве Российской Федерации, включая подготовку программ развития вузов, готовил предложения по совершенствованию нормативной базы государственной гражданской службы, формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

2005–2006 гг. – работал в Заполярном филиале ОАО «ГМК «Норильский никель» (г. Норильск) на управленческих должностях в службе персонала комбината по направлениям формирования и развития кадрового резерва, корпоративного обучения, внедрения системы оценки эффективности деятельности.

2003–2005 гг., 2006–2008 гг. – осуществлял консультационную и преподавательскую деятельность, работая с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями различных секторов экономики. Специализировался на проведении проектов по оценке и развитию персонала, обучающих мероприятий для HR-менеджеров.

1999–2003 гг. – работал в службах персонала компаний ГК «БЕСТ-Недвижимость» и ООО «АКРУС-недвижимость».