Агенты влияния способны быть проводниками масштабных трансформаций, но если проводить их неумело, то даже самые лояльные и мотивированные сотрудники могут превратиться во враждебное любым новациям сообщество, которое по своим характеристикам будет похоже на маленькое племя.
Наши спикеры не понаслышке знакомы с такими группами и особенностями их функционирования:
- Олег Базалеев побывал в самых разных уголках мира, общаясь с племенами от лица промышленных компаний с целью изменить их отношение к корпорациям;
- Мария Олехнович долгие годы работает с крупными компаниями, создает внутренние корпоративные университеты, готовит преподавателей и бизнес-тренеров.
Вы узнаете, как работают агенты влияния и как сделать их деятельность эффективной. В качестве метафоры агентов влияния используем шаманов — их особую роль в племени. Внутренние тренеры, наставники, эксперты, уполномоченные — в каждом племени свой «шаман».
О чем поговорим на вебинаре?
- Как находить и вербовать «шаманов»?
- К чему их готовить и какие компетенции развивать? Как проводить «инициацию» в «племя»?
- Какова роль «шаманов» в «племени»? Как создать «племя шаманов»?
- Как не создать «племя» там, где не надо? И как использовать потребность в защите для создания «племени»?
- Как предотвратить нерациональные и непропорциональные ответные удары от «племени»?
- Почему агентам изменений надо учитывать внутреннюю динамику «племени»?
- Как проводить трансформацию, чтобы она не встречала сопротивления со стороны «племени»?
Для кого этот вебинар?
- Для HR-специалистов, занимающихся проектами по развитию корпоративной культуры с учетом потребностей разных категорий персонала
- Для директоров по социальной политике, которые часто ведут переговоры в интересах организации, стремятся сохранить отношения с текущими контрагентами и установить контакт с новыми
- Для руководителей, которым важно повысить эффективность подразделений и понимать, как договориться со своим коллективом
)