С развитием интернета и технологий появилась сложность в выборе: онлайн VS офлайн-обучение. Сейчас дистанционное обучение становится не только трендом, но и необходимостью. Как сделать его эффективнее, рассказал на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным» эксперт, бизнес-тренер по инфографике и визуализации данных Павел Лебедев.
Формула идеального онлайн-тренинга от эксперта:
Совет: эффективнее тренинги с перерывом. Чем больше дней на практику, тем лучше усваивается полученная информация.
Как закрепить навык за восемь недель:
- Две недели: онлайн-курс с теорией и заданиями.
- В первый день ставим измеримые и достижимые цели обучения.
- Один раз в неделю проводим вебинары и онлайн-разборы.
- Два-три раза в неделю проводим видеоуроки (2–7 минут) и даем домашнее задание.
- Через две-три недели — итоговый тест для допуска к очному тренингу.
- Один-два дня проводим очный тренинг с перерывом на практику.
- 30 дней: марафон внедрения.
- Проводим марафон с заданиями, каждый день ведем чат с преподавателем.
- Раздаем призы лучшим студентам.
- В конце марафона проводим аттестацию и тестирование.
Совет: «Сделайте два чата: один для участников, где они общаются между собой, а второй — для информации организаторам».
Инструменты для совместного обучения:
- Google: слайды, таблицы, документы. Все участники смогут одновременно присоединиться и работать в одном пространстве.
- Miro — подходит для мозгового штурма, онлайн-игр.
- Интеллект-карты: Xmind, Mindmeister или Simple Mind. Коллективные карты, куда можно подключить несколько человек, для составления общего плана.
- Опросы в Telegram-чате.
)
