Человекоцентричность — глобальный тренд современного мира, и он имеет особое значение в сфере управления. Умение создавать ясность, вдохновлять сотрудников на новые вызовы через систему ценностей, строя сложные коммуникации на доверии, может помочь добиться значительных результатов. В мире нарастающей нестабильности и больших перемен старые стратегии управления работают все хуже, и сегодня руководитель должен обладать определенным набором метанавыков, которые помогут ему создавать новые эффективные команды и обеспечивать их устойчивое развитие.
О чем поговорим на вебинаре?
- Как реагируют «живые» и «неживые» организации на разрушение стратегии и цепочки поставок?
- Какими новыми наборами компетенций важно обладать руководителю, чтобы сохранять и развивать свою команду и проект?
- Что такое ценностное целостное мышление и почему оно так актуально для современных лидеров?
- Как происходит управление групповыми состояниями и что такое групповая интуиция?
- Как работает модель управления «4Ц» и модель развития ценностного лидерства «8 WIN»?
Для кого этот вебинар?
- Для руководителей, которые хотят научиться достигать командной эффективности через клиентоориентированность и человекоцентричность.
- Для всех, кто интересуется темами лидерства и управления персоналом.
)
