МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы

МГУУ ПМ


Московский городской
университет управления
Правительства Москвы


27.10.2015

Евгений Козлов рассказал о кадровой политике Правительства Москвы

Заместитель руководителя аппарата Мэра и Правительства Москвы Евгений Козлов рассказал студентам МГУУ Правительства Москвы, как сделать успешную карьеру на государственной службе, каким образом набирал свою команду и поделился мнением о наиболее интересных молодежных проектах.

«Здравствуйте, приготовьте зачетки и положите мне на стол, — начал шутя Евгений Козлов. — Встреча с вами для меня всегда заряд бодрости и хорошего настроения, но так как у нас всех мало времени, давайте сразу перейдем к сути. Задавайте вопросы».

Аудитория не заставила себя долго ждать, сразу послышалось: «Расскажите об основных направлениях кадровой политики Правительства Москвы. Каких сотрудников хотят видеть на госслужбе?»

WO0A5180 (1)

— Главное направление кадровой политики Москвы — искать специалистов, которые умеют организовать себя и других, — отметил Евгений Козлов. — Все поручения должны исполняться незамедлительно. Требуется четкое понимание своих задач, работоспособность и умение быстро воспринимать информацию. Пытайтесь изучить корпоративную культуру вашего подразделения. Это поможет вам в дальнейшем продвижении.

Речь также зашла о том, как сделать первые шаги в карьере госслужащего. По словам Евгения Козлова, в первую очередь помогает прохождение практики или стажировки по направлению от вуза. Кроме того, он посоветовал активно участвовать в молодежных проектах, которые проходят под эгидой Правительства Москвы: «Мосволонтер», «Мосгортур», «Молодежный парламент» и другие.

«Еще бывает так, что в органы власти попадают те, кто проявил себя в подведомственном учреждении. Либо приглашают понравившихся специалистов из подрядных организаций. Как я уже говорил, есть государственный резерв и программа стажировки в Правительстве Москвы. Все это — лифты для начала карьеры на государственной службе», — прокомментировал Евгений Козлов.

Заместитель руководителя аппарата Мэра и Правительства Москвы также рассказал о том, как он формирует свою команду.

Признаюсь, команду я подбираю до сих пор. Когда я стал начальником Управления по совершенствованию административно-управленческих процессов органов исполнительной власти города Москвы, я взял всего одного человека из Департамента финансов. После того, как я стал заместителем руководителя аппарата Мэра, я обратился в Управление госслужбы и кадров. Они промониторили все возможные базы данных. К нам пришли на тестирование 100–120 человек. Большинство на этом этапе отсеялось, осталось 20 соискателей. После собеседования из 20 человек мы выбрали 5. Отбор длился месяц. И до сих пор мне нужны эффективные специалисты.

Евгений Козлов рассказал также о повседневной работе органов исполнительной власти города, о требованиях, к которым должен быть готов выпускник Университета Правительства Москвы, о развитии государственного управления мегаполисом. В завершении мастер-класса он поблагодарил всех студентов за участие и пожелал успехов в учебе. Ребята, в свою очередь, поделились впечатлениями от этой встречи.

«Я увидел в университете объявление о мастер-классе Евгения Александровича, специально подготовил вопросы и получил на них ответы и рекомендации. Это то, что мне было нужно на данный момент, — рассказывает Шмавон Айрапетов, студент первого курса направления подготовки „Государственное и муниципальное управление“. — Очень интересно было узнать о кадровой политике Москвы и о том, как Евгений Александрович набирает команду. Я поступил в МГУУ Правительства Москвы потому, что мечтаю о госслужбе, и этот мастер-класс помог мне сориентироваться в вопросе, с чего же начинать».

«Мастер-класс был информативным, — делится впечатлениями Роман Маневич, первокурсник направления подготовки „Юриспруденция“. — Один из самых практичных советов Евгения Александровича — быть исполнительным. Мне это было полезно, так как я собираюсь пройти отбор на стажировку в Правительстве Москвы. Хочу работать в своем муниципалитете и в перспективе стать главой управы».



Также по теме:


Все новости МГУУ