Кто управляет столицей: факты о московских чиновниках

Мнение о том, что чиновник — это закостенелый возрастной бюрократ, уже далеко в прошлом. Правительство Москвы сегодня — открытый работодатель, успешно конкурирующий на рынке труда за лучшие кадры. В нем работают 19 700 сотрудников, 78% из них — женщины. Средний возраст московского госслужащего — 38 лет. Зарплата у чиновников по сегодняшним меркам считается выше рыночной. Еще больше интересных фактов о столичных госслужащих представляет Управление госслужбы и кадров Правительства Москвы.

Сколько людей управляет Москвой?

Всего в Правительстве Москвы сейчас работает 19 700 человек при общей численности населения города 12,5 млн. Для мегаполиса это немного — на один квадратный километр столицы приходится всего 7,8 чиновника. Другими словами, только каждый 634-й москвич работает в Правительстве Москвы. Для сравнения: в Берлине работают 110 тыс. госслужащих на 3,7 млн человек, т.е. каждый 33-й берлинец работает на госслужбе в Сенате. В Нью-Йорке 323 тыс. чиновников на 8,5 млн жителей: это значит, что каждый 26-й житель крупнейшего города США работает на госслужбе.

Портрет московского госслужащего

Типичный московский чиновник — женщина. Их в Правительстве Москвы 78%. Средний возраст — 38 лет, замужем, имеет одного ребенка. Она работает специалистом и занимает эту должность уже 7-8 лет. На госслужбу пришла из подведомственных организаций или бизнес-компаний.

Правительство Москвы — это команда молодых

С 2010 года команда Правительства Москвы помолодела на 5 лет. На 11% увеличилось число чиновников экспертного возраста 31–40 лет. Возраст среднестатистического сотрудника составил 38 лет (в 2010 г. было 43 года). 51% госслужащих — молодые специалисты со стажем работы не более 6 лет.

В рейтинге «Самый молодой департамент» первое место занимает Управление по обеспечению деятельности мировых судей г. Москвы (средний возраст сотрудников — 29 лет). На втором месте стоит столичный Комитет государственных услуг (средний возраст — 33 года). Третье место закрепилось за Главным контрольным управлением (средний возраст — 36 лет).

Команда обновляется и за счет проекта «Стажировка в Правительстве Москвы». С 2010 года по этой программе на госслужбу приглашаются студенты и выпускники вузов. За 7 лет стажировку прошли 540 человек. 76% из них работают в учреждениях Правительства Москвы или планируют прийти после окончания обучения в вузе.

Возраст руководителей

Руководителей в Правительстве Москвы — 5 420 человек. 62% из них — женщины.

Средний возраст сотрудников, занимающих руководящие позиции, — 43 года, руководителей высшего уровня — 49 лет.

Среди самых молодых руководителей — глава управы Молжаниновского района г. Москвы Артур Силиверстов (26 лет), первый заместитель председателя Комитета государственных услуг г. Москвы Екатерина Кучерявых (31 год), глава управы Донского района г. Москвы Дмитрий Соколов (31 год).

Зарплата выше рынка

Пять лет назад зарплата среднестатистического московского госслужащего составляла 63 500 рублей в месяц. С тех пор она выросла на 43%. В среднем госслужащий Правительства Москвы зарабатывает 90 тысяч рублей в месяц. Из них 57 тысяч — базовая часть зарплаты, 33 тысячи — премия.

Госслужащий регулярно обучается и развивается

Стратегия дополнительного образования выстраивается с учетом потребностей и задач, которые ставит московское правительство перед своими госслужащими. Они регулярно повышают свою квалификацию в Университете Правительства Москвы.

Благодаря обучающим программам с 2014 года уровень грамотности по русскому языку у чиновников выросло на 36%, а знание базовых компьютерных программ — на 51%.

В 2018 году обучение по 130 программам дополнительного профессионального образования пройдут более 10 000 чиновников. Оно нацелено прежде всего на развитие ключевых компетенций госслужащего, в том числе клиентоориентированности, правосознания, коммуникативных и управленческих навыков.

Создаются благоприятные условия и для саморазвития. Проект «Онлайн-университет» — это профильная коммуникационная площадка. Здесь представлены видеолекции, электронные книги, онлайн-тесты, электронные курсы, международные практики «Опыт больших городов».

Обучение проходит как в очном, так и в дистанционном формате. При этом на учебу у госслужащих Москвы уходит в 5 раз меньше времени, чем у сотрудников крупных бизнес-компаний. Очно госслужащие учатся в среднем 7 часов в год, в то время как их коллеги из бизнеса — 36 часов. Длительность программ повышения квалификации с 2010 года удалось сократить с 72 часов до 20, что крайне важно с учетом высокой загруженности чиновников.

Ключевые компетенции госслужащего

С 2011 года проводится оценка компетенций и управленческого потенциала руководителей при согласовании на должности и формировании кадровых резервов органов исполнительной власти Москвы. Все назначения на должности номенклатуры мэра также проходят через Центр кадровой диагностики Университета Правительства Москвы. За это время количество сотрудников с низким потенциалом было снижено в два раза.

Всего с 2011 по 2017 год было оценено и протестировано почти 16 000 госслужащих и кандидатов на работу в Правительство Москвы.

Ключевые компетенции, по которым оценивают госслужащего: профессионализм (знания и опыт в профильных областях), ориентация на результат (амбициозность, настойчивость, ответственность), правосознание (нормативность, законопослушность), управление людьми (мотивация и развитие команды), навыки коммуникации (навыки публичного выступления, влияния и убеждения).

Одна из основных задач столичной госслужбы — обеспечивать приток подходящих кадров на позиции ключевых и рядовых специалистов, создавать условия, чтобы лучшие сотрудники оставались работать в Правительстве Москвы.

Инфографика «Портрет московского госслужащего»