МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Менеджмент и лидерство для медицинских сестер


Продолжительность обучения
3 дня

Ближайшие даты обучения

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ (каждый день):
9.00-12:00: утренняя сессия
12:00-13:00: обед
13:00-17:00: дневная сессия

Учебных часов
30
Целевая аудитория
Главные и старшие медицинские сестры учреждений здравоохранения
Контакты
+7 (495) 957-75-70 (доб. 2-34, 2-87)
zdrav@edu.mos.ru

На ваши вопросы готовы ответить:
Комолова Ольга Алексеевна
Резинкина Мария Викторовна
Ефремочкина Наталья Владимировна

Цена для частных лиц, представителей бюджетных и коммерческих организаций
27 000
Цена за весь период обучения

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ И ЛИДЕРСТВО ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР» — это интерактивная трехдневная программа профессионального развития, которая основана на передовой практике менеджмента и лидерства. Программа делает упор на улучшение качества оказания медицинской помощи и роль главных и старших медсестер в результатах качества.



Записаться на программу

Фамилия*

Ваш телефон*

Имя*

E-mail*

Отчество*

Город*

Компания*

Должность*

Укажите дату программы*

заключение договора от юридического лицазаключение договора от физического лица

Согласен на обработку персональных данных



* необходимо заполнить все поля



Цель программы:

Программа призвана помочь участникам изучить концепции и теории управления медсестринским делом и клинического руководства, а также теории управления изменениями. Программа также направлена на оснащение главных медсестер инструментами и знаниями, необходимыми для того, чтобы стать эффективными руководителями.

ФОРМАТ РАБОТЫ

интерактивный (работа в малых группах и самоанализ), который будет способствовать личному и профессиональному росту участников.

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ В ГРУППЕ

20-25 человек

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ:
  • Нэнси Л. Ститт
    директор Школы Назарбаев; Департамент подготовки медицинских сестер
  • Анаргуль Кунтуганова
    инструктор Школы Назарбаев; магистр здравоохранения
МАТЕРИАЛЫ ДАННОЙ ТРЕХДНЕВНОЙ ПРОГРАММЫ ВКЛЮЧАЮТ В СЕБЯ:
  • Менеджмент и лидерство — в чем разница?
  • Теории лидерства
  • Стиль лидерства
  • Лидерство, менеджмент и наставничество
  • Менеджмент, основанный на доказательствах, и принятие решений
  • Принципы успешного менеджера
  • Создание подотчетного рабочего места
  • Использование методов улучшения качества и инструментов для управления людьми
  • Культура менеджмента и климат
  • Менеджмент и лидерство для качественных результатов
  • Решение проблем для организационных изменений и совершенствования
  • Теории менеджмента изменений и ведущего персонала через изменение
  • Управление комплексными изменениями
  • Управление «людьми» — типы личности, мотивация, отношения и убеждения
  • Компетенции лидерства: знания, навыки и способности, которыми должны обладать медсестры для эффективного управления организацией
  • Изучение вариации в когнитивных моделях влияния и лидерства среди руководителей медсестер и медсестер лечебного процесса
  • Внедрение передового опыта в вашей организации здравоохранения: менеджмент, лидерство и совместная работа


Структура программы 1
ДЕНЬ 1: «РУКОВОДСТВО ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР»

Утренняя сессия:

  • Менеджмент и лидерство — в чем разница? (деятельность малых групп)
  • Принципы успешного менеджера
  • Компетенции менеджмента
  • Управление «людьми» — типы личности, мотивация, отношения и убеждения
  • Индивидуальная оценка

Дневная сессия:

  • Культура менеджмента и климат
  • Менеджмент, основанный на доказательствах, и принятие решений
  • Использование методов улучшения качества и инструментов для управления людьми
ДЕНЬ 2: «ЛИДЕРСТВО ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР»

Утренняя сессия:

  • Лидерство с видением: роль миссии, видения и ценности (деятельность малых групп)
  • Теории лидерства
  • Стиль лидерства
  • Индивидуальная оценка
  • Лидерство, менеджмент и наставничество

Дневная сессия:

  • Компетенции лидерства: знания, навыки и способности, которыми должны обладать медсестры для эффективного управления организацией
  • Менеджмент и лидерство для качественных результатов
  • Изучение вариации в когнитивных моделях влияния и лидерства среди главных и старших медицинских сестер
ДЕНЬ 3: «РУКОВОДСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

Утренняя сессия:

  • Управление изменениями
  • Теории управления изменениями и ведущего персонала через изменение
  • Управление комплексными изменениями
  • Хорошее изменение / плохое изменение (деятельность малых групп)
  • Решение проблем для организационных изменений и совершенствования
  • Инструменты улучшения качества для управления изменениями
  • Оценка «готовности к изменениям» в организациях

Дневная сессия:

  • Внедрение передового опыта в вашей организации здравоохранения: менеджмент, лидерство и совместная работа
  • Создание подотчетного рабочего места
  • Участие персонала
  • «Поймите их, делая все правильно» Заключительное слово:
  • Оценка программы
  • Вручение сертификатов и удостоверений

Примечание: профессорско-преподавательский состав курса оставляет за собой право вносить изменения в содержание, порядок содержания и в профессорско-преподавательский состав, при необходимости, для улучшения обучения и повышения качества программы.

1 В программе возможны изменения.


Документ об окончании:
Удостоверение о повышении квалификации в Университете Правительства Москвы и Сертификат программы профессионального развития «Менеджмент и лидерство для медицинских сестер»



Результаты обучения

По завершении программы участник сможет:

  • Аналитически описывать характер менеджмента и лидерства
  • Определять сильные и слабые стороны отдельных участников, как главных и старших медсестер, так и руководителей
  • Разрабатывать и принимать участие в саморазвитии и в развитии своего персонала
  • Выступать в качестве менеджера по организационным изменениям для отчетности руководству
  • Описывать лучшие практики, основанные на доказательствах, чтобы повышать свой лидерский потенциал.