Развитие любого бизнеса требует профессионального подхода, умения оценивать риски, быстро и смело принимать правильные решения, понимая при этом их возможные последствия. Обучение по программе позволит построить успешную клинику:
- где результаты будут зависеть от правильной технологии работы с внешними и внутренними клиентами
- где люди являются главным стратегическим активом организации
- где руководитель умеет правильно отобрать, вдохновить, организовать и направить сотрудников на достижение целей
Преподаватели:
Программу ведет высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав МГУУ Правительства Москвы и ведущих медицинских вузов столицы, руководители органов управления здравоохранением и медицинских учреждений столичного мегаполиса, практики ведущих медицинских центров и клиник, зарубежные эксперты-практики.
Директор по развитию медицинских информационных проектов ООО «Лаваль» Общий стаж работы – 20 лет. Опыт внедрения медицинский информационных систем в крупнейших клиниках РФ: клиника «Скандинавия» (АВА-ПЕТЕР), клиника ЕМС, клиника СМТ, Герцлия медикал центр (Израиль), клиника «Адмиралтейские верфи» (всего около 20 проектов). Участие в русификации и настройке медицинской информационной системы. Опыт проведения тренингов для высшего и […]
Собственник и идеолог консалтинговой компании «ДИ ЭНД ЭЙЧ ЭКСПЕРТ» Мастер-коуч, бизнес-тренер, консультант по развитию персонала
Доцент, профессиональный маркетолог, генеральный директор консалтингового бюро UFK.
Доцент кафедры медицинского права Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Исполнительный директор Национального института медицинского права. Более 15 лет практического опыта юридического сопровождения медицинской деятельности, сотрудничества с международными организациями в сфере медицинского права, кандидат юридических наук
Преподаватель, тренер, консультант по внедрению принципов управления на основе анализа данных. Канд. экономических наук, профессор, преподаватель программ МВА и ЕМВА, бизнес-консультант в области управления на основе анализа данных (Business statistics, Data mining, Big data analytics) и построения Data Driven организации.
Преподаватель программы МВА и Executive MBA. Эксперт Фрибургского университета (Швейцария) University of Fribourg, Switzerland Научный руководитель программ МВА Корпоративного Института ОАО «Газпром» Автор книг: «HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации», «Развитие персонала компании». Автор методического пособия «Система обучения и развития персонала» для ПАО Газпром.
Тренер по управлению персоналом, технике продаж, публичным выступлениям клиентоориентированному сервису, личной эффективности. Автор книги «Рецепты чудесных врачей».
К.м.н. В 1997 году закончил Московскую медицинскую академию им. И.М. Сеченова. В 2005 году — защитил кандидатскую диссертацию на кафедре терапии и профболезней Первого МГМУ им. И.М. Сеченова. 15 лет возглавлял отделение гастроэнтерологии клинической больницы №3 Медицинского центра Управления делами Мэра и Правительства Москвы. Директор лечебно-диагностического центра этой больницы, главный врач поликлиники. Директор лечебно-диагностического центра […]
Д-р техн. наук, профессор, лауреат премии Министерства образования, обладатель гранта Правительства Москвы в области науки и технологий в сфере образования, бизнес-консультант в области стратегического управления и развития (более 100 проектов)
Курс «Стратегический менеджмент»
Директор по персоналу медицинской Группы компаний «Фэнтези» аккредитованной Joint Comission International (международные стандарты качества в медицине)
Доцент, кандидат экономических наук, ведущий преподаватель по программам «Экономическая теория (МВА)», «Экономическое развитие России и бизнес», «Управленческая экономика». Автор ряда учебников, в том числе «Экономическая теория: микро- и макроэкономика. Аналитическая база для решения практических задач» по программе МВА и «Экономическая теория (Серия «Российское бизнес-образование»).
К.м.н., медицинский директор GMS Clinic. Стаж управленческой деятельности в медицине- American Clinic, GMS clinic- с 2006 г. Член экспертного совета МГМУ им. Сеченова по симуляционному обучению в медицине. Опыт управленческих поединков по системе В.К. Тарасова с 2012 г.
Директор некоммерческого партнерства специалистов и менеджеров по управлению карьерой «Ассоциация карьерных профессионалов», HR-директор российской компании, к.псих.н.
К.т.н., специалист по стратегическому развитию, моделированию и оптимизации бизнес-процессов, постановки регулярного менеджмента в компании, комплексному анализу деятельности компаний (ОАО «Мотовилихинские заводы», «ЛУТЭК», ЗАО «Кузбасский пищекомбинат», «LC Group», «Sterling Group S.A.» (Украина), «Polistar» и др). Входит в пятерку лучших преподавателей операционного менеджмента в школах бизнеса
Курс «Медицинский менеджмент»
Руководитель организации ООО «АБ-Маркет». Практик управленческой деятельности в коммерческой сфере более 12 лет. Преподаватель по управленческим дисциплинам и технике проведения переговоров.
Документы, необходимые при поступлении:
Адрес приема документов: ул. Сретенка, д.28
Прием документов: кабинет № 505, 5 этаж
Дата приема документов: до 20 апреля 2017 года
Время приема документов: с 8.30 до 18.00
- Ксерокопия трудовой книжки, заверенная руководителем отдела кадров клиники.
- Ксерокопия 2 и 3 страницы паспорта.
- Копия диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании различных ступеней и приложения к нему.
- 2 фотографии размером 3×4 (черно-белые, на матовой бумаге, без уголка), электронное фото.
- Заявление кандидата на обучение.
- Оплата обучения:
— для физического лица, заполняется заявление. На основании заявления составляется договор. Оплата производится в кассе Университета или в любом отделении банка.
— для юридического лица, заполняется гарантийное письмо направляющей организации, заверенное подписями руководителя, главного бухгалтера и гербовой печатью организации. На основании гарантийного письма составляется договор. Оплата производится по безналичному расчету. - Эссе. Тему эссе можно выбрать из программы вступительных испытаний на сайте МГУУ Правительства Москвы.
Программа была разработана в Центре развития здравоохранения и социальной сферы специалистами МГУУ Правительства Москвы совместно с Департаментом здравоохранения Москвы.
