02.07.2020
Осознанная карьера для взрослых профессионалов
Современный мир быстро меняется: появляются и исчезают профессии; становятся актуальными навыки, которые раньше и представить было сложно; возникают целые новые сферы, формирующие рынки. Все это расширяет наши возможности по строительству собственной карьеры. К вершине карьерной лестницы приводят грамотные карьерные шаги. Как их совершать, чтобы не оступиться, рассказала на вебинаре executive-коуч, ментор и выпускник МШУ Сколково Наталья Дубинникова.
Вынужденная самоизоляция изменила жизни миллионов людей. И если раньше возможно было терпеть нелюбимую работу в надежде отдохнуть от нее в выходные, то сейчас делать это стало крайне сложно. Но есть и хорошая новость: именно сейчас появилась отличная возможность посмотреть на себя и свой карьерный путь другими глазами. И начать строить свою карьеру осознанно! Идеальная работа должна нравиться, вы должны уметь ее делать и иметь заработок, который хотя бы частично удовлетворяет ваши запросы. На сколько процентов ваша нынешняя работа соответствует этим показателям? Если больше 80% — это замечательно!
Если вы не можете определенно оценить проценты, ответьте себе на вопросы:
- Мне нравятся задачи и дело, которым я занимаюсь?
- Я получаю удовольствие от процесса и результата каждый день?
- Я с радостью просыпаюсь по утрам, чтобы заняться своим делом?
- Я регулярно чувствую свой профессиональный и личностный рост?
- Я четко понимаю, в какой профессиональной точке я сейчас и куда хочу прийти в будущем?
- Я доволен своим заработком?
Если вы сочтете ответы на этот вопрос неудовлетворительными, вам, безусловно, следует задуматься о смене своего карьерного вектора. Ведь осознанная карьера начинается тогда, когда вы занимаетесь своим делом, используете свои таланты и получаете удовольствие и от своей деятельности, и от результатов, и от процессов. Успешная карьера — не марафон, в конце которого вас ждет награда. Это интересный путь.
ОРИЕНТАЦИЯ НА ТАЛАНТ
Важнейшее условие для построения успешной карьеры — это делать то, что у вас хорошо получается, использовать ваш талант. Многие люди считают, что у них таланта нет, но это не так, и определить это можно достаточно просто.
- Запишите от 3 до 5 своих сильных сторон. Что у вас хорошо получается?
- Отправьте людям, с которыми вы раньше работали, — коллегам руководителям, подчиненным — письмо следующего содержания: «Ответь, пожалуйста, на три вопроса. Это очень важно для меня: 1. Какие 2-3 моих сильных стороны ты бы выделил? 2. Как ты можешь меня рекомендовать? 3. Чему у меня можно научиться?». Так вы не только узнаете, как вас видят со стороны, но и лучше увидите свои сильные стороны. Это здорово повышает самооценку!
- Составьте таблицу с вашими достижениями, путями к ним и личностными качествами, которые помогли добиться этих достижений. Обобщите полученный результат по схеме, указанной ниже. В правом нижнем углу вы сможете сформулировать, то, что вам нравится, соответствует вашим качествам и хорошо у вас получается. Для начала стоит хотя бы раз провести такую диагностику. Затем уточняйте ее не чаще раза в год.
Результат этих нехитрых действий — фундамент, на котором можно построить вашу карьеру. Ее успех будет тем более вероятен, чем точнее вы определите свою самую сильную сторону. Стоит хорошо подумать, прежде чем предпринимать ответственные шаги: это и есть осознанная карьера.
ЕСЛИ ВЫ РЕШИЛИ СМЕНИТЬ КАРЬЕРНЫЙ ВЕКТОР
Вы еще не определили, что вам нравится? Тогда обратите внимание на то, ради чего вы хотите работать, — на свою мотивацию.
Например, вот такую схему можно предложить для людей, для которых социальная значимость их работы — на первом месте.
Накидывайте гипотезы о вашем будущем занятии и начинайте их тестировать. На практике вам будет легче подобраться к работе своей мечты!
Другой способ — расширение границ, получение принципиально нового опыта. Исследуйте свои гипотезы следующими путями:
- Общайтесь с новыми людьми в интересующей сфере.
- Занимайтесь новой деятельностью.
- Погружайтесь в тему, находите ее подводные камни.
- При первой же возможности отзывайтесь на волонтерскую деятельность и получайте опыт в интересующей сфере.
ПЛАН ВАШЕГО КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ
- Соберите вокруг себя группу поддержки. С людьми одних интересов трансформация будет легче.
- Примите принципиальное решение: останьтесь в своей организации и работайте в новом качестве; выйдите на рынок и ищите подходящую вакансию в зоне своего интереса; развивайте собственное дело.
- Определите, какой ваш опыт будет полезен для новой роли и какие результаты важны для нее.
- Составьте продающее резюме — оно обеспечит вам приглашение на встречу. Самая важная информация— ваша экспертность и самые сильные качества — должна быть на первой странице резюме. Результаты должны быть оцифрованы. Нужен ваш результат, а не должностная инструкция.
- Создайте список потенциальных работодателей. Ищите конкретно и везде, где можете. Ведь чем точнее вы определите свою цель, тем проще будет попасть в яблочко! Учитывайте тенденции рынка труда.
- Ходите на собеседования и проводите грамотную самопрезентацию. Для этого:
- Изучите информацию о компании и вакансии: о продукте, последних новостях, структуре, стратегии, команде и географии работы.
- Продумайте, что будете говорить. Расскажите о своем опыте и результатах, которые относятся к конкретной должности, а также о том, что вас мотивирует в будущей работе, и чем вы можете быть полезны!
- Продумайте свой внешний вид.
- Спланируйте время и маршрут. Лучше прийти пораньше, чем опоздать.
Дерзайте, и у вас все получится! А контакты нашего эксперта вам в этом точно пригодятся!
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы