МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы


25.12.2018

Практика аудита рабочего времени московских госслужащих была представлена на конкурсе Министерства труда и социальной защиты России

В Министерстве труда и социальной защиты РФ подведены итоги конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственной гражданской и муниципальной службы». Проект Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы «Аудит рабочего времени» как лучшая практика, по мнению конкурсантов, был отмечен благодарностью. Это еще раз подтверждает актуальность и востребованность изучения «пожирателей времени» в работе госслужащих.

Конкурс проводится ежегодно с целью поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых технологий, применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе в регионах.

В этом году на конкурс было подано 174 заявки. К выступлению с докладом были приглашены 19 участников, которые 14 декабря в Учебном центре Пенсионного фонда РФ презентовали свои наработки и достижения. Одним из номинантов стала практика Центра кадрового аудита и совершенствования кадровых процессов Университета Правительства Москвы «Аудит рабочего времени». Руководитель центра Ольга Стародубцева выступила с презентацией.

«Наша практика была представлена в номинации „Организация комплексной работы по управлению кадрами“. Для нас это была прекрасная возможность рассказать коллегам про накопленный нами за 6 лет опыт, а также поделиться наработанной статистикой по основным „пожирателям“ рабочего времени госслужащих», ‑ комментирует она.

Опыт изучения рабочего времени госслужащих Правительства Москвы вызвал живой интерес у участников мероприятия. После выступления Ольги Стародубцевой коллеги из различных органов исполнительной власти регионального и федерального уровня обращались за дополнительной информацией, запрашивали контакты для дальнейшего сотрудничества.

По словам директора Департамента развития государственной службы Министерства труда и социальной защиты России Дмитрия Баснака, представленный на конкурсе опыт коллег будет включен в базу данных лучших кадровых технологий в системе госуправления на сайте министерства, а значит, они смогут быть растиражированы в заинтересованных органах.

Фото: Министерство труда и социальной защиты РФ



Также по теме:


Все новости МГУУ