МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы


25.07.2019

Реальные кейсы digital-рекрутинга от HR-специалистов Правительства Москвы на #VCVDemoDay2019

Эффективный, но при этом простой и удобный процесс подбора кадров, digital-инструменты и успешные HR-кейсы — этим и многим другим поделились HR-специалисты Правительства Москвы Полина Логинова и Алина Хмара на #VCVDemoDay2019. Они рассказали, как из пяти тысяч заявок на стажировку в столичном правительстве удается выбрать лучших благодаря платформе VCV. Перевод процесса в дистанционный формат позволил оценить гораздо больше заявок, уменьшить время отбора, отсеять немотивированных кандидатов на раннем этапе. Успешные кейсы digital-рекрутинга на #VCVDemoDay представили также эксперты из Unilever, школы «ЛЕТОВО», Mail.ru, «Евраз» и других компаний.

Отобрать лучших кандидатов на стажировку, выбрать участников масштабного проекта — теперь эти процессы в Правительстве Москвы автоматизированы благодаря использованию VCV. Об этом участники #VCVDemoDay2019 узнали от Полины Логиновой, руководителя молодежных кадровых программ Правительства Москвы, и Алины Хмары, руководителя проектов по оценке персонала МГУУ Правительства Москвы.

Полина Логинова: «Год назад мы решили попробовать заменить часть очной оценки — дистанционной, сделали онлайн тестирование и видеоинтервью на платформе VCV. Конечно, очный формат на конечном этапе мы сохранили, так как он позволяет увидеть то, что не учли удаленно. Опыт оказался успешным: применение digital-технологий экономит массу времени для оценщиков и кандидатов, отсеивает немотивированных людей и дает возможность оценить большие объемы заявок. В первую очередь с помощью видеоинтервью мы видим коммуникационные навыки кандидата, его самообладание и стрессоустойчивость, мотивацию, знания московских проектов».

Уже много лет проходит программа оплачиваемой стажировки в Правительстве Москвы для студентов и выпускников столичных вузов. В год набирают около 200 стажеров, при этом заявки подают от четырех до пяти тысяч человек. VCV в два раза экономит время и ресурсы. Процесс видеоинтервью и тестирования полностью автоматизирован. Кандидаты уже не приезжают на собеседование, они отвечают на вопросы из любого места, где им удобно: дома или в кафе. С помощью специальной программы система записывает ответы, а специалисты их оценивают. Раньше студентов отбирали в основном очно, им приходилось проводить в Университете Правительства Москвы целый день, проходя тестирование и собеседование.

Алина Хмара: «Время на видеоинтервью ограничено, но короткий формат не мешает оценке, а даже облегчает отбор, учитывая огромное количество заявок! Важно изначально четко определить критерии, по которым оценщики будут выявлять лучших, понять, на что мы будем смотреть и что увидим. Если собрать фокус-группу оценщиков вместе, обсудить, а затем детально прописать критерии оценки, то процесс отсеивания будет простым, быстрым и главное качественным. Один из плюсов VCV в том, что видео можно пересмотреть и принять решения по каким-то спорным вопросам коллективно».

У кандидата на стажировку нет возможности узнать вопросы видеоинтервью заранее, время на каждый вопрос ограничено, а вторую попытку сделать уже не получится. Так сохраняется эффект внезапности и проверяется в том числе стрессоустойчивость человека.

VCV — это рекрутинговая платформа на основе искусственного интеллекта, на которой кандидаты записывают автоматизированные видеоинтервью, отвечая на заранее подобранные вопросы нанимателей. Сегодня этой технологией пользуются бизнес-концерны Токио, Сан-Франциско, Москвы, многие крупные компании, такие как «Сбербанк», «Билайн», BOSCH, «Райффайзен Банк», Danone, «Unilever и другие. Правительство Москвы отбирает с помощью VCV участников стажировки и «Летней карьерной школы».

Встреча в формате #VCVDemoDay проходит во второй раз. На мероприятии приглашенные спикеры рассказывают истории успехов и неудач в области подбора персонала и дают друг другу ценные советы.



Также по теме:


Все новости МГУУ