МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы

МГУУ ПМ


Московский городской
университет управления
Правительства Москвы

Книги

«КАКАЯ У МЕНЯ КОМАНДА?»

Книга содержит в себе решение самых распространенных проблем в отношениях «начальник-подчиненный». А ведь работа всех сотрудников как единого слаженного механизма — неотъемлемый элемент успеха. Книга включает в себя подробный разбор 25 реальных проблем, с которыми часто сталкивается руководитель на госслужбе: как завоевать авторитет в давно сложившемся коллективе, как сохранить хорошие отношения с подчиненными и обойтись без панибратства, как позиционировать себя молодому начальнику, как побороть взаимное недоверие сотрудников и сплетни, а также многое другое.

Посмотреть книгу «КАКАЯ У МЕНЯ КОМАНДА?»


«ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ»

Что поможет найти лучший выход из той или иной ситуации? Как не попасть в ловушку «интуитивного мышления»? Какие команды производят самые лучшие решения? При каких условиях может перевесить мнение меньшинства? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге для руководителей «Принятие решений».

Книгу «Принятие решений» составляют рассказы о четырнадцати путешествиях профессионального хрононавта (путешественника во времени) по Москве прошлых веков. В разных исторических точках герой узнает, какие факторы повлияли на решения, определившие судьбу известных столичных зданий и архитектурных памятников — строительство главного здания МГУ, снос Сухаревой башни и Малого Николаевского дворца и так далее.

Каждый отрывок дневника путешественника сопровождается комментариями историка и психолога, которые описывают, что происходило во время принятия ключевых решений, и предполагают, можно ли было повлиять на эту ситуацию. Читатели знакомятся с разными инструментами принятия решений — например, учатся составлять ментальные карты, строить диаграмму Исикавы, узнают, в какой момент лучше использовать классический мозговой штурм, а когда — метод номинальной группы.

Ольга Жданова, директор Центра кадровой диагностики и развития персонала Университета Правительства Москвы: «Эта книга — своеобразный спор с давно известной истиной о том, что у истории нет сослагательного наклонения. Подумать о том, какой информацией обладали наши предшественники, когда принимали важные для города решения, что на них влияло, как они действовали, полезно и сегодня. С помощью этой книги, Вы познакомитесь с особенностями и трудностями при принятии решений, научитесь видеть источники возможных ошибок. А в качестве бонуса получите увлекательную экскурсию по историческим местам любимого города».

Посмотреть книгу «ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ»


«КАКОЙ Я РУКОВОДИТЕЛЬ?»

Представляем руководство по самостоятельной оценке и развитию компетенций, необходимых для современных управленцев. Книга поможет вам понять, отвечает ли ваш стиль работы, привычки и темп требованиям, которые сегодня есть на госслужбе.

Руководить — это не только прирожденный талант. Вдохновлять, вести за собой людей, метко и безошибочно определять потенциал и перспективы подчиненных, ставить задачи и воодушевлять на общее дело — всему этому можно и нужно учиться!

Книга «Какой я руководитель?» поможет вам развиваться, не отрываясь от основных занятий. Она не отнимает рабочее время, а качественно его преображает: в основе программы лежит принцип 70—20—10, согласно которому 70 % эффективного развития проходит именно на рабочем месте. Разработанный нами тест поможет вам определить, на каких компетенциях стоит сосредоточиться в своем развитии. В нашей брошюре также представлены рекомендации и список тренингов, которые можно пройти в МГУУ Правительства Москвы.

Учитесь, развивайтесь, живите в ритме города, не останавливайтесь на достигнутом и покоряйте новые профессиональные вершины вместе с книгой «Какой я руководитель?» Именно эта книга может стать для вас лучшим соратником, наставником и другом!

Посмотреть книгу «Какой я руководитель?»


«Оценка персонала»

Книга рассказывает о проектах Центра кадровой диагностики и развития персонала МГУУ Правительства Москвы. Он был создан в 2011 году для внедрения на государственной службе современных технологий оценки персонала и повышения кадрового потенциала госучреждений г. Москвы.

Посмотреть книгу «Оценка персонала»