МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы


19.04.2019

Стажеры из Правительства Московской области посетили столицу

Обменная стажировка — важный этап молодежных кадровых программ Правительства Москвы: столица делится опытом государственного управления с представителями региональных органов исполнительной власти и изучает лучшие кейсы решения городских задач в других областях России. 26 марта самые интересные современные проекты Москвы изучили стажеры из Правительства Московской области.

Встреча началась с экскурсии по впечатляющим залам Мэрии Москвы.

Красный зал
Красный зал

Зал заседаний Правительства Москвы
Зал заседаний Правительства Москвы

Исторические интерьеры
Исторические интерьеры

Расписные потолки
Расписные потолки

Экскурсию по залам традиционно провела Ольга Чернышева, начальник Управления развития государственного управления Университета Правительства Москвы.

Образ современных чиновников обсудил с гостями Павел Малыхин, начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы. Согласно стереотипам, чиновник — это возрастной бюрократ, в то время как в реальности в Правительстве Москвы работают в основном женщины (78%) моложе 40 лет, открытые к новаторским идеям и изменениям. В обучении госслужащих используются нестандартные подходы, рассказал Павел Малыхин. Даже сложные программы — например, антикоррупционные — по возможности подаются в интересном интерактивном формате, на основе реальных кейсов с вариантами решения. Обучение проходит в основном дистанционно и не отвлекает от работы.

Большинство стажеров учатся в столичных вузах, поэтому им оказался знаком фирменный брендбук программы стажировки в Правительстве Москвы. Подробности программы вызвали у них большой интерес. «Нет ни одной недели, когда не проходило бы развивающее мероприятие для стажеров, — рассказала Нина Филимонова, и. о. директора Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы. — Тимбилдинги, мастер-классы, тренинги, встречи с первыми лицами Москвы, экскурсии и многое другое — мы делаем все, чтобы на стажировке можно было не только получить опыт работы, но и учиться и расти над собой». Много вопросов было задано относительно практики зачисления выпускников стажировки в Правительстве Москвы в действующий кадровый резерв города. Получив диплом о высшем образовании, стажеры могут претендовать на открытые должности любого из департаментов столичного правительства. «Работа в органах исполнительной власти Москвы по окончании стажировки — вопрос желания. По статистике, 90% наших выпускников получают предложения остаться на постоянной основе», — рассказала Нина Филимонова.

Москва поддерживает молодых изобретателей и дает зеленый свет всем, у кого есть конкурентоспособные идеи стартапов и бизнеса, рассказала стажерам Кристина Волконицкая, заместитель начальника Департамента инновационной политики и предпринимательства. В столице активно создается инновационная инфраструктура для создания и тестирования новых разработок. Открылся объединенный научно-образовательный и промышленный кластер для создания продукции во всех сферах — от фармацевтики и биологии до робототехники и других. Правительство Москвы помогает молодым специалистам выходить на экспорт и консультирует их по поводу законодательства и нюансов зарубежной работы. Запущены разнообразные образовательные программы для предприятий: стартап-академия, онлайн-образование и другие.

«Открытые запросы» — совместный проект Агентства инноваций Москвы, подведомственного учреждения Департамента инновационной политики и предпринимательства, и администрации Барселоны. Это онлайн-площадка, к которой подключены резиденты сотен технопарков из разных стран. Здесь можно описать городскую задачу, и компании со всего мира представят свои варианты решения. Например, в ходе проекта было выведено уникальное адаптированное к городским условиям жизни дерево, которое растет в 10 раз быстрее обычных, не вызывает аллергии и отлично переносит московские погодные условия. Активно разрабатывается идея дронов для спасения утопающих. В проекте участвуют также медицинские корпорации: так, Россия совместно с японскими компаниями разработала уникальную капельницу, с которой пациенты могут свободно передвигаться. Агентство инноваций как заказчик просчитывает бизнес-план каждого интересного проекта. Оптимальные из них могут быть реализованы.

Ключевая задача Москвы — развитие человеческого капитала. «День без турникетов», развивающие занятия для детей с 5 лет, Центры молодежного инновационного творчества, технонавигаторы, профлайнеры, национальный межвузовский чемпионат World Skills, бизнес-уикенды и другие проекты — яркие примеры популярных столичных мероприятий для молодежи, направленных на раскрытие потенциала в области инноваций и предпринимательства.

В Технопарке на ВДНХ стажеры смогли своими глазами увидеть, как организовано непрерывное образование и профориентация для москвичей. «Наша цель — сделать так, чтобы люди поверили в себя как в предпринимателей, могли найти дело, которое им будет нравиться, быстро и удобно получали любые новые рабочие навыки. Мы внедряем концепцию «Сколько живем, столько учимся», — рассказал Максим Киселев, ректор Технограда.

Робототехника, создание беспилотных летательных аппаратов, 3D-моделирование, арт-индустрия, строительство и ремонт, парикмахерское искусство — на ВДНХ можно получить абсолютно любую профессию. Важная особенность учебы — практикоориентированность. Курсы разработаны компаниями-работодателями с учетом реальных потребностей рынка. Техноград был открыт 3 сентября 2018 г., с этого времени обучение здесь прошли больше 65 000 человек. Стажеры побывали во всех учебных зонах комплекса.

В завершение экскурсии делегаты изучили «Макет Москвы» — уменьшенную копию-план столицы и узнали, как она будет меняться в ближайшие годы благодаря развитию метро и дорожно-транспортной системы.



Также по теме:


Все новости МГУУ