МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Университет
Правительства
Москвы

Направление подготовки: 38.04.03. Управление персоналом

Направленность (профиль) программы: Стратегическое управление персоналом организации (заочная форма)

Оставь заявку!

    Имя
    E-mail
    Я согласен на обработку персональных данных

    • Срок обучения: 2,5 года
    • Форма обучения: заочная
    • Условия обучения: зачетно-экзаменационная сессия: 3 раза в год (7-10 дней)
    • Стоимость: 100 000 рублей в год
    • Контакты: 8 (495) 957 7570, 8 (919) 411 5527, пишите!


    Для кого эта программа

    Лица, имеющие документы о высшем образовании (бакалавриат, специалитет).

    Кем будут выпускники программы по профессии

    Руководители подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями, менеджеры по персоналу, заместители руководителей по управлению персоналом.

    Что дает программа (преимущества программы)
    • Прикладной характер программы.
    • Прохождение практики в органах государственной власти РФ и города Москвы, подведомственных учреждениях, бизнес-структурах.
    • Участие в программеведущих бизнес-тренеров сферы управления персоналом.
    • Высокая востребованность на рынке труда.


    Ведущая компетенция
    • Владение навыками разработки и реализации системы стратегического управления персоналом организации.


    Формы проведения занятий

    Лекции, семинары, практические занятия, тренинги, проектная работа, кейсы, симуляторы ситуаций, мастер-классы и др.

    Партнеры программы

    Органы государственной власти РФ и города Москвы, организации бюджетной сферы и бизнес-структуры.

    Где студенты проходят практику

    Органы государственной власти РФ и города Москвы, организации бюджетной сферы и бизнес-структуры.

    Презентация программы


    РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ:

    заведующая кафедрой государственного управления и кадровой политики, доктор экономических наук, профессор


    Что вы будете изучать?
    Куда вы пойдете работать?
    Есть вопросы?
    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
    • Теория и практика кадровой политики государства и организации
    • Бюджетирование управления персоналом и оплата труда
    • Демографическая и миграционная политика
    • Кадровое администрирование и документооборот
    • Кросс-культурный менеджмент
    • Основы работы корпоративного тренера и наставника
    • Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
    • Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
    • Технологии кадрового рекрутинга и управления развитием персонала
    ПРОФИЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
    • Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
    • Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы города Москвы
    • Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
    • Современные аспекты руководства и лидерства в организации
    • Разработка корпоративных социальных программ
    • Управление проектами в управлении персоналом
    • Формирование управленческой команды и стратегии карьеры в организации
    Органы государственной власти РФ и города Москвы, организации бюджетной сферы и бизнес-структуры.