От отчетности к анализу: HR-аналитика для кадровых специалистов
Первая группа кадровых специалистов Правительства Москвы приближается к финалу своего обучения по программе «HR-колледж». Пройден путь от простого к сложному, от общих трендов к конкретным инструментам. Последний учебный модуль был посвящен кадровой аналитике — очень непростой теме даже для опытных HR. Подробнее
Кейс-клуб: HR-директора обсудили, чем полезна HR-аналитика и как правильно встроить ее в принятие управленческих решений
В Университете Правительства Москвы при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия» прошла встреча HR-директоров крупных бизнес-корпораций. На этот раз участники кейс-клуба обсудили тему «HR-аналитика. Зачем собирать и как использовать данные?». Они поделились своим опытом и мнением, как HR-аналитика может стать надежным инструментом для принятия бизнес-решений, каковы основные причины неудач при ее использовании, как цифры могут помочь получить инвестиции или даже предсказывать будущее. Подробнее
«Открытый университет»: для чего специалисту по управлению персоналом уметь работать с цифрами?
Зачем нужна HR-аналитика и как ее собрать? Что необходимо знать о персонале и как результаты по показателям аналитики влияют на бизнес-процессы? Эти вопросы обсуждались на открытом мастер-классе «Аналитика в HR», который провела Наталья Мачнева, директор по персоналу ГК «Армтек». Она поделилась своим 15-летним опытом в сфере управления персоналом. Подробнее