Больше 100 человек посетили мастер-класс о кадровых технологиях в условиях кризиса
В Университете Правительства Москвы выступила Анна Фриде, директор Департамента по управлению персоналом и административной работе СГ МСК (группа компаний ВТБ). Она рассказала, что делать работодателю в кризис, как мотивировать персонал и оптимизировать рабочий процесс. В аудитории присутствовали более 100 слушателей — госслужащих и кадровых специалистов из бизнеса. Мастер-класс прошел в рамках нового проекта «Открытый университет». Подробнее
Лучшие кадровые специалисты Москвы обсудили антикризисное управление персоналом на конференции в МГУУ Правительства Москвы
VII конференция журнала «Штат» прошла в Университете Правительства Москвы. Лучшие hr-эксперты обсудили, какой персонал нужен компаниям в эпоху кризиса, как меняются компетенции в ответ на запросы работодателей, как оценивается лояльность персонала. На конференции и. о. ректора Василий Фивейский рассказал об антикоррупционных мерах в кадровой политике города. Подробнее
«HR-лайфхаки»: как сделать работу желанной для сотрудников и соискателей
Управление персоналом в современных условиях превратилось в целую науку. Кадровые департаменты отвечают уже не только за набор кадров, делопроизводство и обучение, но и разрабатывают целые стратегии по развитию HR-бренда. Обо всех последних трендах в кадровых технологиях студентам МГУУ Правительства Москвы на открытом мастер-классе рассказала директор по персоналу «Скания Русь».
Подробнее
Как и для чего совмещать оценку персонала и PR?
На международной конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» об этом рассказал советник ректора МГУУ Правительства Москвы Алексей Потапкин. Он подробно остановился на технологиях отбора руководителей органов исполнительной власти Москвы, а также о PR-сопровождении кадровых проектов Правительства Москвы. Подробнее
Новое слово в российской HR-индустрии: разработан единый стандарт тестирования персонала
Ведущие российские специалисты в области HR разработали Стандарт тестирования персонала, который поможет вывести процедуру оценки кадров на качественно новый уровень. Работа велась в 2014-2015 гг. по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (Федерация оценки персонала). В конце июня она завершилась. Последняя версия документа представлена для обсуждения в профессиональном сообществе психологов-диагностов, авторов оценочных методик и HR-специалистов. Один из его разработчиков — советник ректора МГУУ Правительства Москвы Алексей Потапкин — рассказывает, почему возникла потребность в создании такого стандарта.
День открытой оценки: стартовал второй этап отбора специалистов в Фонд капитального ремонта столицы
Открыто и прозрачно проходит конкурс по подбору кадров в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы. За три недели поступило 1 200 заявок. Кандидаты, претендующие на должности инженера технадзора и сметчика, приступили ко второму этапу отбора. Как организована эта процедура? Какие задания приходится выполнять участникам, чтобы пройти в финал? Какие компетенции и для чего изучают эксперты по оценке персонала? В МГУУ Правительства Москвы прошел День открытой оценки. Журналисты смогли убедиться, насколько тщательно Фонд подходит к вопросу формирования эффективной и профессиональной команды.
Подробнее
«Вести-Москва»: В столице набирают сотрудников в Фонд капитального ремонта
Психологические тесты, сложная система отбора и огромный конкурс почти как в самом престижном вузе. В Москве набирают сотрудников в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов. Именно они будут следить за ходом и качеством работ, общаться с жителями и подрядчиками. О начале следующего этапа открытого конкурса по подбору персонала в сюжете «Вести-Москва». Подробнее
Путь к HR-профессионализму: участники годовой программы «HR-колледж» стали выпускниками
16 участников корпоративной программы «HR-колледж» завершили обучение. В течение года сотрудники кадровых служб Правительства Москвы открывали в своей профессии много нового. А самое главное – они менялись и учились быть современными HR-менеджерами, владеющими передовыми методами в работе с персоналом. Свой выпускной день слушатели программы посвятили подведению итогов и защите проектов. Подробнее
HR-специалистов органов исполнительной власти обучают с помощью видеоинструкций
Как привлечь сильных кандидатов на госслужбу? МГУУ Правительства Москвы и УГСК разработали универсальную инструкцию о том, как грамотно составить вакансию для публикации на Карьерном портале московского Правительства. Видеоурок предназначен для сотрудников кадровых служб органов исполнительной власти и подведомственных учреждений. Правильное использование всех рекомендаций поможет HR-специалистам заинтересовать кандидатов с нужным опытом и навыками. Подробнее
«HR-колледж»: секреты рекрутмента на госслужбе
Продолжаются занятия по внутренней программе обучения для сотрудников кадровых служб Правительства Москвы. В этом году Университет стал коммуникационной площадкой для обсуждения HR-проектов, обмена опытом и лучшими практиками работы с персоналом. Подробнее