Все сообщения на тег – УПМ

Стороны обсудили перспективные направления сотрудничества, участие в научно-практических конференциях, поделились опытом подготовки управленцев в сфере здравоохранения. Также монгольские коллеги познакомились с нашим VR-центром, который разрабатывает тренажеры для развития hard и soft skills госслужащих.

А еще в 2023 году ждем совместный выпуск научно-практического журнала «Вестник Университета Правительства Москвы» — об этом тоже договорились на сегодняшней встрече.

Основные результаты работы за десять лет и планы на будущее представили сотрудники кафедры управления государственными и муниципальными закупками Университета Правительства Москвы на Национальной научно-практической конференции «Закупки будущего и вызовы настоящего».

«За десять лет выросла скорость распространения информации, получили развитие цифровые технологии, и наша кафедра должна была адаптироваться к этим переменам. Мы постоянно обновляли содержание наших стратегий. Но ключевыми подходами неизменно оставались развитие наших студентов, создание системы мотивации магистрантов, педагогических работников, представителей органов государственной власти и бизнеса для разработки и внедрения результатов совместных научно-исследовательских проектов», — рассказал Геннадий Дёгтев, заведующий кафедрой управления государственными и муниципальными закупками.

Профессор кафедры Ирина Гладилина отметила, что запрос от реальных секторов экономики на специалистов, обладающих навыками закупочной деятельности, поставил перед Университетом задачу расширить портфель магистерских программ.

«Если в 2012 году мы впервые в России открыли магистерскую программу „Управление государственными и муниципальными закупками“, то сегодня мы обучаем студентов по шести магистерским программам направлений подготовки „Менеджмент“ и „Экономика“. Наша особая гордость — 50 магистрантов в городе Севастополе. Сейчас мы определили ключевые направления дальнейшего развития магистерских программ кафедры, которые планируем реализовывать при полной поддержке наших выпускников и научного сообщества», — отметила Ирина Гладилина.

Кстати, бывшие студенты теперь не только востребованные специалисты, но и активные участники научных мероприятий Университета Правительства Москвы и дискуссионного клуба «Профессионализм заказчика». На конференции выпускники кафедры подчеркнули, что они продолжают общаться своими студенческими группами и всегда помогают друг другу решать сложные профессиональные задачи.

Чрезвычайный и Полномочный посол Мексики в России Норма Берта Пенсадо выступила с лекцией в Университете Правительства Москвы в рамках Фестиваля латиноамериканской и карибской культуры. На встречу с послом были приглашены студенты, стажеры и профессорско-преподавательский состав.

Мероприятие открыл Вячеслав Мануйлов, заместитель руководителя Департамента внешнеэкономических и международных связей города Москвы. Он представил Норму Пенсадо Морено и рассказал об истории сотрудничества России и Мексики.

«Москва поддерживает активные партнерские связи со столицей, городом Мехико. У нас подписана программа сотрудничества. В 2018 году состоялись Дни культуры Москвы в Мехико, а также наши партнеры из Мехико принимают участие в большом количестве крупных международных мероприятий, проводимых в Москве», — поделился Вячеслав Викторович

Посол приветствовала аудиторию на русском и отметила, что Россия и Мексика встречаются с похожими вызовами в развитии городов, потому важно поддерживать отношения и вести диалог даже в турбулентные времена.

«Мы говорили с ректором, господином Фивейским, и господином Мануйловым о важности установления контактов и связей, а также взаимопонимания между странами и городами. Сегодня меня пригласили сюда, чтобы я выступила с лекцией на тему роли городов в стратегии развития Мексики. Это очень интересная тема и для Мехико, и для Москвы, потому что это два очень крупных мегаполиса», — отметила Норма Пенсадо Морено.

В частности, по словам посла, обе страны стремятся к воплощению целей в области устойчивого развития-2030: улучшению климатической и экологической ситуации, привлечению населения к здоровому образу жизни. Для этого Мексика активно развивает проекты, в том числе посвященные многостороннему сотрудничеству «умных городов», как в рамках одной страны, так и на международном уровне.

Норма Пенсадо Морено поделилась, как в ее стране решают городские проблемы и чему уделяет особое внимание:

«Крупные города предполагают наличие большего количества возможностей, но и вызовов в том числе. Задача, которая стоит перед нашей страной — это поставить во главу угла благополучие человека. Для того, чтобы выполнить эту задачу, было принято решение, что нам необходимо на территориальном уровне задействовать те группы заинтересованных лиц, которые обычно исключены из этих процессов: местные представители гражданского сообщества, молодежь, сельские коллективы, представители малого и среднего бизнеса».

Для того, чтобы определить направления развития, в Мехико проводились опросы среди жителей, чтобы выявить проблемы, особенно волнующие горожан.

«С точки зрения мобильности, население беспокоил общественный транспорт, то есть недостаточно развитая транспортная сеть. Мы поделились всеми теми данными и выводами, которые мы получили, с территориальными органами, для того, чтобы они использовали эту информацию при принятии решений» — рассказала Норма Пенсадо Морено.

После выступления посол ответила на вопросы студентов Университета Правительства Москвы и выразила надежду на дальнейшее благоприятное развитие российско-мексиканских отношений.

«В этом году мы будем отмечать 132 года наших дипломатических отношений. Они проходили через разные этапы, но на всех этапах своего развития они традиционно были очень благоприятными. Мы видим очень светлые перспективы и считаем, что необходимо развивать наши двусторонние отношения», — заключила посол.

Начало сентября всегда непросто дается студентам: лето закончилось, и нужно постепенно включаться в привычный режим. Но в этом году у тех, кто учится в Университете Правительства Москвы, времени на раскачку не было. Они принимали участие в Карьерной школе — двухнедельном образовательном интенсиве.

«Раньше Карьерная школа проводилась исключительно как финальный этап отбора на стажировку в Правительстве Москвы. Теперь обучение в ней стало доступно всем студентам нашего университета, и нам удалось поставить рекорд по числу участников. Увеличив набор на программу в шесть раз, в этом году мы пригласили пройти образовательный интенсив 1500 человек», — рассказала Нина Филимонова, директор Центра развития карьеры.

Студенты бакалавриата и магистратуры на две недели отправились в увлекательное путешествие по Правительству Москвы — разобрались в его структуре и ближе познакомились с реальной работой столичных органов исполнительной власти. В этом им помогли вебинары с руководителями городских проектов, образовательный онлайн-трек, тестирования и видеоэкскурсии.  

«Мне, студентке III курса направления „Управление городским хозяйством“, близка тема городского хозяйства, и особый интерес вызывали спикеры, которые показывали, как развивалась Москва. Я живу недалеко от парка 850-летия Москвы: помню, как он выглядел раньше, и вижу его сейчас. Такие наглядные примеры заставляют меня гордиться нашим городом», — поделилась София Стрельцова, студентка III курса направления «Управление городским хозяйством».

Карьерная школа — это не только возможность узнать больше об инвестициях, строительстве, транспортной и спортивной инфраструктуре, работе городских СМИ, но еще и шанс стать частью команды Правительства Москвы. Лучшие участники школы смогут попасть на программу студенческой стажировки и приобрести опыт работы в городских проектах, а также получать стипендию в размере 22 000 рублей.

Если самолет терпит крушение, к пострадавшим тут же отправляются спасатели. Чтобы качественно оказать помощь, им нужно слаженно работать и быстро принимать решения. Именно эти навыки оттачивали сотрудники Агентства по закупкам Департамента здравоохранения Москвы на командном мероприятии, которое для них организовал Университет Правительства Москвы. Участники тимбилдинга должны были попасть на место условной «аварии» и помочь «пострадавшим», проявив все свои лучшие качества.

«Цель нашего мероприятия — научить участников принимать решения в условиях неопределенности. Мы выбрали формат, который сочетает в себе и игровой подход, и обучающие мастер-классы. Тимбилдинг, который мы предложили, это своего рода безопасное пространство, где можно попробовать разные модели поведения и выбрать лучшую, которую потом можно будет применить в работе. Мы уверены, что по возвращении на рабочие места участники будут достигать лучших результатов, причем с минимальным стрессом, высокой мотивацией и с пониманием, как здорово давать хороший командный результат для жителей Москвы», — рассказала Ольга Полобок, начальник управления обучения и развития персонала, организатор мероприятия.

Участникам предстояло пройти три этапа, на каждом из которых им помогали команда Университета Правительства Москвы и профессионалы МЧС России. Сначала сотрудники Агентства по закупкам учились оказывать первую помощь в полевых условиях: проводили сердечно-легочную реанимацию, останавливали кровотечения, а затем транспортировали пострадавшего.

«Организаторы сделали акцент на последовательности действий в непредвиденной чрезвычайной ситуации. И я понимаю, что эта последовательность родилась не случайно. Все, что я узнал на мастер-классах, может пригодиться в жизни любого человека и спасти от чего-то непоправимого», — считает Петр Грицук, начальник отдела заключения и исполнения контрактов Агентства по закупкам Департамента здравоохранения Москвы.

Но приобретенные знания полезны не только в непредвиденной ситуации. Они пригодились для прохождения следующего этапа тимбилдинга. Гостям мероприятия предстояло принять участие в ролевой игре «Спасработы». На обозначенном в лесу условном месте аварии их ждали «потерпевшие». Участникам предстояло их обнаружить и оказать первую помощь.

«Такое мероприятие мы проводим не первый раз. По отзывам участников мы знаем, что это очень полезно. Во-первых, у них есть возможность научиться приемам оказания первой помощи в таком необычном формате. А во-вторых, участники узнают для себя много новых инструментов и механизмов, которые позволяют наладить работу в команде, посмотреть на себя, на коллег и на то, что они могут сделать вместе, потому что проведение спасательной операции — это командная игра», — уверен Андрей Борзунов, спасатель международного класса.

И участники подтвердили: мероприятие оказалось очень полезным.

«В условиях полной неопределенности необходимо было справиться с непростой и достаточно нестандартной задачей. Для человека, которому никогда ранее не приходилось сталкиваться с подобными ситуациями, это достаточно тяжело. Нужно было преодолеть стресс, конструктивно подойти к решению смоделированной для нас задачи и спокойно во всем разобраться, но при этом еще и не забыть, что все нужно сделать быстро. У нас было девять пострадавших, три группы, непонятно, кто кому какую помощь пытается оказать, это вызывало стресс, но мы справились», — поделилась Елена Сдобникова, заместитель начальника отдела заключения и исполнения контрактов Агентства по закупкам Департамента здравоохранения Москвы.

После прохождения такого испытания участникам оставалось лишь закрепить полученные «в поле» навыки на мастер-классе «Принятие решений в условиях изменений». Сотрудники Агентства по закупкам лучше поняли, в каких условиях руководители сегодня принимают решения, провели самооценку этого навыка, а еще составили индивидуальные планы по его развитию.

В конце тимбилдинга они обменялись впечатлениями о мероприятии и получили сертификаты.

«Наша общая задача — своевременно и максимально качественно работать с пациентами и медицинскими учреждениями Москвы. Наши сотрудники в равной степени вовлечены в весь процесс от момента формирования потребности до получения пациентами необходимого медицинского изделия. От слаженной работы команды зависят жизни людей и благополучие города в целом. И командное мероприятие, организованное для нас Университетом Правительства Москвы, помогло нам улучшить командное взаимодействие и научиться быстрее принимать решения», — резюмировал итоги тимбилдинга Алексей Бронников, директор Агентства по закупкам Департамента здравоохранения Москвы.

В Университете Правительства Москвы 1 сентября начался учебный год — старшекурсники отправились на пары, первокурсники получили студенческие билеты, познакомились друг с другом и преподавателями. На программы бакалавриата в этом году поступило более 400 талантливых студентов, которые хотят работать на благо города.

«Год от года приходит все больше ребят, готовых не просто овладеть профессией. Они точно знают, чего хотят, приходят с идеями по изменению города, проектами, направленными на улучшение жизни горожан, создание уникального лица города. Наша задача — помочь им реализовать их идеи и проекты», — поделилась Евгения Климкович, сотрудник приемной комиссии, доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин и истории права.

Первокурсников встретили наставники из студсовета, которые помогли ребятам сориентироваться в здании и пройти в аудитории, где их ждали руководители направлений с приветственными словами. Ребята познакомились с образовательной программой и преподавателями, получили свои студенческие билеты.

«Я сегодня испытала избыток эмоций от встречи с новыми ребятами, интересных и безумно полезных советов от людей, знающих свое дело, отзывчивых и заботливых кураторов и атмосферы, которая была в стенах нашего вуза на протяжении всего дня», — рассказала Анастасия Черникова, первокурсница направления «Международные отношения».

После приветственного слова ректор Университета Василий Фивейский провел лекцию для студентов направления «Государственное и муниципальное управление», рассказал, как развивается Москва и как добиться высоких результатов.

«Я хочу, чтобы вы были любознательными и смотрели на мир вокруг, задаваясь вопросом: „А почему именно так?“ Никогда не сдавайтесь, ищите различные решения, пробуйте смотреть с другой стороны. Не бойтесь сложных задач: если есть мотивация и терпение, можно достичь многого», — считает Василий Фивейский.

А юристам лекцию прочитал заведующий кафедрой Михаил Барщевский, полномочный представитель Правительства Российской Федерации в Конституционном и Верховном судах, доктор юридических наук, заслуженный юрист Российской Федерации. Он поздравил студентов с началом обучения и поделился советом, как провести ближайшие четыре года, чтобы быть успешными после выпуска.

«С первого же дня вам нужно думать не о том, как сдать сессию, а о том, как через четыре года вы будете устраиваться на работу. С какими знаниями вы придете, с какими успехами, с каким количеством научных публикаций. Сегодня у вас началась взрослая жизнь», — предупредил первокурсников Михаил Юрьевич.

Первокурсники начнут учебный год с участия в Карьерной школе — обязательном образовательном интенсиве. Они прослушают вебинары от ключевых руководителей города и закрепят полученные знания в онлайн-треке, познакомятся с организациями Правительства Москвы и узнают об управленческих процессах в столице. Все студенты, успешно прошедшие Карьерную школу, получат сертификат, который станет преимуществом при рассмотрении резюме на вакансии в Правительстве Москвы, а еще они смогут подать заявку на получение стипендии по программе студенческой стажировки.

В Университете Правительства Москвы 1 сентября стартует Карьерная школа. Это образовательный интенсив, который впервые проводится исключительно для студентов Университета. Ранее формат использовался для отбора стажеров в Правительстве Москвы.

Теперь Карьерная школа — это возможность попасть на программу студенческой стажировки. Ее участники смогут ежемесячно получать стипендию 22 000 рублей за успехи в учебе, работу в городских организациях и участие в мероприятиях. 

Кроме того, все студенты Университета пройдут образовательный онлайн-трек и заглянут в офисы учреждений во время видеоэкскурсий. А сформировать представление о госслужбе им помогут руководители из Правительства Москвы. Они проведут для студентов лекции и ответят на вопросы.

Все участники после завершения Карьерной школы получат сертификат о прохождении программы, который может стать преимуществом при рассмотрении резюме на вакансии в Правительстве Москвы. А 60 студентов станут стипендиатами. Подать заявку на получение стипендии можно до 12 сентября.

Участие в Карьерной школе не помешает учебе: обязательные вебинары пройдут 5–9 сентября с 9:00 до 10:30, пар в это время не будет.

Присоединяться к встречам можно с телефона по пути в Университет, изучать конспекты — в онлайн-треке, а смотреть видеоэкскурсии и проходить тестирования — в течение всего дня. 

9 августа 2022 года на заседании Приемной комиссии МГУУ Правительства Москвы подведены итоги набора на программы бакалавриата. С Приказами о зачислении можно ознакомиться на сайте.

«Период приемной комиссии всегда очень волнительный и стрессовый как для вуза, так и для самих абитуриентов и их родителей. Выбор учебного заведения, которое обеспечит старт карьере, позволит расти и развиваться в среде настоящих профессионалов, может быть сложным. Но выбирать наш университет всегда просто, особенно тем, кто знаком с ним уже не первый год: тем, кто посещал дни открытых дверей, мастер-классы, познакомился с преподавателями и руководителями образовательных программ. С каждым годом абитуриентов, которые с легким сердцем выбирают МГУУ Правительства Москвы и приносят оригиналы аттестатов в первые дни работы приемной комиссии, становится все больше. Мы гордимся растущим потоком заявлений на обучение и повышением доли абитуриентов с высокими баллами ЕГЭ. Также в этом году 40 человек имеют аттестат с отличием», — прокомментировала ответственный секретарь приемной комиссии Светлана Владимирова.

«Когда я первый раз зашла в Университет, моей первой мыслью было: я хочу здесь учиться. Меня покорил дружелюбный коллектив. Я смогла поговорить как со студентами, так и с преподавателями, узнала о возможных перспективах. И, конечно, не осталось сомнений в том, что это мой вуз! От обучения жду огромного количества возможностей и получения высокого уровня знаний», — поделилась первокурсница направления «Юриспруденция» Кристина Устинова.

«С детства хочу сделать жизнь людей лучше и, став экономистом, надеюсь осуществить эту мечту. Я шел в Университет Правительства Москвы с четким осознанием того, что хочу связать свою карьеру с работой в госорганах на благо жителей. Возможность узнать, как устроена экономика города, а после обучения принять непосредственное участие в ее работе полностью соответствует карьере моей мечты. От обучения ожидаю в первую очередь получения знаний, участия в мероприятиях Университета и города. А если говорить о простых вещах, то хочется познакомиться с классными людьми и участвовать в спортивной жизни вуза», — рассказал Эрик Шермат, студент I курса направления «Экономика».

«Я выбрала направление „Государственное и муниципальное управление“, так как хочу связать свою жизнь со сферой управления. Думаю, что Университет Правительства Москвы — идеальное место, чтобы раскрыть свой потенциал и получить необходимые знания. В будущем хочу работать в системе Правительства Москвы», — рассказала студентка Алина Мальцева.

Учебное расписание будет доступно к 1 сентября на студенческом портале. А пока скачивайте навигатор первокурсника, где вы найдете все необходимые контакты и информацию о вузе, его структуре и образовательном процессе.

Поздравляем первокурсников и их родителей!

Узнать о карьерных возможностях в Правительстве Москвы, принять участие в лотерее и квизе могли участники форсайт-сессии и посетители карьерной зоны Университета Правительства Москвы на форуме «Мой район».

Первый опыт в Правительстве Москвы молодые люди могут получить на оплачиваемой стажировке. Студенты и выпускники вузов в течение шести месяцев не только работают в органах исполнительной власти над реальными задачами по семи направлениям, но и могут получить предложение о дальнейшем трудоустройстве. В карьерной зоне форума «Мой район» все желающие смогли подать заявление на стажировку, а также принять участие в лотерее и выиграть фирменный мерч.

«С опытными специалистами в Правительстве Москвы работает Центр подбора персонала. Мы помогаем находить лучших сотрудников и экономить время руководителей. Коллеги направляют нам запрос: требования, условия и функции сотрудника, а мы проводим поиск кандидатов и отбираем среди них наиболее подходящих, которые и становятся частью команды Москвы», — объяснила Алиса Юматова, специалист по подбору персонала Правительства Москвы.

Сейчас в Правительстве Москвы открыто почти четыре тысячи актуальных вакансий. Взаимодействием с сотрудниками — от первого интервью до сопровождения и удержания — занимаются Кадровые сервисы. 

«Мы занимаемся подбором и адаптацией, оценкой и профессиональным развитием сотрудников. Наша задача — найти подходящее решение для каждого: руководителя, кадрового специалиста и сотрудника», — рассказала Алиса Юматова.

Таким образом, внутри огромной организации удается собрать команду неравнодушных специалистов, которым небезразлична судьба столицы. Этой идее была посвящена еще одна активность Университета Правительства Москвы в рамках форума. На форсайт-сессии «Мой район — мое дело» собрались те, кто хочет связать свое будущее с развитием города и быть частью команды Москвы. Они говорили о комплексном развитии, истории каждого уголка города и культурном наследии как возможной точке роста. 

«Участники форсайт-сессии примерили роль городских управленцев. Они сгенерировали предложения по повышению привлекательности столичных районов, улучшению их имиджа и инфраструктуры, созданию точек притяжения, презентовали их внутри команд. В финале идеи оценили эксперты — руководители из разных структур Правительства Москвы», — поделилась Евгения Климкович, доцент кафедры социальной политики Университета Правительства Москвы.

Лучшим проектом выбрали реализацию парка «Летучий корабль» на территории Выхино-Жулебино. Команда получила призы и возможность презентовать свой проект в префектуре района.

Привлечь жителей к реализации столичных проектов, услышать их пожелания и суметь верно отреагировать на запросы — одна из главных задач сотрудников Правительства Москвы. Все это невозможно без взаимодействия с горожанами. На форуме «Мой район», который проходит в Гостином дворе, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы Сергей Журихин поделился с кандидатами в муниципальные депутаты секретами эффективной коммуникации, а ректор Василий Фивейский рассказал, как Университет помогает развивать сотрудников Правительства Москвы, которые делают город лучше для миллионов жителей.

Сегодня навыки делового общения помогают чувствовать себя увереннее при обсуждении любых вопросов, а главное, быстрее достигать результатов. Это важно и для профессионального роста, и для качественного взаимодействия с жителями города.

«Грамотная коммуникация состоит из множества факторов. Важно понимать, как выстраивать этот пазл, чтобы взаимодействие приводило к конкретному результату. Такой мастер-класс мы провели для кандидатов в муниципальные депутаты, которым в работе предстоит много общаться и с жителями города, и с сотрудниками Правительства Москвы», — объяснил Сергей Журихин. 

В своем выступлении он назвал основные группы факторов, которые делают коммуникацию эффективной:

1) вербальные (общая тема, единый сленг, комплименты);

2) невербальные (мимика, позы, дыхание, контакт глаз);

3) паралингвистические (темп и громкость речи, сложность и длина предложений);

4) цифровые (фото, видео, текст, гиперссылки);

5) фактор интеллекта (умение сдерживать эмоции, вырабатывать мотивацию, сосредотачиваться на главном).

«Советую также учитывать формат коммуникации: очный или онлайн по средствам видеосвязи либо соцсетей. В зависимости от того, как человек будет взаимодействовать с собеседниками, будут меняться и смысловые посылы, способы подачи информации и реакции на нее», — рассказал Журихин.

Участники деловой программы форума узнали, как составлять план выступления, защищать свои идеи и вести коммуникацию с разной аудиторией, уметь договариваться в конфликтной ситуации, контролировать свои эмоции и справляться со стрессом.

Всему этому сотрудников Правительства Москвы обучают в Корпоративном университете. Здесь не только работают с коллегами из органов власти и подведомственных организаций, но и создают целую систему непрерывного образования для всех жителей города, которая позволяет им вносить собственный вклад в развитие столицы. 

«У нас разработаны и успешно используются образовательные программы и для сотрудников Правительства Москвы, и для москвичей всех возрастов. Это отдельные проекты для школьников, высшее образование, профильное обучение для специалистов и специальные программы для пожилых людей», — рассказал Василий Фивейский.

Свое начало система берет с развития школьников. Подростки могут попробовать свои силы в научно-исследовательской и проектной деятельности. Следующая ступень — высшее профессиональное образование. В Университете Правительства Москвы готовят бакалавров и магистров: от управленцев до юристов и экономистов.

Студенты любого вуза могут принять участие в программе стажировки: в течение шести месяцев работать в столичных органах власти и даже получить предложение о дальнейшем трудоустройстве.

Для государственных и коммерческих организаций в Университете существует более 224 комплексных программ повышения квалификации, семинаров, тренингов и стратегических сессий. 

«Ежегодно у нас проходят обучение около 100 000 сотрудников московских, федеральных и региональных органов власти и бизнеса. Они перенимают опыт коллег и знакомятся с лучшими практиками городского управления от руководителей города и ведущих отраслевых экспертов», — подчеркнул Василий Фивейский.

Кроме этого, Университет реализует кадровые сервисы, которые помогают создавать эффективные команды для управления городом и руководить ими. Так, руководители могут воспользоваться HR-инструментами, разработанными специально под их запросы: от подбора и адаптации сотрудников до развития команды и создания профессионального сообщества. Все это — чтобы на благо столицы работали только лучшие неравнодушные специалисты.

«Мой район» — форум для кандидатов в муниципальные депутаты, посвященный комплексной программе развития городской среды в столице. Ее цель — создание комфортных условий для жизни в каждом районе Москвы.

В сентябре студентами Университета Правительства Москвы станут 20 победителей первой грантовой программы, которая позволяет талантливым молодым ребятам полностью компенсировать затраты на обучение. 

«Получить грант на все четыре года бакалавриата могли инициативные и интересующиеся судьбой города абитуриенты, которые уже сейчас участвуют в московских проектах или волонтерской деятельности. Для нас важно вкладываться в тех ребят, которые в будущем смогут стать достойными кадрами для Правительства Москвы», — подчеркнул Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы. 

Заявки на гранты на обучение могли подать абитуриенты, набравшие свыше 240 баллов на ЕГЭ, подготовившие портфолио и презентацию и прошедшие собеседование. Это ребята, которые посвятили школьные годы не только учебе, но и активной общественной, волонтерской, проектной деятельности.

«С самого детства мне было важно пробовать себя в разных сферах, я занималась вокалом, танцами, актерским мастерством, иностранными языками и журналистикой. Стала кандидатом в мастера спорта по прыжкам в воду, но, к сожалению, пришлось уйти из профессионального спорта из-за травмы. Сейчас для меня важно получить как можно больше знаний, перенять опыт преподавателей и стать управленцем нового поколения, который будет совершенствовать Москву», — поделилась Дарья Гладких, одна из тех, кто сумел выиграть грант, и она теперь будет учиться по программе «Государственное и муниципальное управление». 

Теперь уже бывшие абитуриенты рассказали, что конкурс потребовал от них кропотливости, умения выбирать главное и укладываться в строгие регламенты. Необходимо было расставить приоритеты, выбрать только самое нужное без потери смысла. Собеседование, поначалу вызывающее наибольшее волнение конкурсантов, оставило позитивное впечатление и еще больше мотивировало начать обучение в Университете Правительства Москвы. 

«Чувствуется, что члены комиссии хотят узнать тебя как человека. Эксперты оценивали достижения и личные качества. И это очень приятно. Ты осознаешь, что не просто поступил в университет, а в тебя поверили и дали такой шанс. Это дает огромную мотивацию к развитию», — рассказал Алексей Киселев, обладатель гранта, который с сентября начнет учиться по программе «Государственное и муниципальное управление».

Победители конкурса грантов не планируют останавливаться на достигнутом. Они с нетерпением ждут практик и студенческих выездов, хотят пройти стажировку и работать над реальными проектами. 

«Я готова к практике и стажировке в Правительстве Москвы, так что с первого курса буду пополнять свое портфолио проектами, мероприятиями и активностями. Из своей гиперответственности я хочу сделать достоинство, так что буду работать, работать и еще раз работать. А еще находить правильное окружение, которое, как и я, готово развиваться», — поделилась еще одна победительница программы грантов Лия.

Все стипендиаты и получатели грантов будут проходить практику в органах власти и организациях Правительства Москвы, уже на этапе обучения знакомиться с потенциальными работодателями и участвовать в городских проектах.

«Во время учебы все обладатели грантов уже будут стажироваться на реальных объектах столичной инфраструктуры у лучших управленцев Правительства Москвы. Такое погружение в работу позволит молодым ребятам понять, в какой сфере им было бы интересно развиваться, познакомиться с сотрудниками и руководителями наших организаций и начать свою карьеру», — рассказала Полина Логинова, заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

Те, кому не удалось получить грант при поступлении, а также студенты 2–4-х курсов Университета Правительства Москвы могут претендовать на стипендию, которая полностью компенсирует стоимость обучения на целый семестр. До 10 сентября абитуриенты могут заполнить заявление на стипендию при подаче документов на поступление, а студентам необходимо подойти в учебный отдел. В рамках программы распределяется 60 стипендий: 15 для первокурсников, набравших более 220 баллов по ЕГЭ, и еще 45 — для студентов с отличной успеваемостью и портфолио.

Сезон прохождения практик в столичных вузах подходит к концу, и студенты уже смогли применить полученные в ходе обучения знания. Так, учащиеся второго и третьего курса Университета Правительства Москвы с 25 июня по 12 июля погрузились в работу городских загсов.

Это пилотный проект вуза и Управления ЗАГС столицы. Студенты познакомились и с торжественной, и с юридической сторонами работы во Дворцах бракосочетания № 1 и № 4, в Таганском, Тушинском и Чертановском отделах ЗАГС. Об этом сообщила исполняющая обязанности начальника Управления ЗАГС Москвы Светлана Уханева.

«Мы постарались максимально погрузить студентов в нашу работу. В самые популярные дни для регистрации брака, по пятницам и субботам, мы дали студентам возможность работать на необычных выездных локациях, где они координировали пары и помогали с документами сотрудникам. На протяжении двух недель ребята активно участвовали в нашей деятельности и по завершении практики получили полноценное представление о работе органов ЗАГС. В будущем мы с удовольствием предоставим такую возможность и другим студентам Университета», — рассказала Светлана Уханева.

Практический опыт работы в структурах Правительства Москвы получают студенты всех направлений обучения в Университете. Это одно из его основных конкурентных преимуществ, поскольку по окончании вуза выпускники могут получить не только диплом государственного образца, но и предложения о работе и прямые контакты с потенциальными работодателями.

«Я проходила практику в Дворце бракосочетания № 4, где царила искренняя и дружеская атмосфера. Ощущала себя как дома. Я выполняла функции администратора, встречала гостей, консультировала их, проверяла документы. Очень благодарна всему коллективу и руководителю Дворца за опыт, навыки, доверие в работе и прекрасное отношение как к специалисту. Очень грустно было уходить из маленькой „семьи“ коллектива», — поделилась впечатлениями студентка университета Ульяна Рязанцева.

А с 2022 года абитуриенты, поступающие в Университет Правительства Москвы, смогут воспользоваться системой грантов. Она позволит полностью компенсировать затраты на обучение в бакалавриате.

На получение гранта могут претендовать выпускники, набравшие не менее 240 баллов на ЕГЭ, представившие портфолио с примерами своего участия в городских и молодежных проектах и прошедшие собеседование с экспертами.

В пятницу, 15 июля, в Университете Правительства Москвы прошел выпускной 14-го потока программы стажировки. Ребята получили сертификаты, пообщались с наставниками и приняли участие в игре «Городские супергерои».

108 человек — а именно столько успешно преодолели все полгода стажировки — работали в департаментах и организациях Правительства Москвы, получали опыт реализации городских проектов и взаимодействовали с потенциальными работодателями.

«Каждый выпускной стажеров — напоминание о том, как быстро летит время! Еще совсем недавно эти ребята проходили конкурсный отбор и волновались в ожидании результатов, а сегодня они уже опытные сотрудники Правительства Москвы, прошедшие три этапа стажировки в разных органах власти и организациях города, готовые делать столицу еще лучше и краше. И после стажировки наше взаимодействие с ребятами не заканчивается: выпускники попадают в профессиональное сообщество, где у них есть возможность стать ментором или наставником для новых стажеров, пройти школу спикеров, приходить на полезные мастер-классы, а также принимать участие в досуговых мероприятиях клубов по интересам. Сейчас у нас их пять (книжный клуб, спортивный клуб, клуб путешественников, экскурсионный клуб, лингвистический клуб), и каждый выпускник может инициировать создание нового. Ведь вместе мы становимся сильнее и развиваемся интереснее!» — поделилась Нина Филимонова, директор Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы.

Испытания для выпускников подготовила «Лаборатория квеста» — проект студентов и преподавателей Университета Правительства Москвы. Стажеры должны были показать свои знания московских проектов и спасти город. Чтобы разгадать зашифрованные названия и пройти все точки на карте, ребята применяли смекалку Железного Человека, скорость Флэша, а иногда и хитрость Локи, чтобы не попасть под чары Хейль, которая в любой момент могла отобрать у команды необходимые предметы для финального задания.

На этапе «Сила ЖКХалка» участники угадывали проекты на основе ассоциативных картинок. За каждый правильный ответ они получали проводок, который должен был провести ток и подсветить лампочки на стенде. На этапе «СтройТор» выпускники строили жилой квартал с домами, площадками и школами. Больше всего энергии пришлось потратить на точке «Сила Э-Человека», где стажеры затыкали экономические дыры, задувая в них деньги с помощью трубочек.

На вручении сертификатов каждый из наставников поздравил ребят с окончанием стажировки и началом нового пути.

Стажеры поделились своими впечатлениями от программы:

«Стажировка помогает увидеть, что в Правительстве Москвы работают люди, которые действительно любят то, чем они занимаются. Поначалу шесть месяцев кажутся большим сроком, но уже когда ты переходишь на новое место, понимаешь, как быстро летит время. Поэтому нужно максимально вложиться в работу, чтобы результат оправдал все сложности прохождения этапов. После стажировки я наметила перспективу для будущей работы. Я узнала, чем еще мне интересно заниматься, и надеюсь применить полученные знания в будущем», — рассказала выпускница стажировки Екатерина Штарк.

Стажировка в Правительстве Москвы — это отличный шанс получить опыт работы в городском управлении. В этом потоке самыми популярными местами стажировки стали Агентство инноваций, Аналитический центр контрольно-надзорной деятельности и Университет Правительства Москвы.

Но, конечно, одно из главных преимуществ стажировки — это возможность стать частью Правительства Москвы. И один из стажеров получил предложение о трудоустройстве в АНО «Моспром» уже через пять недель программы. Всего на постоянную работу еще до завершения стажировки были приняты 16 человек, остальные ребята готовятся к трудоустройству после проекта.

Для тех, кто тоже хочет принять участие в программе стажировки, открыт набор на новый поток программы. К уже существующим шести направлениям добавилось новое — «IT-город».

Мы приглашаем на стажировку студентов старших курсов или выпускников вузов, которые участвуют в проектной или волонтерской деятельности либо имеют практический опыт работы. Заявки можно подать до 31 октября, а стажировка пройдет с 1 февраля по 31 июля 2023 года. Узнайте больше о программе в разделе «Старт карьеры» на Карьерном портале Правительства Москвы.

IT-подразделения Департамента финансов проработали командное взаимодействие и определили вектор развития в рамках стратегической сессии, которую провели эксперты Университета Правительства Москвы.

«Диалог с командой о команде» — так руководители и сотрудники Управления информатизации Департамента финансов Москвы и ГБУ «Городской финансово-технический сервис» обозначили тему сессии. Мероприятие прошло на ВДНХ при содействии Университета Правительства Москвы.

Открыл стратегическую сессию заместитель руководителя Департамента финансов Павел Дитятев. Он обратился со вступительным словом к участникам, подчеркнув, что постоянное совершенствование навыков и умений — неотъемлемая часть профессиональной деятельности современного финансиста.

«Управление информатизации и ГБУ „Горфинтехсервис“ — подразделения департамента, от компетенций и слаженной работы которых зависит эффективное и бесперебойное функционирование информационных систем управления бюджетным процессом в Москве. Исходя из того, как мы выполняем стоящие перед нами задачи, совершенствуем платежные сервисы, складывается общий результат, важный для жизнедеятельности и развития города», — отметил Павел Дитятев.

В рамках стратегической сессии состоялся открытый диалог о команде. Участникам было предложено определить драйверы командного развития и «якоря», его затрудняющие. Решая поставленные задачи, сотрудники Депфина Москвы выявили основные составляющие коллективного успеха: это профессиональная самореализация, решение задач по развитию IT-инфраструктуры столичных финансов с применением передовых технологий, а также развитие коллектива как сообщества единомышленников. Так был сформирован образ будущего IT-команды департамента, который помог определить направление командного развития.

«Университет Правительства Москвы и Департамент финансов давно и успешно сотрудничают, в том числе и в части проведения стратегических сессий для команд. Эксперты Университета зафиксировали конкретные цели и задачи коллектива IT-подразделения, провели диагностику команд, помогли в разработке дорожной карты и распределении ролей, чтобы сформировать стратегию достижения результатов», — рассказал Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы.

Выявить сильные и слабые стороны в работе IT-подразделений и отработать профессиональные коммуникации участники сессии смогли в рамках командного трека развития, который помог им ответить на ключевые вопросы для командообразования: какова миссия команды, что каждый может привнести в развитие, что делает команду сильнее.

Чтобы определить командные роли и выявить в коллективе генераторов идей и тех, кто может их ответственно реализовать, была проведена бизнес-игра. Участники определили фундамент целеполагания — умение слушать и слышать своих коллег. В ходе мозгового штурма они преодолели проблемы во взаимодействии и сформулировали миссию команды — бесперебойная работа и развитие информационной инфраструктуры Департамента финансов города Москвы для обеспечения пользователей современными и удобными сервисами.

В Университете Правительства Москвы для учащихся и преподавателей регулярно проводятся увлекательные образовательные мероприятия международного уровня, среди которых вебинар по визуальному мерчандайзингу от японского эксперта и мастер-класс директора чешской компании об антикризисном аутсорсинге. Подробнее