Университет Правительства Москвы — оператор проекта «Лидер.Мед»
Продолжается прием заявок на участие в проекте «Лидер.Мед» по созданию резерва управленческих кадров для московского здравоохранения. Весь процесс оценки кандидатов — от анкетирования и онлайн-тестирования до очных оценочных мероприятий — будет проводиться специалистами Университета Правительства Москвы (Центр кадровой диагностики, Центр оценки). В настоящее время зарегистрировано около 4000 кандидатов. Подробнее
На семинаре фонда «Экономика и управление» Василий Фивейский рассказал о кадровых технологиях на госслужбе
Василий Фивейский и сотрудники региональных органов власти со всей России сравнили кадровые технологии на госслужбе на семинаре «Эффективное управление персоналом в системе государственного и муниципального управления». Подробнее
Видео. ТВЦ. Подведены итоги конкурса на замещение вакантных позиций глав управ
В Москве подведены итоги открытого конкурса на замещение вакантных позиций главы управы района. В этом году впервые можно было претендовать также и на должность заместителя руководителя района.
Подробнее
«Вести-Москва»: В столице набирают сотрудников в Фонд капитального ремонта
Психологические тесты, сложная система отбора и огромный конкурс почти как в самом престижном вузе. В Москве набирают сотрудников в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов. Именно они будут следить за ходом и качеством работ, общаться с жителями и подрядчиками. О начале следующего этапа открытого конкурса по подбору персонала в сюжете «Вести-Москва». Подробнее
Артур Кескинов: «Такой масштабный и открытый конкурс по подбору технических специалистов Москва проводит впервые»
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы ищет лучших специалистов в свою команду. За несколько дней конкурса уже поступило более 300 заявок от кандидатов на должности инженера технадзора и сметчиков. Именно таких специалистов фонд ищет в первую очередь. «Задача номер один сегодня – подготовиться и запустить первый этап капитального ремонта домов. Этот процесс должен быть прозрачным, а выполнять все задачи качественно и в срок должна профессиональная команда. Мы начали ее формировать». Артур Кескинов – генеральный директор фонда – рассказал накануне журналистам о том, почему к подбору персонала такой серьезный подход. Подробнее