Как создавался кадровый резерв для центров госуслуг «Мои документы»
Свыше 700 руководителей центров госуслуг за год прошли оценочные мероприятия в Университете Правительства Москвы. Из них 51% был рекомендован к зачислению в кадровый резерв. По каждому сотруднику был составлен письменный отчет с указанием уровня развития его компетенций, сильных и слабых сторон. Это поможет назначать на ключевые позиции кандидатов из внутреннего резерва с четким пониманием их потенциала и возможностями дальнейшего роста. Подробнее
Ольга Жданова: «Идеальных людей не бывает, просто будьте собой!»
Современные работодатели в поисках идеального кандидата уже не ограничиваются обычным собеседованием. Сегодня для приема на работу нужно пройти массу разнообразных испытаний. Кто оценивает кандидатов, устраивающихся на работу в госучреждения Москвы? Как происходит процедура оценки? Можно ли к ней подготовиться? Все ответы — в интервью директора Центра кадровой диагностики и развития персонала Правительства Москвы Ольги Ждановой. Подробнее
Миф о госслужбе № 5: «Правительство Москвы – неизвестный работодатель»
Инфографика от Управления госслужбы и кадров и МГУУ Правительства Москвы развенчивает пятый миф о госслужбе. Данные в ней отражают действия, помогающие столичному правительству стать идеальным местом для работы. Цель следующего года – войти в пятерку лучших работодателей. Подробнее
Василий Фивейский: «Мы выстроили четкую систему оценки членов контрактных служб»
В Правительстве Москвы обсудили перспективы повышения эффективности и прозрачности системы госзакупок. На международной конференции «Контрактная система Москвы: власть и бизнес против коррупции» выступил исполняющий обязанности ректора МГУУ Правительства Москвы Василий Фивейский. Он рассказал о передовых инструментах оценки и отбора кадров для контрактных служб. Подробнее
«HR-колледж»: секреты рекрутмента на госслужбе
Продолжаются занятия по внутренней программе обучения для сотрудников кадровых служб Правительства Москвы. В этом году Университет стал коммуникационной площадкой для обсуждения HR-проектов, обмена опытом и лучшими практиками работы с персоналом. Подробнее