МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Московский городской
университет управления
Правительства Москвы
Профессиональная переподготовка

Управление персоналом медицинской организации


Ближайшие даты обучения
Учебных часов
500

из них 250 аудиторных часов

Продолжительность обучения
1 год
Целевая аудитория
руководители и заместители руководителей кадровых служб медицинских организаций
Контакты
8 (495) 957-75-70 (доб. 2-34, 2-87)
E-mail: zdrav@edu.mos.ru

Комолова Ольга Алексеевна
Резинкина Мария Викторовна
Ефремочкина Наталья Владимировна


Цена для физических лиц, представителей бюджетных и коммерческих организаций.
Для физических лиц оплата производится модульно
98 000



Записаться на программу

Фамилия*

Ваш телефон*

Имя*

E-mail*

Отчество*

Город*

Компания*

Должность*

Укажите дату программы*

заключение договора от юридического лицазаключение договора от физического лица

Согласен на обработку персональных данных



* необходимо заполнить все поля



Цель программы:

подготовка руководителей кадровых служб для обеспечения медицинских организаций сотрудниками, способными выполнять возложенные на них трудовые функции для достижения целей организации


Преимущества обучения по программе:
  • Обучение без отрыва от работы.
  • Лучшие преподаватели, знающие специфику работу кадровой службы медицинской организации.
  • Активные формы обучения: семинары, тренинги, решение кейсов, деловые игры, круглые столы и др.
  • Уникальная возможность познакомиться и выстроить сеть полезных контактов для развития партнерских отношений.

Структура программы:

Количество участников в группе — 20-25 человек

Модуль 1 «Правовые основы кадрового делопроизводства в медицинской организации»

  • Нормативно-правовые основы организации кадровой работы в медицинской организации
  • Правовые аспекты привлечение иностранных граждан на работу в медицинской организации
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
  • Судебная практика по решению трудовых споров в медицинских организациях

Модуль 2 «Кадровое делопроизводство в медицинской организации»

  • Организационно — распорядительные и информационно-справочные документы медицинской организации: состав, назначение, правила оформления
  • Локальные нормативные акты: документальное оформление, назначение
  • Документальное оформление движения кадров в медицинской организации
  • Реорганизация и оптимизация медицинской организации: правила оформления документации
  • Организация и ведение военно-учетного стола в медицинской организации
  • Экспертиза и архивное хранение кадровых документов

Модуль 3 «Информационное обеспечение кадрового делопроизводства в медицинской организации»

  • Организация электронного документооборота и использование информационных технологий в кадровой работе медицинской организации
  • Значение подсистемы «Кадровый учет и штаты» ЕМИАС в кадровом делопроизводстве медицинской организации

Модуль 4 «Организация и документальное оформление охраны труда персонала медицинской организации»

  • Нормативно-правовые основы охраны труда в медицинской организации
  • Общие правила поведения сотрудников, средства предупреждения развития профессиональных заболеваний, несчастных случаев, травматизма
  • Порядок проведения специальной оценки вредных и (или) опасных производственных факторов и работ в медицинской организации
  • Порядок документального оформления и расследования профессиональных заболеваний и несчастных случаев

Модуль 5 «Подбор, обучение и развитие персонала медицинской организации»

  • Кадровая политика и кадровая стратегия медицинской организации
  • Профессиональные стандарты в здравоохранении: особенности применения в медицинских организациях
  • Поиск, привлечение, отбор и оценка персонала медицинской организации
  • Формирование кадрового резерва медицинской организации
  • Развитие, обучение сотрудников медицинской организации: аттестация, сертификация, повышение квалификации и профессиональная переподготовка, допуск к медицинской деятельности иностранных граждан

Модуль 6 «Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала медицинской организации»

  • Мотивация персонала медицинской организации
  • Эффективный контракт: критерии оценки и показатели эффективности
  • Социальная политика в медицинской организации: услуги, льготы, дополнительные выплаты сотрудникам
  • Порядок оформления страховых выплат и отпусков сотрудникам медицинской организации
  • Управление конфликтами в медицинской организации
ФОРМАТ РАБОТЫ
  • Тренинги
  • Круглые столы
  • Семинары
  • Лекции
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ

1-2 раза в неделю, с 18.00 до 21.55


Документ об окончании:
диплом о профессиональной переподготовке