УПМ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Университет
Правительства
Москвы


24.09.2015

Василий Фивейский выступил на международном Форуме лидеров в Южной Корее

Исполняющий обязанности ректора МГУУ Правительства Москвы Василий Фивейский принял участие в международном Форуме лидеров, который прошел в Южной Корее. Мероприятие было организовано Центральным институтом подготовки государственных служащих (COTI). Форум объединил участников из 25 стран мира. Каждый представил лучшие практики в управлении персоналом на госслужбе.

Многообразие мирового опыта на форуме было представлено экспертами из Германии, США, Австралии, Японии, Китая, Малайзии, ОАЭ, Казахстана и других стран. Несколько насыщенных дней участники делились передовым опытом в области отбора кадров для государственного сектора, оценки чиновников и их обучения.

1

Особое внимание было уделено вопросам выбора и использования методов оценки. И не случайно. Во многих странах прежде, чем попасть на госслужбу, человек проходит тщательную подготовку, а затем сдает строгий экзамен. Таким образом, для того, чтобы быть чиновником, к примеру, в Европе, Китае или Корее, необходимо пройти долгий и непростой путь.

На примере Москвы Василий Фивейский рассказал о внедрении современных HR-технологий в системе государственного управления. Доклад касался структуры Правительства Москвы, приоритетных направлений развития столицы, отбора и подготовки кадров для их реализации. Отдельно он остановился на методах оценки чиновников на высокие руководящие должности, открытых конкурсах на позиции глав управ и привлечении в Правительство Москвы молодых и перспективных специалистов.

«Россия в отборе кадров на госслужбу наиболее близка с Германией, – комментирует Василий Фивейский. – Однако в этой стране практикуется система пожизненного найма чиновников. В случае проявления некомпетентности, его просто переводят в какое-нибудь не приоритетное подразделение и не дают возможностей для карьерного роста».

Затронули на форуме и тему обучения государственных служащих.

«В последнее время мы помогаем московским госслужащим развивать ключевые профессиональные компетенции, в том числе «клиентоориентированность», – говорит Василий Юрьевич. – Как и зарубежные коллеги, не забываем про коммуникативные и управленческие навыки».

Василий Фивейский также выступил с инициативой обмениваться успешными HR-кейсами в интернет-пространстве. Представители COTI поддержали идею и предложили создать онлайн-форум. Благодаря такой интернет-площадке можно приглашать иностранных коллег на мероприятия и образовательные проекты.

2

С Центральным институтом подготовки государственных служащих (COTI) МГУУ Правительства Москвы совсем скоро подпишет меморандум о сотрудничестве. Напомним, что в июле этого года корейская делегация уже посещала университет. Во время визита обсуждались вопросы обмена опытом, организации обучения и совместных стажировок для госслужащих двух стран.



Также по теме:


Все новости Университета Правительства Москвы