Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал.

Исследования показывают: системный подход к адаптации помогает быстрее включаться в работу, снижает риск выгорания и повышает вовлеченность сотрудников. Это приводит к росту эффективности и стабильности команд.

На вебинаре обсудим, как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей и рассмотрим реальные примеры из практики.

Темы вебинара:

  • Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации?
  • Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты?
  • Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль
  • Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров.