Исследования показывают, что процессы на рынке труда влияют на отношения внутри команд. Например, эффективная в кризисной ситуации модель управления, ориентированная на лидера больше, чем на внешнюю среду, из трендов 2023 года вряд ли перейдет в 2024 год.
Какие новые форматы взаимодействия в командах будут актуальны в следующем году? Какие рекомендации нужно сформулировать для себя современному управленцу? Эти и другие насущные вопросы обсудим на вебинаре.
О чем поговорим на вебинаре?
- Что отличает команды в России в 2023 году
- Какие новые тенденции помогут развитию команд в 2024 году
- Как лидеру научиться эффективно выстраивать отношения внутри команды
- Как определить результативность работы лидера и его команды в 2024 году
Для кого этот вебинар?
- Для руководителей и тех, кто только начинает свой путь лидера и хочет достигнуть больших результатов
- Для тех, кто развивает команды в качестве консультантов, тренеров, коучей, фасилитаторов, HR-специалистов
- Для всех, кто заинтересован в личной, командной, организационной результативности
)
