Слово «токсичный» было названо словом года в 2018 году по версии Oxford Dictionaries. Утверждается, что токсичность может сопровождать людей в различных сферах. Это слово используют для характеристики не только отношений, но и политиков, описания рабочих мест, культурных событий и стресса. Oxford Dictionaries описывает токсичность как «ядовитость». Но что же кроется за этой ядовитостью? Токсичность в коллективе — это чрезмерный накал психической энергии. Она ведет не только к выгоранию и стрессу сотрудников, но и к большой текучке кадров и даже к крушению огромных корпораций. У токсичности в организации есть как неоспоримые минусы, так и плюсы. К плюсам можно отнести быстрый рост и развитие бизнеса, захват новых рынков и атаку на конкурентов. Но все эти показатели выполняются за счет брошенных в топку эмоций, чувств и психической энергии сотрудников. Методы борьбы с токсичностью в коллективе существуют, и на вебинаре мы обсудим примеры токсичного поведения, стадии токсичности и способы борьбы за комфорт каждого в коллективе.

Вы узнаете:

  • определение токсичности в психологии, ее причины и последствия;
  • реальные кейсы токсичности лидеров и последствия ее проявления;
  • примеры самого деструктивного психотипа лидера;
  • методы борьбы с токсичностью в коллективе и в отношениях.

Для кого этот вебинар?

  • Для людей, имевших опыт деструктивного поведения коллег или сотрудников на работе
  • Для руководителей и собственников предприятий, которым будет полезно узнать, какой психотип лидера наиболее опасен для предприятия в период турбулентности, кризиса и неопределенности
  • Для любого человека, который сталкивался с токсичными отношениями как в коллективе, так и в личной жизни, — каждому будет полезно научиться отличать токсичность от абъюза и манипуляций