04.06.
2015
Семинар
«Кадровое делопроизводство: оформление кадровой документации при приеме и увольнении работника. Сложные вопросы и пути их решения»
На семинаре будут рассмотрены наиболее актуальные вопросы, с которыми сталкиваются в своей практике специалисты кадровых служб государственных бюджетных учреждений г. Москвы. Программа основана на последних изменениях российского законодательства с разбором сложных ситуаций и интересных примеров. Стоимость участия в семинаре — 8 900 руб.
09:00 - 17:00
аудитория 417
Докладчик:
Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, к.и.н.
профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, к.и.н.
Программа семинара
- Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2015 году
- Последние изменения и дополнения в Трудовом кодексе РФ
- Внесение изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации в связи с принятием новых норм
- Новые составы правонарушений, действующие с 01.01.2015, связанные с ошибками при заключении трудового договора и несоблюдением Закона о специальной оценке условий труда
- Новый порядок привлечения работодателя к административной ответственности
- Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению
- Требования законодательства к процедуре приема на работу
- Состав документов при оформлении приема на работу
- Требования к форме и содержанию трудового договора
- Ознакомление работника с документами работодателя (локальными нормативными актами, документами организационного характера) при приеме на работу
- Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок
- Фактическое допущение работника к работе без заключения трудового договора в письменной форме
- Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников
- Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации
- Увольнение: процедуры, документирование, новые требования
- Требования законодательства к процедуре увольнения работников
- Общие правила документирования прекращения трудового договора (документы и правила их оформления)
- Сложные ситуации при увольнении
- Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя, по инициативе работника, по соглашению сторон, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Документирование увольнения за неправомерные действия работника
- Документирование прекращения срочного трудового договора
- Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности / штата
- Выдача документов работнику при увольнении
- Типичные нарушения действующего трудового законодательства, выявляемые при проверках государственной трудовой инспекции
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
Продолжительность семинара: 8 учебных часов
По окончании обучения выдается сертификат об участии в семинаре
Записаться на семинар и получить дополнительную информацию
можно по телефону 8 (495) 957 7575 или по электронной почте.
Адрес: г. Москва, ул. Сретенка, д. 28 (м.Сухаревская)