Людям поколения Z важно быть уникальными и находиться в центре внимания. Представители поколения Х хорошо работают, если есть перспектива профессионального роста. Людей поколения Y сложнее заманить престижем и карьерными перспективами, для мотивации им нужна интересная и разнообразная работа. А если все представители этих поколений собрались в одной организации или одном отделе? Как настроить такую команду на эффективное взаимодействие, как правильно общаться с каждым и со всеми вместе и что из стереотипов о разных поколениях действительно правда? Обсудим на вебинаре!
Вы узнаете:
- что такое теория поколений и как понимать специфику разных поколений, их ценности, самоидентификацию, особенности личности и психологию поведения;
- как «объяснить себя» другим поколениям для решения личных и деловых задач;
- что важно учитывать в управлении сотрудниками разных поколений;
- как построить коммуникации с учетом сложностей в управлении сотрудниками разных возрастов;
- характеристики будущих поколений.
)
