Новый этап развития городской системы управления кадрами
Для цитирования: Новый этап развития городской системы управления кадрами / / Вестник Университета Правительства Москвы. 2024. № 3. С. 45.
В Правительстве Москвы появилось новое подразделение – Управление кадровых сервисов, которое оказывает системную экспертную поддержку в сфере управления кадрами руководителям всех структур столичного правительства.
The New Stage of the Development of the City HR Management System
A new unit has come to be at Moscow Government, namely – HR Services Department, which offers systematic expert assistance in HR management for heads of all structures of the capital’s Government.
For citation: The New Stage of the Development of the City HR Management System. MMGU Herald, 2024, no. 3, pp. 45. (In Russ.).
В Правительстве Москвы сформировано новое подразделение – Управление кадровых сервисов. Этот шаг, реализованный по поручению Мэра Москвы, стал возможен благодаря объединению опыта команды Управления государственной службы и кадров и накопленных наработок в рамках проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы». Новая структура будет заниматься созданием единой системы кадровых сервисов, предоставляющей комплексную экспертную поддержку руководителям столичных органов власти и организаций, а также содействовать реализации стратегии развития Москвы до 2030 г.
«Мы используем рыночные инструменты и наш накопленный опыт в кадровой сфере для создания действительно эффективных продуктов и сервисов, которые помогают сотрудникам решать даже самые сложные задачи на благо москвичей».
К. С. Александрова, директор по развитию и работе с клиентами
Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
Управление продолжит решать ключевые кадровые задачи для структур Правительства Москвы, включая поиск, подбор, удержание и развитие персонала. Новое подразделение также займется формированием кадровой политики, развитием законодательства о государственной гражданской службе, организацией награждений и обеспечением взаимодействия структур столичного правительства при приеме новых сотрудников на государственную гражданскую службу. Управление будет также сопровождать обучение. Одновременно оно продолжит внедрять современные инструменты и кадровые технологии управления персоналом.
Команда проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы» совместно с Управлением государственной службы и кадров уже несколько лет совершенствует и расширяет спектр сервисов по работе с персоналом для специалистов. Поэтому сегодня в запасе у Управления кадровых сервисов накоплено множество уникальных проверенных инструментов, адаптированных к потребностям организаций Правительства Москвы. Среди них – образовательные треки для личностного и профессионального развития, тренажеры виртуальной реальности для отработки универсальных и профессиональных навыков, сервисы под брендом «Твой город – твоё дело», программа «Урбан Лидер» для развития управленческих компетенций.
Стратегия развития кадровых сервисов для структур Правительства Москвы направлена на то, чтобы сделать городскую систему управления еще более эффективной и динамичной. Этот подход позволит привлекать талантливых специалистов, повышать качество услуг для жителей Москвы и способствовать реализации амбициозных планов по развитию города.
Подготовлено по материалам
Управления кадровых сервисов
Правительства Москвы
Другие статьи номера
В. Ю. Фивейский
