СМИ о нас

— В начале августа управление госслужбы и кадров правительства Москвы направило во все структурные подразделения мэрии письмо о тотальной проверке на долги «всех госслужащих органов исполнительной власти».

Источник

. Госслужащих станут проверять на наличие просроченных кредитов, долгов, несоразмерных зарплатам, и неоплаченных штрафов при приеме на работу, присвоении новых чинов, представлении к наградам, включении в комиссии по проведению госзакупок и….

Источник

. В начале августа управление госслужбы и кадров правительства Москвы направило во все структурные подразделения мэрии письмо о тотальной проверке на долги «всех госслужащих органов исполнительной власти».

Госслужащих станут проверять на наличие просроченных кредитов, долгов, несоразмерных зарплатам, и неоплаченных штрафов при приеме на работу, присвоении новых чинов, представлении к наградам, включении в комиссии по проведению госзакупок и формировании кадрового резерва правительства Москвы. Кроме того, два раза в год будет проводиться тотальная проверка чиновников по базам судебных приставов. Под надзором кадровой службы также будут супруги и дети госслужащих. Таким образом, просроченные штрафы и кредиты могут послужить основанием для отказа чиновнику в повышении или переводе по службе, а также в принятии на работу тех, кто только стремится попасть в правительство Москвы.

Отметим, что вопреки распространенному мнению, основными неплательщиками по счетам за ЖКХ являются вполне обеспеченные москвичи. Так, в Восточном округе, согласно статистике местной дирекции жилищно-коммунального хозяйства, 24% злостных должников владеют двумя и более жилыми помещениями.

Источник

. Все сотрудники столичных ведомств должны были под подпись ознакомиться с письмом. В документе сказано, что госслужащих станут проверять на наличие просроченных кредитов, долгов, несоразмерных зарплатам, и неоплаченных штрафов при приеме на работу, присвоении новых чинов, представлении к наградам, включении в комиссии по проведению госзакупок и формировании кадрового резерва правительства Москвы. Кроме того, два раза в год будет проводиться тотальная проверка госслужащих по базам судебных приставов.

«К сожалению, приходится констатировать, что должниками по исполнительным производствам нередко становятся государственные служащие, а также члены их семей, — говорится в письме. — Сам факт неисполнения в добровольном порядке судебного акта (акта иного органа) является правонарушением, что недопустимо для госслужащих». Таким образом, члены семей чиновников — супруги и дети — тоже будут под надзором кадровой службы.

«Важность данной проблемы очевидна, поскольку негативные факты «из жизни чиновников» нарушают правила этического поведения, закрепленные в Кодексе этики и служебного поведения госслужащих, подрывают имидж правительства Москвы и ведут к потере доверия жителей», — сказано в документе. Таким образом, просроченные штрафы и кредиты могут послужить основанием для отказа чиновнику в повышении или переводе по службе, а также в принятии на работу тех, кто только стремится попасть в правительство Москвы.

Чиновникам и кандидатам в госслужащие управление кадров рекомендует следить за своей кредитной историей, а также за своими долгами в базе на сайте Федеральной службы судебных приставов.

Как пояснил M24.ru председатель комиссии по законодательству Александр Семенников, несоразмерность долга заработку чиновника может определяться двумя способами. «Первый — по аналогии с дорогостоящими покупками, — сказал он. — Уже сейчас, если цена приобретения превышает размер заработка чиновника за три года, он обязан представить объяснения, из каких источников получены эти средства. Таким же образом могут возникнуть вопросы к долгам, превышающим объем трехлетнего заработка».

Также, по мнению парламентария, в расчет можно принимать и сами параметры кредитного договора. «Например, сумма кредита составляет 1 миллион рублей, он взят на год, а суммарный годовой доход чиновника составляет 500 тысяч рублей — конечно, у работодателя может возникнуть вопрос, как служащий собирается покрывать такую большую разницу», — отметил Семенников. По мнению депутата, строгость наказания должна зависеть от причины получения чиновником штрафа. «Если он не оплатил парковку — это одно дело,, а если он получил штраф за невыполнение своих обязанностей и при этом еще и просрочил его выплату — это однозначно повод в отказе от повышения и лишения премии», — полагает депутат.

Как отметил председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов, будущих чиновников уже сейчас серьезно проверяют при приеме на работу в госорганы, требуют налоговые декларации, ищут активы, которые могут спровоцировать конфликт интересов. «Еще пытаются вводить проверки госслужащих на полиграфе», — напомнил эксперт.

Кабанов также отметил, что при контроле за долгами чиновников очень важно проверять достоверность сведений в базе судебных приставов. «Сегодня бывают ситуации, когда люди фигурируют в базе как неплательщики, хотя уже оплатили все свои задолженности. Если мы накладываем дополнительную ответственность на госслужащих Москвы, то следует и предъявлять требования к точности информации в базе приставов», — пояснил эксперт.

Член комиссии Мосгордумы по госстроительству и местному самоуправлению Кирилл Щитов отметил, что проверка госслужащих на наличие неоплаченных штрафов и долгов — это логичная мера в рамках борьбы с коррупцией, а также с точки зрения этики. «Госслужащий должен быть примером для жителей столицы, этот человек работает для того, чтобы город стал лучше, поэтому он не может себе позволить иметь долги по штрафам», — отметил депутат.

Отметим также, что сейчас чиновники уже проходят курсы по антикоррупционному поведению. Госслужащим рассказывают, как отличить подарок от взятки. Полный курс уже прошли более 17 тысяч чиновников. Также на днях управление кадров анонсировало запуск новых лекций в Московском государственном университете управления для чиновников, ведущих блоги и страницы в социальных сетях.

Источник

— В начале августа управление госслужбы и кадров правительства Москвы направило во все структурные подразделения мэрии письмо о тотальной проверке на долги «всех госслужащих органов исполнительной власти».

Источник

. По его словам, в начале августа управление госслужбы и кадров правительства Москвы направило во все структурные подразделения мэрии письмо (есть в распоряжении M24.ru) о тотальной проверке на долги «всех госслужащих органов исполнительной власти». Все сотрудники столичных ведомств должны были под подпись ознакомиться с письмом. В документе сказано, что госслужащих станут проверять на наличие просроченных кредитов, долгов, несоразмерных зарплатам, и неоплаченных штрафов при приеме на работу, присвоении новых чинов, представлении к наградам, включении в комиссии по проведению госзакупок и формировании кадрового резерва правительства Москвы. Кроме того, два раза в год будет проводиться тотальная проверка госслужащих по базам судебных приставов.

«К сожалению, приходится констатировать, что должниками по исполнительным производствам нередко становятся государственные служащие, а также члены их семей, — говорится в письме. — Сам факт неисполнения в добровольном порядке судебного акта (акта иного органа) является правонарушением, что недопустимо для госслужащих». Таким образом, члены семей чиновников — супруги и дети — тоже будут под надзором кадровой службы.

«Важность данной проблемы очевидна, поскольку негативные факты «из жизни чиновников» нарушают правила этического поведения, закрепленные в Кодексе этики и служебного поведения госслужащих, подрывают имидж правительства Москвы и ведут к потере доверия жителей», — сказано в документе. Таким образом, просроченные штрафы и кредиты могут послужить основанием для отказа чиновнику в повышении или переводе по службе, а также в принятии на работу тех, кто только стремится попасть в правительство Москвы.

Чиновникам и кандидатам в госслужащие управление кадров рекомендует следить за своей кредитной историей, а также за своими долгами в базе на сайте Федеральной службы судебных приставов.

Как пояснил M24.ru председатель комиссии по законодательству Александр Семенников, несоразмерность долга заработку чиновника может определяться двумя способами. «Первый — по аналогии с дорогостоящими покупками, — сказал он. — Уже сейчас, если цена приобретения превышает размер заработка чиновника за три года, он обязан представить объяснения, из каких источников получены эти средства. Таким же образом могут возникнуть вопросы к долгам, превышающим объем трехлетнего заработка».

Также, по мнению парламентария, в расчет можно принимать и сами параметры кредитного договора. «Например, сумма кредита составляет 1 миллион рублей, он взят на год, а суммарный годовой доход чиновника составляет 500 тысяч рублей — конечно, у работодателя может возникнуть вопрос, как служащий собирается покрывать такую большую разницу», — отметил Семенников. По мнению депутата, строгость наказания должна зависеть от причины получения чиновником штрафа. «Если он не оплатил парковку — это одно дело, а если он получил штраф за невыполнение своих обязанностей и при этом еще и просрочил его выплату — это однозначно повод в отказе от повышения и лишения премии», — полагает депутат.

Как отметил председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов, будущих чиновников уже сейчас серьезно проверяют при приеме на работу в госорганы, требуют налоговые декларации, ищут активы, которые могут спровоцировать конфликт интересов. «Еще пытаются вводить проверки госслужащих на полиграфе», — напомнил эксперт.

Кабанов также отметил, что при контроле за долгами чиновников очень важно проверять достоверность сведений в базе судебных приставов. «Сегодня бывают ситуации, когда люди фигурируют в базе как неплательщики, хотя уже оплатили все свои задолженности. Если мы накладываем дополнительную ответственность на госслужащих Москвы, то следует и предъявлять требования к точности информации в базе приставов», — пояснил эксперт.

Член комиссии Мосгордумы по госстроительству и местному самоуправлению Кирилл Щитов отметил, что проверка госслужащих на наличие неоплаченных штрафов и долгов — это логичная мера в рамках борьбы с коррупцией, а также с точки зрения этики. «Госслужащий должен быть примером для жителей столицы, этот человек работает для того, чтобы город стал лучше, поэтому он не может себе позволить иметь долги по штрафам», — отметил депутат.

Отметим также, что сейчас чиновники уже проходят курсы по антикоррупционному поведению. Госслужащим рассказывают, как отличить подарок от взятки. Полный курс уже прошли более 17 тысяч чиновников. Также на днях управление кадров анонс

ировало запуск новых лекций в Московском государственном университете управления для чиновников, ведущих блоги и страницы в социальных сетях.

Источник

.

По его словам, в начале августа управление госслужбы и кадров правительства Москвы направило во все структурные подразделения мэрии письмо о тотальной проверке на долги «всех госслужащих органов исполнительной власти». Все сотрудники столичных ведомств должны были под подпись ознакомиться с письмом. В документе сказано, что госслужащих станут проверять на наличие просроченных кредитов, долгов, несоразмерных зарплатам, и неоплаченных штрафов при приеме на работу, присвоении новых чинов, представлении к наградам, включении в комиссии по проведению госзакупок и формировании кадрового резерва правительства Москвы.

Кроме того, два раза в год будет проводиться тотальная проверка госслужащих по базам судебных приставов. «К сожалению, приходится констатировать, что должниками по исполнительным производствам нередко становятся государственные служащие, а также члены их семей. Сам факт неисполнения в добровольном порядке судебного акта (акта иного органа) является правонарушением, что недопустимо для госслужащих», — говорится в письме. Таким образом, члены семей чиновников, супруги и дети, тоже будут под надзором кадровой службы.

Чиновникам и кандидатам в госслужащие управление кадров рекомендует следить за своей кредитной историей, а также за своими долгами в базе на сайте Федеральной службы судебных приставов. Как пояснил председатель комиссии по законодательству Александр Семенников, несоразмерность долга заработку чиновника может определяться двумя способами. «Первый — по аналогии с дорогостоящими покупками. Уже сейчас, если цена приобретения превышает размер заработка чиновника за три года, он обязан представить объяснения, из каких источников получены эти средства. Таким же образом могут возникнуть вопросы к долгам, превышающим объем трехлетнего заработка», — сказал он.

Также, по мнению парламентария, в расчет можно принимать и сами параметры кредитного договора. «Например, сумма кредита составляет 1 млн руб., он взят на год, а суммарный годовой доход чиновника составляет 500 тыс. руб. — конечно, у работодателя может возникнуть вопрос, как служащий собирается покрывать такую большую разницу», — отметил А.Семенников. Напомним, что сейчас чиновники проходят курсы по антикоррупционному поведению. Госслужащим рассказывают, как отличить подарок от взятки. Полный курс уже прошли более 17 тыс. чиновников. Также на днях управление кадров анонсировало запуск новых лекций в Московском государственном университете управления для чиновников, ведущих блоги и страницы в социальных сетях.

Источник

Двух похитителей котенка каракала у перекупщицы экзотических животных Анны Платоненко задержали московские правоохранители. Один из них — профессиональный боксер.

Как уже сообщал «МК», преступление было совершено в июне этого года. Пострадавшая, Анна Платоненко с 2008 года занимается продажей дорогостоящих котят. Москвичка, к слову, нигде не работает. Как она пояснила полицейским, у нее есть близкие друзья, которые разводят кошек породы каракал, и она берет животных на реализацию.

Очередное объявление о продаже котенка Анна дала в интернете 6 июня. «Продам ручных котят каракала. Все документы! Приезжайте знакомиться с будущим любимцем. Котята в наличии!!! БЕЗ ПРЕДОПЛАТ!!! Ждем Вас в гости. На Все возникшие вопросы отвечу по телефону», — значилось тексте (орфография и пунктуация сохранены).

Дама выложила три фотографии животного и указала цену — 440 тысяч рублей.

24 июня на него откликнулся потенциальный клиент. Анна продиктовала свой адрес. В районе полуночи к ней под видом покупателя заявились двое злоумышленников. Они приставили к голове Анны пистолет и потребовали отдать кошек (у Анны в квартире было два котенка). Одного зверя она схватила на руки и не отдала. А второго мужчины унесли с собой. Кроме этого, они прихватили конверт с 500 тысячами рублей на прикроватной тумбе. Эти деньги предназначались на ведение хозяйства.

11 августа полицейские одновременно задержали двух исполнителей преступления. Спецоперацию проводили сотрудники уголовного розыска УВД по САО ГУ МВД России по г.Москве совместно с коллегами из СОБР ЦСН ГУ МВД России.

Одного злоумышленника -23-летнего Тимофея Большакова, уроженца Кемеровской области, застали в квартире его девушки — 22-летней Стефании Чоудури в элитном доме на Лермонтовском проспекте. Москвичка в этом году закончила Московский городской университет управления правительства Москвы. Ее мама — Светлана Чоудури — председатель Общественного совета ЮВАО Москвы. Квартиру на Лермонтовском проспекте обыскали, но котенка там не было.

Большаков — кандидат в мастера спорта по тайскому боксу. Он победитель многочисленных чемпионатов. Его наставник — главный тренер сборной России по тайскому боксу Виталий Ильин.

Второй задержанный -30-летний Ильман Ахмадов. Молодой человек живет в Грозном. Сразу после преступления Ахмадов уехал на родину, а 11 августа вернулся в Москву.

Его задержали на улице Кухмистерова. Кстати, так быстро установить личности похитителей удалось благодаря видеокамерам, установленных в доме Платоненко. Оба злоумышленника попали в их обзор.

При первом допросе злодеи пояснили, что были исполнителями преступления. По словам полицейских, в ближайшее время задержат заказчиков.

Источник

Татьяна Новикова, к. э. н., генеральный директор аудиторской фирмы ООО «ТЕРРАФИНАНС»

План семинара: Двойная арендная плата.
Дополнительные выплаты работникам.
Услуги сторонних организаций и грузчиков.

О СЕМИНАРЕ
Место проведения: г. Москва

Тема: «Как учесть расходы компании при переезде в другой офис»
Длительность: 5 часов
Стоимость: 8000 рублей

Компания-организатор:
ООО «ТЕРРАФИНАНС»,
тел. (495) 465-21-40

Сменить место своей прописки компания может по разным причинам. Скажем, появилась возможность снять за меньшие деньги помещение побольше или арендодатель просто не стал продлевать с вашей организацией договор. В любом случае нужно внести изменения в учредительные и кадровые документы.

Первым делом следует скорректировать устав и учредительный договор (если он есть) и зарегистрировать изменения в налоговой инспекции, которая занимается этими вопросами.

Вам потребуются следующие бумаги:
— решение общего собрания об изменении адреса;
— изменения, вносимые в устав, либо устав в новой редакции в двух экземплярах. Один из них налоговая оставит у себя, а другой вернет вам с соответствующей отметкой;
— лист, А «Сведения о наименовании юридического лица» заявления о государственной регистрации по форме Р13001;
— лист Б «Сведения об адресе (месте нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица _____» (здесь укажите новые данные);
— лист М «Сведения о заявителе».

Также придется перечислить в бюджет пошлину, размер которой на сегодняшний день составляет 800 руб. (подп. 3 п. 1 ст. 333.33 НК РФ). Эту сумму вы сможете учесть при расчете налога на прибыль. Основанием будет подпункт 1 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Ведь согласно пункту 10 статьи 13 кодекса, пошлина отнесена к федеральным налогам. При этом она включается в расходы в полной сумме в день ее начисления (подп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Попутно замечу, что если у вас акционерное общество и вы затеваете смену адреса после 1 сентября, то не забудьте вот еще о чем. После этой даты больше не будет деления на ЗАО и ОАО. Поэтому закрытым акционерным обществам понадобится сменить в своем названии организационно-правовую форму «Закрытое акционерное общество» на «Акционерное общество». Открытым акционерным обществам, которые публично не размещают ценные бумаги, также нужно сменить «Открытое акционерное общество» на «Акционерное общество». Сведения об этом отразите в том же заявлении по форме «№» Р13001.

Изменения в ЕГРЮЛ должны быть зарегистрированы не позднее пяти рабочих дней (п. 1 ст. 8, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 8 августа 2001 г. «№» 129-ФЗ). Еще через один рабочий день налоговики выдадут вам лист записи Единого государственного реестра юридических лиц и вторую копию устава с внесенными изменениями. Кроме того, налоговики сами передадут сведения о вашем новом адресе в ФСС РФ и ПФР.

ВОПРОС УЧАСТНИКА

— А что будет, если просто переехать на новый адрес, сохранив прежний как юридический?

— Это крайне неосмотрительно. Дело в том, что деятельность компании по новому адресу инспекторы трактуют как создание обособленного подразделения. Это в том случае, если по старому месту компания остается хотя бы частично. Если это не так, то ни о каком создании филиала речи не идет, будет просто несовпадение юридического и фактического адресов. Между тем государственная регистрация юридического лица возможна только по местонахождению его постоянно действующего исполнительного органа. То есть в этом случае закон обязывает вас внести изменения в учредительные документы. Иначе вам грозит штраф либо за нарушение срока постановки на учет в инспекции по местонахождению ее обособленного подразделения, либо за уклонение от постановки на учет (ст. 83 и 116 НК РФ).

А теперь разберемся, какие расходы могут возникнуть при переезде компании и как их отразить в учете.

Двойная арендная плата

В большинстве случаев переезд организации на новое место не происходит в одночасье. Организация обычно вынуждена тратить некоторое время на ремонт нового помещения. Это приводит к тому, что приходится одновременно оплачивать аренду и старого помещения, в котором пока ведется деятельность, и нового.

На мой взгляд, при расчете налога на прибыль вы можете учесть расходы на одновременную аренду сразу двух офисов. И претензий со стороны инспекторов возникнуть не должно. Основанием будет подпункт 10 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Экономическая целесообразность аренды старого помещения сомнению не подлежит. Расходы же на аренду нового офиса можно обосновать тем,
что компании
нужно время для того, чтобы подготовить помещения к переезду. Ведь у каждой организации свои требования к организации офисного пространства. Косвенно это подтверждает письмо Минфина России от 15 февраля 2007 г. «№» 03-03-06/2/26.

К тому же, если у компании много подразделений, перевозить их все сразу, как правило, нецелесообразно. Поэтому может получиться так, что деятельность компании какое-то время будет вестись одновременно по двум адресам. В таком случае обоснованность затрат на аренду обоих помещений очевидна.

Кроме того, судьи уже не раз указывали, что любая организация ведет предпринимательскую деятельность на свой страх и риск. И потому вправе самостоятельно и единолично оценивать эффективность и целесообразность любых своих расходов. В компетенцию инспекторов это никак не входит.

Но, конечно, с переездом лучше не затягивать. Иначе у инспекторов могут возникнуть претензии к обоснованности двойных затрат на аренду с точки зрения статьи 252 НК РФ. Скажем, в ситуации, когда компания оплачивает аренду, а ремонт фактически не ведет.

ВОПРОС УЧАСТНИКА

— Наша компания (ООО) переезжает в пределах Москвы. Нужно ли нам менять печать?

— В данном случае необходимости в этом нет.

Согласно пункту 5 статьи 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. «№» 14-ФЗ, ООО должно иметь круглую печать с названием компании на русском языке и с указанием ее местонахождения. Следовательно, если меняется местонахождение организации, то печать следует заменить.

Однако в вашем случае организация остается в Москве. Поэтому менять печать не понадобится.

Рекомендация лектора

Уточненные декларации нужно подавать в новую налоговую

При переходе из одной налоговой в другую все данные о недоимках и переплатах старая инспекция передаст налоговикам по новому месту учета. Значит, уточненки, если, конечно, в них возникнет необходимость, нужно подавать в новую инспекцию. Даже за те периоды, когда ваша компания еще числилась в старой. При этом нужно использовать те формы отчетности, которые действовали в том периоде, за который вносятся изменения (п. 5 ст. 81 НК РФ).

Тот же порядок действует и в отношении страховых взносов. Сведения об уже перечисленных платежах в ФСС и ПФР по старому месту учета сотрудники этих фондов должны передать по новому месту учета самостоятельно, без вашего участия. И отчитываться, и в том числе подавать уточненки нужно будет уже только по новому адресу.

Дополнительные выплаты работникам

При переезде у многих сотрудников компании прибавляется работы — собрать и упаковать вещи, расставить мебель, отсоединить и заново настроить компьютерную технику.

Чтобы не нарушать нормальный рабочий процесс, переселение часто откладывают на «после работы» или вообще на выходные. Между тем за работу во внеурочное время полагается дополнительная оплата.

О ЛЕКТОРЕ

Татьяна Александровна Новикова имеет большой опыт работы в области аудита и консультирования по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения. Активно занимается преподавательской деятельностью, доцент Московского городского университета управления правительства Москвы. В настоящее время она руководит собственной аудиторской компанией, аттестованный аудитор и налоговый консультант.

Работу, официально выполненную сверх установленного трудового графика, оплачивают в повышенном размере. Минимальная норма таких выплат предусмотрена статьей 152 ТК РФ.

Для первых двух часов переработки установлен полуторный коэффициент, для последующих — двойной. Компания вправе установить и более высокие размеры оплаты сверхурочной работы с учетом доплат и надбавок. Но в любом случае конкретный порядок оплаты сверхурочных должен быть прописан в коллективном или трудовом договоре.

По желанию работника за переработку ему можно предоставить дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты. При этом если человек отработал сверхурочно, скажем, четыре часа, то и отдыхать в связи с этим он вправе не менее четырех часов. Теперь о работе в выходные. В статье 153 ТК РФ предлагается два варианта оплаты за работу в такие дни. Первый — в двойном размере, второй — по обычным ставкам плюс отгул. В последнем случае даже за несколько часов работы в выходной или праздник работнику полагается полный свободный день (письмо Роструда от 31 октября 2008 г. «№» 5917-Т3). Причем что именно предпочесть — двойную оплату или отгул — работник вправе решить самостоятельно. А вот компания не может в одностороннем порядке обязать работника взять отгул…

. Госслужащие будут решать задачи-кейсы, основанные на реальных ситуациях, с которыми им приходится сталкиваться на работе. В обучающей программе чиновники найдут ответы на вопросы: «Что запрещено госслужащему?», «Как отличить подарок от взятки?» и «Как правильно действовать в спорных ситуациях?». Онлайн-курсы уже прошли 17 тысяч человек, то есть более половины столичных чиновников. Кроме того, руководителям всех ведомств разослали памятку, в которой рассказывается, как госслужащие должны вести себя, если получили подарок, рассказал M24.ru замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец.

Как рассказал M24.ru источник в мэрии, две недели назад руководителям всех столичных департаментов было разослано напоминание о том, что сотрудники органов исполнительной власти должны пройти дистанционное обучение по курсу «Противодействие коррупции». Согласно тексту документа (есть в распоряжении M24.ru), онлайн-курс можно пройти на карьерном портале правительства Москвы talent.mos.ru. Обучение занимает не более трех часов. Курс рассказывает, «как отличить подарок от взятки, что такое конфликт интересов, что запрещено госслужащему, как наказываются коррупционные действия и как правильно действовать в спорных ситуациях».

Это первое массовое дистанционное обучение московских чиновников. Курс уже прошли более 17 тысяч человек, всего в структурах столичного правительства работают 23 тысячи служащих. Программа состоит из трех частей. В первой дается справочная информация, разбираются основные законодательные нормы в области борьбы с коррупцией, даются советы госслужащим, как поступить в той или иной ситуации. Вторая часть содержит «кейсы», основанные на реальных ситуациях, с которыми сталкивались чиновники. Слушатели курса должны рассмотреть задачу и дать свой ответ, как вести себя в данных обстоятельствах. На третьем этапе чиновники должны пройти тест.

«Им задают вопросы: «Подарок какой стоимости может расцениваться как взятка?» или «Какие из перечисленных подарков можно расценить как коррупцию?», и даются варианты ответов», — рассказал источник M24.ru.

Замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец сообщил M24.ru, что управление госслужбы и кадров правительства Москвы разработало и отправило руководителям всех ведомств памятку, которая рассказывает чиновникам, как вести себя в случае получения подарка. «Она разослана для ознакомления под роспись», — отметил он.

Председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов полагает, что онлайн-курс может быть полезен, но не он является определяющим фактором в борьбе с коррупцией.

«Сейчас, как правило, на службу принимаются грамотные специалисты, которые отлично понимают разницу между взяткой и подарком. Повторить новые правила полезно, но к антикоррупционному поведению мотивируют не курсы, а нетерпимое отношение начальства к взяткам», — заявил эксперт. Кабанов отметил, что пока ни один служащий не «пострадал» из-за того, что не сдал дорогой подарок. «Даже если бы чиновники хотели все по-честному отдать, совершенно пока не понятно, куда девать все отобранные подарки», — заметил Кабанов.

Председатель комиссии Мосгордумы по законодательству Александр Семенников считает, что трехчасовой курс может дать только вводные данные. «Антикоррупционное законодательство достаточно обширно и включает в себя множество практических тонкостей. Например, может ли чиновник сдавать квартиру? По закону может как физическое лицо с уплатой всех налогов, но не может как индивидуальный предприниматель», — привел пример Семенников.

Он также отметил, что ранее чиновники могли почерпнуть необходимые знания на очных курсах Московского городского университета управления. «Я и сам там периодически читал лекции», — отметил депутат.

Семенников добавил, что чиновников разных уровней интересуют разные вопросы. «Тем, кто просто занимается канцелярской деятельностью, может хватить и короткого курса. А есть должности с повышенным коррупционным риском. Служащие, занятые в комиссиях по госзакупкам или ведущие прием населения, должны подробнее интересоваться вопросами о подарках и конфликте интересов», — заключил депутат.

Источник

.

Госслужащие будут решать задачи-кейсы, основанные на реальных ситуациях, с которыми им приходится сталкиваться на работе. В обучающей программе чиновники найдут ответы на вопросы: «Что запрещено госслужащему?», «Как отличить подарок от взятки?» и «Как правильно действовать в спорных ситуациях?». Онлайн-курсы уже прошли 17 тысяч человек, то есть более половины столичных чиновников. Кроме того, руководителям всех ведомств разослали памятку, в которой рассказывается, как госслужащие должны вести себя, если получили подарок, рассказал M24.ru замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец.

Как рассказал M24.ru источник в мэрии, две недели назад руководителям всех столичных департаментов было разослано напоминание о том, что сотрудники органов исполнительной власти должны пройти дистанционное обучение по курсу «Противодействие коррупции». Согласно тексту документа (есть в распоряжении M24.ru), онлайн-курс можно пройти на карьерном портале правительства Москвы talent.mos.ru. Обучение занимает не более трех часов. Курс рассказывает, «как отличить подарок от взятки, что такое конфликт интересов, что запрещено госслужащему, как наказываются коррупционные действия и как правильно действовать в спорных ситуациях».

Это первое массовое дистанционное обучение московских чиновников. Курс уже прошли более 17 тысяч человек, всего в структурах столичного правительства работают 23 тысячи служащих. Программа состоит из трех частей. В первой дается справочная информация, разбираются основные законодательные нормы в области борьбы с коррупцией, даются советы госслужащим, как поступить в той или иной ситуации. Вторая часть содержит «кейсы», основанные на реальных ситуациях, с которыми сталкивались чиновники. Слушатели курса должны рассмотреть задачу и дать свой ответ, как вести себя в данных обстоятельствах. На третьем этапе чиновники должны пройти тест.

«Им задают вопросы: «Подарок какой стоимости может расцениваться как взятка?» или «Какие из перечисленных подарков можно расценить как коррупцию?», и даются варианты ответов», — рассказал источник M24.ru.

Замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец сообщил M24.ru, что управление госслужбы и кадров правительства Москвы разработало и отправило руководителям всех ведомств памятку, которая рассказывает чиновникам, как вести себя в случае получения подарка. «Она разослана для ознакомления под роспись», — отметил он.

Председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов полагает, что онлайн-курс может быть полезен, но не он является определяющим фактором в борьбе с коррупцией.

«Сейчас, как правило, на службу принимаются грамотные специалисты, которые отлично понимают разницу между взяткой и подарком. Повторить новые правила полезно, но к антикоррупционному поведению мотивируют не курсы, а нетерпимое отношение начальства к взяткам», — заявил эксперт.

Кабанов отметил, что пока ни один служащий не «пострадал» из-за того, что не сдал дорогой подарок. «Даже если бы чиновники хотели все по-честному отдать, совершенно пока не понятно, куда девать все отобранные подарки», — заметил Кабанов.

Председатель комиссии Мосгордумы по законодательству Александр Семенников считает, что трехчасовой курс может дать только вводные данные.

«Антикоррупционное законодательство достаточно обширно и включает в себя множество практических тонкостей. Например, может ли чиновник сдавать квартиру? По закону может как физическое лицо с уплатой всех налогов, но не может как индивидуальный предприниматель», — привел пример Семенников.

Он также отметил, что ранее чиновники могли почерпнуть необходимые знания на очных курсах Московского городского университета управления. «Я и сам там периодически читал лекции», — отметил депутат.

Семенников добавил, что чиновников разных уровней интересуют разные вопросы. «Тем, кто просто занимается канцелярской деятельностью, может хватить и короткого курса. А есть должности с повышенным коррупционным риском. Служащие, занятые в комиссиях по госзакупкам или ведущие прием населения, должны подробнее интересоваться вопросами о подарках и конфликте интересов», — заключил депутат.

Источник

.

Все московские чиновники пройдут online-курсы антикоррупционного поведения, рассказал M24.ru источник в столичной мэрии. Госслужащие будут решать задачи-кейсы, основанные на реальных ситуациях, с которыми им приходится сталкиваться на работе. В обучающей программе чиновники найдут ответы на вопросы: «Что запрещено госслужащему?», «Как отличить подарок от взятки?» и «Как правильно действовать в спорных ситуациях?». Онлайн-курсы уже прошли 17 тысяч человек, то есть более половины столичных чиновников. Кроме того, руководителям всех ведомств разослали памятку, в которой рассказывается, как госслужащие должны вести себя, если получили подарок, рассказал M24.ru замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец.

Как рассказал M24.ru источник в мэрии, две недели назад руководителям всех столичных департаментов было разослано напоминание о том, что сотрудники органов исполнительной власти должны пройти дистанционное обучение по курсу «Противодействие коррупции». Согласно тексту документа (есть в распоряжении M24.ru), онлайн-курс можно пройти на карьерном портале правительства Москвы talent.mos.ru. Обучение занимает не более трех часов. Курс рассказывает, «как отличить подарок от взятки, что такое конфликт интересов, что запрещено госслужащему, как наказываются коррупционные действия и как правильно действовать в спорных ситуациях».

Это первое массовое дистанционное обучение московских чиновников. Курс уже прошли более 17 тысяч человек, всего в структурах столичного правительства работают 23 тысячи служащих. Программа состоит из трех частей. В первой дается справочная информация, разбираются основные законодательные нормы в области борьбы с коррупцией, даются советы госслужащим, как поступить в той или иной ситуации. Вторая часть содержит «кейсы», основанные на реальных ситуациях, с которыми сталкивались чиновники. Слушатели курса должны рассмотреть задачу и дать свой ответ, как вести себя в данных обстоятельствах. На третьем этапе чиновники должны пройти тест.

«Им задают вопросы: «Подарок какой стоимости может расцениваться как взятка?» или «Какие из перечисленных подарков можно расценить как коррупцию?», и даются варианты ответов», — рассказал источник M24.ru.

Замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец сообщил M24.ru, что управление госслужбы и кадров правительства Москвы разработало и отправило руководителям всех ведомств памятку, которая рассказывает чиновникам, как вести себя в случае получения подарка. «Она разослана для ознакомления под роспись», — отметил он.

Председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов полагает, что онлайн-курс может быть полезен, но не он является определяющим фактором в борьбе с коррупцией.

«Сейчас, как правило, на службу принимаются грамотные специалисты, которые отлично понимают разницу между взяткой и подарком. Повторить новые правила полезно, но к антикоррупционному поведению мотивируют не курсы, а нетерпимое отношение начальства к взяткам», — заявил эксперт. Кабанов отметил, что пока ни один служащий не «пострадал» из-за того, что не сдал дорогой подарок. «Даже если бы чиновники хотели все по-честному отдать, совершенно пока не понятно, куда девать все отобранные подарки», — заметил Кабанов.

Председатель комиссии Мосгордумы по законодательству Александр Семенников считает, что трехчасовой курс может дать только вводные данные. «Антикоррупционное законодательство достаточно обширно и включает в себя множество практических тонкостей. Например, может ли чиновник сдавать квартиру? По закону может как физическое лицо с уплатой всех налогов, но не может как индивидуальный предприниматель», — привел пример Семенников.

Он также отметил, что ранее чиновники могли почерпнуть необходимые знания на очных курсах Московского городского университета управления. «Я и сам там периодически читал лекции», — отметил депутат.

Семенников добавил, что чиновников разных уровней интересуют разные вопросы. «Тем, кто просто занимается канцелярской деятельностью, может хватить и короткого курса. А есть должности с повышенным коррупционным риском. Служащие, занятые в комиссиях по госзакупкам или ведущие прием населения, должны подробнее интересоваться вопросами о подарках и конфликте интересов», — заключил депутат.

Источник

. Госслужащие будут решать задачи-кейсы, основанные на реальных ситуациях, с которыми им приходится сталкиваться на работе. В обучающей программе чиновники найдут ответы на вопросы: «Что запрещено госслужащему?», «Как отличить подарок от взятки?» и «Как правильно действовать в спорных ситуациях?». Онлайн-курсы уже прошли 17 тысяч человек, то есть более половины столичных чиновников. Кроме того, руководителям всех ведомств разослали памятку, в которой рассказывается, как госслужащие должны вести себя, если получили подарок, рассказал M24.ru замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец.

Как рассказал M24.ru источник в мэрии, две недели назад руководителям всех столичных департаментов было разослано напоминание о том, что сотрудники органов исполнительной власти должны пройти дистанционное обучение по курсу «Противодействие коррупции». Согласно тексту документа (есть в распоряжении M24.ru), онлайн-курс можно пройти на карьерном портале правительства Москвы talent.mos.ru. Обучение занимает не более трех часов. Курс рассказывает, «как отличить подарок от взятки, что такое конфликт интересов, что запрещено госслужащему, как наказываются коррупционные действия и как правильно действовать в спорных ситуациях».

Это первое массовое дистанционное обучение московских чиновников. Курс уже прошли более 17 тысяч человек, всего в структурах столичного правительства работают 23 тысячи служащих. Программа состоит из трех частей. В первой дается справочная информация, разбираются основные законодательные нормы в области борьбы с коррупцией, даются советы госслужащим, как поступить в той или иной ситуации. Вторая часть содержит «кейсы», основанные на реальных ситуациях, с которыми сталкивались чиновники. Слушатели курса должны рассмотреть задачу и дать свой ответ, как вести себя в данных обстоятельствах. На третьем этапе чиновники должны пройти тест.

«Им задают вопросы: «Подарок какой стоимости может расцениваться как взятка?» или «Какие из перечисленных подарков можно расценить как коррупцию?», и даются варианты ответов», — рассказал источник M24.ru.

Замруководителя департамента региональной безопасности и противодействия коррупции Александр Кононец сообщил M24.ru, что управление госслужбы и кадров правительства Москвы разработало и отправило руководителям всех ведомств памятку, которая рассказывает чиновникам, как вести себя в случае получения подарка. «Она разослана для ознакомления под роспись», — отметил он.

Председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов полагает, что онлайн-курс может быть полезен, но не он является определяющим фактором в борьбе с коррупцией.

«Сейчас, как правило, на службу принимаются грамотные специалисты, которые отлично понимают разницу между взяткой и подарком. Повторить новые правила полезно, но к антикоррупционному поведению мотивируют не курсы, а нетерпимое отношение начальства к взяткам», — заявил эксперт.

Кабанов отметил, что пока ни один служащий не «пострадал» из-за того, что не сдал дорогой подарок. «Даже если бы чиновники хотели все по-честному отдать, совершенно пока не понятно, куда девать все отобранные подарки», — заметил Кабанов.

Председатель комиссии Мосгордумы по законодательству Александр Семенников считает, что трехчасовой курс может дать только вводные данные. «Антикоррупционное законодательство достаточно обширно и включает в себя множество практических тонкостей. Например, может ли чиновник сдавать квартиру? По закону может как физическое лицо с уплатой всех налогов, но не может как индивидуальный предприниматель», — привел пример Семенников.

Он также отметил, что ранее чиновники могли почерпнуть необходимые знания на очных курсах Московского городского университета управления. «Я и сам там периодически читал лекции», — отметил депутат.

Семенников добавил, что чиновников разных уровней интересуют разные вопросы. «Тем, кто просто занимается канцелярской деятельностью, может хватить и короткого курса. А есть должности с повышенным коррупционным риском. Служащие, занятые в комиссиях по госзакупкам или ведущие прием населения, должны подробнее интересоваться вопросами о подарках и конфликте интересов», — заключил депутат.

Источник

7 августа в эфире сетевого телевещания газеты «Вечерняя Москва» прошел круглый стол «Чиновник, работающий для жизни горожан — это миф или реальность» . Гостем студии стала начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Александра Александрова.

По ее словам, клиентоориентированность — это умение чиновника слушать и понимать потребности горожан. Так, например, госслужащие в Многофункциональных центрах сейчас обучаются умению общаться с посетителями, есть специальные тренинги и по навыкам общения в социальных сетях. Некоторые проекты городским властям и вовсе предлагают сами жители. Например, проводить тестирование чиновников на детекторе лжи. Такие тесты проходят главы управ.

— Мы никого не обязываем пройти детектор лжи, но если человек претендует на должность главы управы — он должен его пройти, если отказывается, а это его право, — он не станет главой, — говорит Александрова. — Этот проект подсказали жители.

Проверку на детекторе проходят и те госслужащие, которые связаны с коррупционной составляющей, например, чиновники, работающие по торгам. Кроме того, все госслужащие перед устройством на работу проходят специальные тесты. Среди них — тестирование по русскому языку, а для руководящего звена — тесты на умение усваивать большие объемы информации.

Жители также помогают оценить эффективность работы госслужащих. Так, например, на основе анализа обращений и ответов на них на портале «Наш город», ежеквартально составляется рейтинг управ. Те управы, которые работали эффективно, получают премии. Кстати, за ложь в ответе на этом портале главу управы или ответственного за достоверность ответа чиновника могут и уволить. Подобные ситуации уже случались. Например, за «убранный» в графическом редакторе снег на тропинке в одном из районов столицы уволили главу управы.

Источник

7 августа в эфире сетевого телевещания газеты «Вечерняя Москва» прошел круглый стол «Чиновник, работающий для жизни горожан — это миф или реальность». Гостем студии стала начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Александра Александрова.

По ее словам, клиентоориентированность — это умение чиновника слушать и понимать потребности горожан. Так, например, госслужащие в Многофункциональных центрах сейчас обучаются умению общаться с посетителями, есть специальные тренинги и по навыкам общения в социальных сетях. Некоторые проекты городским властям и вовсе предлагают сами жители. Например, проводить тестирование чиновников на детекторе лжи. Такие тесты проходят главы управ.

— Мы никого не обязываем пройти детектор лжи, но если человек претендует на должность главы управы — он должен его пройти, если отказывается, а это его право, — он не станет главой, — говорит Александрова. — Этот проект подсказали жители.

Проверку на детекторе проходят и те госслужащие, которые связаны с коррупционной составляющей, например, чиновники, работающие по торгам. Кроме того, все госслужащие перед устройством на работу проходят специальные тесты. Среди них — тестирование по русскому языку, а для руководящего звена — тесты на умение усваивать большие объемы информации.

Жители также помогают оценить эффективность работы госслужащих. Так, например, на основе анализа обращений и ответов на них на портале «Наш город», ежеквартально составляется рейтинг управ. Те управы, которые работали эффективно, получают премии. Кстати, за ложь в ответе на этом портале главу управы или ответственного за достоверность ответа чиновника могут и уволить. Подобные ситуации уже случались. Например, за «убранный» в графическом редакторе снег на тропинке в одном из районов столицы уволили главу управы.

Источник