Вопросы вовлечения и удержания персонала актуальны на сегодняшний день как никогда. Рынок труда меняется. Приходит новое поколение сотрудников, с которым старые подходы управления не работают.

Изменились ценности людей. Большинство из них серьезно думают о балансе work & life и отказываются строить карьерные планы.

Руководителям приходится работать и принимать решения в условиях VUCA. Когда руководитель принимает решения, неизвестны их риски и последствия. На вебинаре мы поговорим про тренды T&D, критерии вовлеченности в процесс и концепцию well-being. Также рассмотрим пять направлений, которые стоит учесть в любой программе по построению команд высокого доверия, и выясним, почему же эмоциональный интеллект «рулит».

Вы узнаете:

  • как сделать так, чтобы сотрудники работали через желание и не перегорали;
  • где искать вдохновение и энергию для работы;
  • как подбодрить выгорающего сотрудника, если он тянет команду на дно;
  • как выстраивать доверительный диалог «лидер-сотрудник».

Для кого этот вебинар?

  • для руководителей, которые выстраивают в своей организации ценности доверия и открытости с сотрудниками и клиентами;
  • для сотрудников HR-подразделений, для которых актуальны проекты развития руководителей, работа на вовлечение и удержание;
  • для предпринимателей, которых заботит не только результат, но и атмосфера в команде.