Личная эффективность   2 ч. 9 мин.

Вячеслав Дубынин

Доктор биологических наук, профессор кафедры физиологии человека и животных биологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, специалист в области общей физиологии, нейробиологии и психофармакологии

Мозг: детско-родительское взаимодействие

Произвести на свет и вырастить потомство — биологическая задача первостепенной важности. Какие нервные центры управляют поведением родителя (не только матери, но и отца)? Почему нам хочется отдать детям «все лучшее»? В чем состоит роль гормонов окситоцина и пролактина? Каковы основные проявления детской привязанности? Как их изучают психологи и физиологи? Что говорит наука о наиболее вероятных причинах аутизма?

Управление командой   1 ч. 32 мин.

Игорь Родченко

Тренер по управленческой риторике, доцент кафедры режиссуры и актерского мастерства СПбГИК, преподаватель Стокгольмской школы экономики, автор книги «Хозяин слова. Мастерство публичных выступлений»

Управленческая риторика

  1 ч. 52 мин.

Мария Олехнович

HR-консультант, кандидат психологических наук

Олег Базалеев

руководитель департамента по социальным вопросам компании Crescent Petroleum (Ирак), канд. соц. наук

Агенты влияния: племя внутри племени

Обучение и карьера   1 ч. 38 мин.

Наталья Киреева

к.э.н., автор курсов по научным публикациям, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова, член Ассоциации спикеров СНГ

Как учиться в соцсетях

Управление командой   1 ч. 55 мин.

Дина Хомяк

специалист по лидерству и развитию команд, коуч, ментор, тренер, ценностный модератор

Дмитрий Пономарев

основатель и руководитель Центра социальных технологий «Дело со смыслом», создатель Школы ценностных лидеров, наставник, бизнес-тренер

Ценностное лидерство. Как стать частью Будущего сегодня

Обучение и карьера   

Никита Иваньков

тренер-консультант, коуч

Ценности как инструмент управления

Личная эффективность   1 ч. 26 мин.

Денис Захаркин

генеральный директор VR Concept

Виктор Чертополохов

научный сотрудник лаборатории МОИДС в МГУ им. М. В. Ломоносова

Эффективные VR-технологии. Тернистый опыт создания VR-тренажеров

Виртуальная реальность, или как ещё говорят VR или виар, уже с нами. Это рабочий инструмент, который уже применяется в образовании, медицине, промышленности, архитектуре. VR-технологии, потребность в которых стремительно растет. Как именно на практике создаются VR-тренажеры? Какие есть подводные камни на этапе тестирования идей, планирования, разработки и особенно при внедрении? На этом вебинаре мы делимся своим 6-ти летним опытом, накопленным при создании успешно работающих VR-инструментов.

Личная эффективность   2 ч. 14 мин.

Александр Кумков

психолог, консультант, амбассадор SlowLife в России с 2012 года, автор программ «Искусство жить медленно» и «6 граней благополучия»

Искусство жить медленно

Активные лидерские стратегии далеко не единственный способ существования в быстро меняющемся мире, да и подходят они далеко не каждому. Помимо них существуют совершенно иные стратегии жизни, которые доказали свою жизнеспособность и эффективность за долгую историю человечества. О том, как создать баланс между своими быстрыми и медленными сторонами, будет наш вебинар. Стремительные узнают, как замедлиться и перейти на новый уровень качества жизни, а неспешные — как использовать всю силу медленных стратегий.

Личная эффективность   1 ч. 56 мин.

Вячеслав Дубынин

Доктор биологических наук, профессор кафедры физиологии человека и животных биологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, специалист в области общей физиологии, нейробиологии и психофармакологии

PROМОЗГ, отношения и не только

Наш мозг определяет самые разные компоненты полового поведения: от рефлекторных дуг, обеспечивающих физическую близость, до любви на всю жизнь. Как влияют на выраженность половой мотивации различные гормоны? Велико ли в случае человека значение феромонов и импринтинга («запечатления») полового партнера? Какие нейромедиаторы обеспечивают положительные эмоции во время объятий и поцелуев? Откуда берется ревность?

Управление командой   1 ч. 29 мин.

Григорий Филькенштейн

партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «HR-консалтинг», специалист по проектам организационного моделирования и трансформаций

Трансформация культуры: как построить оптимальный маршрут в будущее?

Если пытаться изменить организацию и не понимать реальных ценностей сотрудников, вероятность успеха падает в десять раз. Но как узнать реальную ценность сотрудников, если интуиция нас часто подводит? Ответ один: проанализировать данные и составить карту ценностей. Только после этого можно задумываться о том, куда нужно вести компанию, как ее трансформировать.

Обучение и карьера   1 ч. 18 мин.

Александр Цветков

руководитель группы обучения Яндекс Go для бизнеса, тренер по софт- и хард-скилам, гейм-дизайнер, основатель проектов feedback-course.ru, edgame.ru

Геймификация в электронных курсах

Геймификация в современном мире захватывает внимание обучающихся. Что будет, если это внимание не захватить? Все просто, курс будет брошен. Бывает так, что корпоративные курсы проходят, потому что нужно, а не из-за большой мотивации. Если программа пройдена «для галочки», то вряд ли учебные цели будут достигнуты, а значит, в работе могут оставаться пробелы. С помощью геймификации разработчик электронных курсов может бороться с достаточно сложным противником — отвлечением.

Управление командой   1 ч. 34 мин.

Анастасия Высоцкая

бизнес-тренер, сертифицированный эксперт по геймификации, создатель «Колоды геймификации»

Геймификация мотивации команды

Какой руководитель не сталкивается с необходимостью время от времени мотивировать команду? Всевозможные премии (а иногда и штрафы), выездные тимбилдинги, планы развития сотрудников... В последнее время все больше руководителей смотрит в сторону геймификации, внедряя баллы за выполнение рабочих задач и составляя рейтинги сотрудников: сработает или нет? И одних это действительно мотивирует, а кто-то воспринимает это резко в штыки. Так от чего же зависит успех геймификации мотивации команды? В рамках вебинара будут разобраны основные фокусы применения геймификации для мотивации команды, ошибки, допускаемые при применении геймификации, и отдельные нюансы разработки и внедрения геймификации для повышения мотивации сотрудников.

Управление командой   1 ч. 40 мин.

Алексей Закревский

коуч executive, тренер, автор методик по развитию эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект. От управления эмоциями к управлению мышлением

На протяжении столетий люди противопоставляли эмоции разуму. Эмоции рассматривались как помеха разумной деятельности. Люди искали способы управлять своими чувствами. С появлением концепции бессознательного, сформулированной Зигмундом Фрейдом, в психологии открылось новое поле, объясняющее многие поступки людей, которые противоречили «разумному» поведению. Еще большее понимание этих процессов происходит по мере развития когнитивной науки, в которой бессознательное стало рассматриваться как имплицитное знание, то есть знание о мире, которое формируется автономно — без сознательных усилий внимания и разума. На вебинаре мы рассмотрим эмоции как инструмент изучения своих имплицитных представлений и убеждений.

Управление командой   1 ч. 52 мин.

Вячеслав Дубынин

Доктор биологических наук, профессор кафедры физиологии человека и животных биологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, специалист в области общей физиологии, нейробиологии и психофармакологии

Мозг: любопытство, новизна, творчество

Наша нервная система врожденно настроена реагировать на изменения в окружающем мире. На разных уровнях мозга расположены нейронные сети — детекторы новизны, а узнавание нового сопровождается мощными положительными эмоциями. Как и чем запускается исследовательское поведение человека и животных? Какую роль играет в этих процессах гиппокамп — главный центр кратковременной памяти? Насколько значима новизна для двигательных областей мозга? Каковы нейрофизиологические основы творчества? Эти и многие другие вопросы мы рассмотрим на очередном вебинаре с участием доктора биологических наук, профессора МГУ Вячеслава Дубынина.

Управление командой   1 ч. 26 мин.

Марк Розин

управляющий партнер «Экопси», кандидат психологических наук, разработчик инновационной концепции развития корпоративных культур на основе спиральной динамики

Корпоративная культура: система координат