. На мероприятии будут подробно рассмотрены актуальные тренды и новейшие HR-технологии, успешно внедренные в крупных российских и международных компаниях.
Как выиграть борьбу за таланты поколения Y? Как повысить вовлеченность персонала? Как мотивировать разные категории сотрудников? В завершение конференции состоится уникальная дискуссия на тему номер один в HR на сегодня: технологии в рекрутменте. Ведущие эксперты отрасли обсудят как использовать технологии в HR, какие технологии существуют, и какой опыт уже наработан по этой актуальной теме.
Стоимость делегатского участия: 26000 руб.
+ ндс Участвовать
Программа
9:00 — 9:30 РЕГИСТРАЦИЯ
9:30 — 12:00 СЕССИЯ I — Т оп 10 актуальных HR трендов 2014
· Поколение Х и поколение Y: Как использовать особенности и приоритеты и тех и других для развития и успеха бизнеса?
· Как повысить вовлеченность персонала? Как реализовать взаимосвязь между бизнес-результатом и «вовлеченностью»?
· Тренд «Delivering Happiness»: счастье сотрудников как бизнес модель успеха
· Государственная служба: Альтернативный работодатель?
· Реферральные программы: рекомендательный рекрутинг — технологии и результаты последних лет · Построение бренда работодателя: какой новый опыт в этой области был создан за последний год?
12:00 — 12:20 КОФЕ-БРЕЙК
12:20 — 15:00 СЕССИЯ II — Топ 10 актуальных HR трендов 2014, часть 2.
· Изменение ключевых KPI в HR: Как компании интегрировать новые цели и совер-шить перезагрузку?
· Возможность заменить технологиями HR — реальность или миф?
· Видеоинтервью как новый инструмент в рекрутменте
· Ключевые каналы привлечения кадров: как изменяются источники найма?
· Использование социальных сетей в рекрутменте
· Новые инструменты мотивации сотрудников. Методы мотиваций сотрудников различных категорий
15:40 — 17:30 СЕССИЯ III — Дискуссионная панель: Технологии в рекрутменте
· Social media recruitment: Как вы используете социальные сети в рекрутменте? Ка-кие из них возможно использовать максимально эффективно на Ваш взгляд?
· Мобильный рекурмтент: используете ли вы мобильные технологии для найма?
· Используете ли психометрические тесты «на входе»? Эффективны ли они для оценки сотрудников?
· Big Data in HR: используете ли вы современные инструменты анализа данных в HR?
· Применяете ли Вы Cloud-технологии в HR и как?
· Applicant Tracking Systems: насколько автоматизированы ваши HR-процессы?
· Новый тренд: Candidate Experience и какого его влияние на бренд работодателя?
· Каковы самые интересные технологии в HR появившиеся за последнее время?
17:30 — ФУРШЕТ
Приглашены к выступлению (предварительно):
Александра Александрова , начальник Управления государственной службы и кадров, Правительство Москвы
Дмитрий Страшнов , генеральный директор, Почта России
Наталья Никифорова , руководитель департамент по работе с персоналом, старший вице-президент, ВТБ
Наталья Альбрехт , вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, Вымпелком
Алексей Дмитриев , директора по корпоративному развитию, Enter
Георгий Чахидзе , директор по привлечению и развитию талантов, Pepsico
Светлана Круглова , руководитель функции управления талантами, директор PwC
Клара Бодин , HR директор, Oriflame
Арик Ахвердян , Директор по развитию, VCV
Евгений Михайлов , корпоративный юрист, FleishmanHillard Vanguard
Алексей Рыжанков , старший директор по стратегическим коммуникациям, FleishmanHillard Vanguard
Сергей Дмитриченко , учредитель, AmazingHiring
Представители компаний: Лаборатория Касперского, Mars, Coca-Cola Hellenic
По вопросам программы просим Вас обращаться к руководителю проекта — Дарья Панкратова
Спонсорские возможности — Валентина Гвоздева, Ольга Калинина
Информационная поддержка — Ольга Досова
Делегатское участие — Анжела Касумова
Источник