Все сообщения на тег – Василий Фивейский

Трансформацию современных кадровых процессов обсудили на VII Санкт-Петербургском Международном форуме труда. В нем приняли участие более 5 тысяч человек. От Университета Правительства Москвы спикерами выступили ректор Василий Фивейский и директор Центра развития карьеры Нина Филимонова.

Форум — крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка для обмена лучшими практиками по развитию человеческого капитала. Ежегодно представители государства и бизнеса собираются, чтобы обсудить актуальные вопросы, связанные с развитием рынка труда.

На дискуссии, посвященной работе с персоналом в системе публичной власти, Василий Фивейский вместе с другими экспертами обсудил развитие рынка труда в сфере госуправления и роль партнерства с вузами при подготовке кадров.

Ректор рассказал про основные направления деятельности Университета и поделился ключевыми инструментами, которые помогают поддерживать высокий уровень качества всех образовательных инициатив. Особый акцент он сделал на практико-ориентированном подходе и инструментах, которые меняют уровень подготовки студентов, помогая им быстрее влиться в работу в Правительстве Москвы. В их числе — организация практик в органах власти, проведение научных исследований в рамках городских проектов и подключение учащихся к образовательным трекам для сотрудников.

«Нам важно, чтобы выпускники Университета получали не только хорошее классическое образование. В наших образовательных программах теоретическая подготовка сочетается с отработкой навыков на практике — например, на стажировках в подразделениях Правительства Москвы. Часть занятий мы проводим не в аудитории, а в городской среде: это может быть строящаяся станция метро, парк или центр управления комплекса городского хозяйства. Выбор места напрямую связан с основной специализацией обучающихся. Это помогает студентам эффективно интегрироваться в рабочий процесс», — объяснил Василий Фивейский.

Теоретическая составляющая занятий, в свою очередь, должна соответствовать практической. Для этого, по словам ректора, в Университете ведется работа по системной переподготовке преподавателей. Основная задача такого подхода — познакомить всех участников образовательного процесса с особенностями устройства системы городского хозяйства.

«Если мы хотим, чтобы у студентов был должный уровень практической подготовки, нужно действовать с двух сторон и одновременно повышать квалификацию преподавательского состава. Помимо мастер-классов от отраслевых руководителей, планируется прохождение преподавателями специальных стажировок в наших органах власти. Это помогает им внести изменения в образовательные программы и сделать их более прикладными», — подчеркнул Василий Фивейский.

Особое внимание, по словам Василия Фивейского, уделяется молодежным проектам, рассчитанным на широкую аудиторию. Для школьников это «МосШкола». В рамках проекта для учащихся организовывают мастер-классы и рассказывают об управлении городскими процессами и полезных навыках для работы в Правительстве Москвы.

«Эффективная подготовка кадров для системы госуправления должна начинаться с самого раннего возраста. Мы организуем различные мероприятия, которые, с одной стороны, помогают молодежи понять, как работает мегаполис, с другой — получить достаточную информацию для того, чтобы принять решение попробовать свои силы в нашей системе», — подчеркнул Василий Фивейский.

Еще одно приоритетное направление деятельности Университета — стажировки для студентов последних курсов и выпускников вузов. За шесть месяцев работы они получают реальный опыт на городских объектах, пробуют свои силы в трех органах власти и, как правило, получают предложения о дальнейшем трудоустройстве в команду Москвы. Об этом, а также об эффективных инструментах поддержки новых сотрудников, рассказала Нина Филимонова. Она выступила на Молодежном международном форуме труда, который стартовал перед основной частью Санкт-Петербургского форума.

«Рабочая среда значительно отличается от учебной, поэтому, когда молодой специалист выходит на первое место работы, он испытывает эмоциональный дискомфорт. Чтобы нашим новым коллегам было проще реализовывать свои карьерные амбиции, мы разработали специальную систему адаптации. В нее входят знакомство с работодателем до старта работы в Правительстве Москвы на молодежных проектах, адаптационный онлайн-трек на весь период стажировки, наставничество, встречи профессионального сообщества и другие меры поддержки», — отметила Нина Филимонова.

Специалисты Университета Правительства Москвы провели очный образовательный модуль, разработанный специально для новых глав муниципальных районов Республики Татарстан. Гости приехали в Москву, чтобы посетить важные объекты столичной инфраструктуры и перенять лучшие практики управления городским хозяйством.

Обучение продлилось три дня и стало основной частью программы повышения квалификации «Управленческое мастерство в новой реальности» Казанского федерального университета.

«Программа поможет выработать такие подходы к управлению, которые будут отвечать современным вызовам и помогут быстро принимать верные решения. Мы предоставляем руководителям эффективные практики и инструменты, а также уделяем много внимания развитию лидерских качеств и навыков управления рисками», — отметил ректор Университета Василий Фивейский.

Гости приняли участие в экскурсии по Университету: прошли мастер-класс по развитию ключевых навыков современного руководителя, познакомились с продуктами Центра иммерсивных технологий и высоко оценили возможности университетских VR-тренажеров для госслужащих.

Делегация посетила Технополис «Москва» — на территории этой уникальной экономической зоны расположены организации, которые обеспечивают Россию важнейшим высокотехнологичным производством в сфере микроэлектроники, медицины, информационно-коммуникационных и энергоэффективных технологий. Там специалисты инновационного комплекса «ГемаТех» рассказали о новейших технологиях создания оборудования и материалов для лабораторной диагностики.

На заводе «Москвич», одном из крупнейших производственных предприятий в России, управленцы из Татарстана познакомились с историей развития легендарных одноименных автомобилей, узнали о технологии создания отечественных электрокаров и эффективных способах импортозамещения, а также смогли увидеть все этапы производства: от штамповки металлических и пластиковых деталей до покраски.

Региональные руководители также встретились с префектом округа ТиНАО Дмитрием Набокиным, который рассказал о тонкостях ведения бюджета Москвы, об эффективном использовании и управлении имуществом на примере музеев и объектов здравоохранения. А заместитель префекта Игорь Окунев и главы городских округов Владимир Дудочкин и Дания Андрецова поделились опытом применения современных технологий в повседневной жизни мегаполиса и показали гостям знаковые объекты округа: Центр информационных технологий «Байтик», нанотехнологический центр «Техноспарк» и производственную базу агрокомбината «Московский».

Делегация познакомилась с работой Ситуационного центра Москвы, где для глав муниципальных районов Татарстана прошел мастер-класс по жизнестойкости и технологии стрессоустойчивости.

Проректор Университета Сергей Журихин подвел итоги обучения на проектной сессии и поделился методами развития ключевых компетенций современного руководителя. Гости смогли задать интересующие их вопросы на тему управления, делегирования и экзистенциальных навыков будущего.

«Ключевые элементы управленческого мастерства в новой реальности — использование технологий и анализа данных в принятии решений, управление рисками в цифровом мире, устойчивость и социальная ответственность. Мы стремимся развивать такие компетенции у всех руководителей органов власти столицы. Очень ценно, что эти практики востребованы также и у наших коллег из регионов», — поделился Сергей Журихин.

Василий Фивейский отметил, что важным результатом работы специалистов Университета стал интерес управленцев ряда других регионов, в том числе Санкт-Петербурга, к подобным программам.

«Благодарю всех, кто помог реализовать эту важную программу на таком высоком уровне. Мы сумели вызвать большой энтузиазм у территориальных руководителей Татарстана и показали действительно актуальные для них объекты и технологии. Можно с уверенностью сказать, что мы готовы масштабировать этот опыт и проводить такие стажировки на постоянной основе для всех регионов», — заключил ректор Университета.

55 выпускников программ «Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками» и «Управление экономическим развитием города» получили дипломы об образовании. Перед вручением документов ректор Университета Василий Фивейский поздравил магистров и сказал несколько напутственных слов.

«Мы готовим востребованных специалистов для города, поэтому я уверен в том, что у каждого из вас большие перспективы. Желаю вам найти достойное место для реализации знаний и навыков, которые вы получили во время обучения. У вас все получится!» — подчеркнул ректор.

Руководители магистерских программ профессора Ирина Гладилина и Марина Погудаева пожелали выпускникам профессионального роста, покорения новых образовательных вершин и успехов во всех сферах деятельности.

На вручении дипломов выпускники говорили теплые слова об Университете, преподавателях и однокурсниках.

«За эти два с половиной года мы очень сплотились. Знаем, у кого какой совет спросить, кто всегда поддержит, подскажет», — отметила староста группы по закупкам Екатерина Андреева.

Выпускник программы «Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками» Владимир Шибаев поблагодарил преподавателей и сотрудников Университета за работу — благодаря им студенты-заочники были постоянно включены в образовательный процесс.

«Удивительно, но факт: мы, заочники, весь межсессионный период были в актуальной связи с кафедрой закупок, с каждым преподавателем, с экспертами по вопросам закупочной деятельности. Это стимулировало нас к другому формату работы — вовсе не “заочному”, а самому что ни на есть активному, с ежедневным погружением в учебные и исследовательские задачи», — поделился Владимир Шибаев.

Несмотря на завершение обучения, выпускники не спешили прощаться с Университетом и размышляли о новых встречах с преподавателями в роли коллег.

«Мы готовы к продолжению исследовательской работы, к участию в конференциях, к разработке нового образовательного контента», — выразил общее мнение староста группы «Управление экономическим развитием города» Николай Табаков.

Команда Университета поделилась своим опытом и инструментами оценки сотрудников на форуме «Оценка персонала 2023. Лучшие практики». Мероприятие, организованное журналом «Штат», объединило онлайн и очно руководителей HR-направлений и менеджеров ведущих компаний России и СНГ.

Ректор Василий Фивейский выступил экспертом на дискуссии «Практики оценки персонала: что изменилось?» Он рассказал о специфике проведения оценки сотрудников в госсекторе на примере Правительства Москвы и обозначил современные тренды в этой области.

«Главный тренд последних лет – экспоненциальный рост объемов и масштабов. Москва отличается от других субъектов РФ — в нашей системе работает больше 900 000 человек. И если раньше мы делали проекты для министерств или отдельных структур, то сейчас все чаще нам нужно решать задачи для отрасли или целого города. Второй важный момент — это комплексность. Нашим заказчикам важно иметь целостное решение, где оценка — только одна из частей исследования. Третий тренд — ускорение темпов. Мы стали чаще решать задачи с жесткими дедлайнами», — рассказал Василий Фивейский.

Ольга Жданова и Алина Хмара из Центра кадровой диагностики Университета Правительства Москвы представили собственную методику дистанционной экспресс-оценки потенциала, критерии и методы ее проведения. Спикеры поделились опытом вовлечения руководителей в этот процесс и рассказали о том, как формируется и используется «внутренняя модель» потенциала работников конкретного органа исполнительной власти.

«Эксперты определяют инициативность и мотивацию сотрудников, а непосредственные руководители — их текущую результативность и потенциал. Сопоставление результатов оценки, тестирования, мнений экспертов и руководителей помогает подобрать кандидатов для более глубокого исследования — ассессмент-центра — и определить вектор развития сотрудников», — рассказала Ольга Жданова, Директор Центра кадровой диагностики и развития персонала Университета Правительства Москвы.

Во второй день форума эксперты обсудили связь оценки персонала, обучения и работы в целом. Спикером от Университета выступила Наталья Лебедева, начальник сектора тестирования и автоматизации оценки персонала, руководитель проектов по тестированию.

«Сервисы по оценке помогают эффективно использовать потенциал сотрудников, принимать обоснованные решения о назначении на новую должность, повышать результативность команд. Все это необходимо для подготовки кадров, которые способны реализовать крупные проекты в Москве», — уверена Наталья Лебедева.

Ректор нашего университета Василий Фивейский посетил Филиппины в качестве эксперта по вопросам образования и подготовки кадров для государственной службы.

В составе делегации Правительства Москвы он принял участие в переговорах в Мэрии и Городском совете Манилы, во встречах в Министерстве иностранных дел страны, Мэриях Санта-Росы и Тагайтая. Также ректор стал участником делового форума «Москва — Манила: современные векторы двустороннего сотрудничества».

В рамках визитов в национальные вузы страны Василий Фивейский побывал в одном из крупнейших образовательных учреждений Филиппин — Университете Новой Эры (NEU). Он обсудил перспективы сотрудничества с президентом NEU доктором Нило Розасом, встретился со студентами и выступил с лекцией «Система управления и система подготовки государственных служащих города Москвы».

«Нам важно поддерживать международное сотрудничество, делиться своими разработками и практиками и, конечно, перенимать опыт зарубежных коллег. Манила — крупный мегаполис, чьи вызовы во многом похожи на задачи, которые мы решаем в Москве. Планируем и дальше налаживать взаимодействие в части обучения госслужащих с коллегами из Филиппин», — сказал ректор.

Глава московской делегации, министр Правительства Москвы и руководитель столичного Департамента внешнеэкономических и международных связей Сергей Черёмин отметил, что Москва «задает мировые тренды».

«Будем рады, если наше сотрудничество в области образования будет плодотворным, в том числе в части подготовки муниципальных кадров», — цитирует Сергея Черёмина ТАСС.

На форуме «Москва — Манила: современные векторы двустороннего сотрудничества» российская столица представила филиппинцам свои передовые достижения в части создания системы безопасного города, внедрения цифровых технологий, развития технопарков и творческих пространств.

По итогам переговоров с мэром Манилы Хани Лакуной была подписана программа сотрудничества на 2023−2025 годы, ставшая, как подчеркнул Сергей Черёмин, «историческим документом», поскольку Москва первой среди регионов России стала партнером столицы Филиппин.

Университет Правительства Москвы с визитом посетил Корнелио Геррера, заместитель директора Школы международных отношений, куратор Центра российских исследований Университета Новой Эры в Республике Филиппины.

Геррера встретился с ректором Василием Фивейским и обсудил возможное сотрудничество наших вузов.

«Университет Правительства Москвы активно налаживает связи с другими учебными заведениями, и работа с зарубежными вузами для нас очень важна. Университет Новой Эры является одним из крупнейших в Республике Филиппины. Мы рады, если наше сотрудничество будет плодотворным и мы обменяемся опытом в части подготовки кадров», — сказал Василий Фивейский.

Ректор получил приглашение посетить филиппинский университет и выступить с лекцией на тему «Система управления и система подготовки государственных служащих города Москвы». Надеемся, что визит в Манилу будет началом развития нового направления сотрудничества.

Сотрудники Университета Правительства Москвы были отмечены благодарностями Мэра Сергея Собянина. Церемония награждения прошла на заседании Ученого совета 25 января. Благодарности коллегам вручали ректор Василий Фивейский и заместители начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Полина Логинова и Ксения Власова.

«У нас много больших и серьезных программ, которые мы реализовываем уже не первый год. Мы решаем важные задачи и вносим большой вклад в реализацию проектов Москвы и нашей страны в целом. Все, кто работает в нашей системе, достойны быть отмеченными городом», — сказал Василий Фивейский.

Благодарность Мэра за вклад в работу по развитию кадрового потенциала Правительства Москвы получили:
— Владимир Алексеев, профессор кафедры финансового менеджмента и финансового права;
— Елена Евтихевич, менеджер по управлению проектами Института кадровой политики;
— Валентин Исраелян, доцент кафедры юриспруденции;
— Ольга Пчелова, директор Центра сопровождения образовательных программ и кадровых проектов;
— Анастасия Суворова, менеджер по управлению проектами Центра методологического и аналитического обеспечения кадровой политики Института кадровой политики;
— Алина Хмара, начальник сектора реализации программ по оценке персонала Центра кадровой диагностики и развития персонала Института кадровой политики;
— Алиса Юматова, заместитель директора Центра привлечения и адаптации персонала Института кадровой политики.

«Такие награды — это очередное доказательство того, насколько качественно работает наша команда. Мне приятно сегодня вручать коллегам из Университета Правительства Москвы благодарности Мэра. Мы на правильном пути, и впереди нас ждет еще много интересных проектов, смелых вызовов и побед», — отметила Полина Логинова.

Также благодарственными письмами Мэра Москвы были отмечены:
— Светлана Владимирова, доцент кафедры государственного управления и кадровой политики;
— Илья Коршунков, начальник сектора проектной деятельности и студенческих инициатив отделения по организации воспитательной работы и проектной деятельности студентов учебного отдела;
— Елена Патерекас, начальник сектора рекламы и маркетинга Отдела научно-практических проектов и информации;
— Алла Попова, доцент кафедры государственного управления и кадровой политики;
— Ольга Гусева, эксперт первой категории Центра методологического и аналитического обеспечения кадровой политики Института кадровой политики;
— Ксения Азарова, ведущий эксперт Центра методологического и аналитического обеспечения кадровой политики Института кадровой политики;
— Елена Бабинцева, эксперт Управления проектно-аналитической деятельности;
— Андрей Дубинский, начальник Управления информатизации;
— Антон Андриянов, начальник отдела хозяйственного, материально-технического и транспортного обеспечения Административно-хозяйственного управления;
— Виктория Хвасточенко, начальник отдела технической эксплуатации Административно-хозяйственного управления;
— Ольга Кашина, заведующая медицинским пунктом Административно-хозяйственного управления;
— Алексей Тарбастаев, начальник сектора исследований и разработок отраслевых образовательных программ Центра программ МРА в здравоохранении Управления развития отраслевых образовательных программ;
— Наталья Ефремочкина, специалист по учебно-методической работе первой категории Центра программ МРА в здравоохранении Управления развития отраслевых образовательных программ;
— Наталья Яковлева, специалист по учебно-методической работе первой категории Управления развития государственного управления;
— Ольга Чернышова, начальник Управления развития государственного управления;
— Марина Талан, начальник Управления обучения государственных и муниципальных служащих;
— Константин Царанов, начальник Управления развития отраслевых образовательных программ.

Ректор Университета Василий Фивейский рассказал студентам о Кадровых сервисах Правительства Москвы и их применении в работе со столичными командами. Лекция прошла для магистрантов, обучающихся на заочных программах кафедры управления государственными и муниципальными закупками.

Ректор представил слушателям новые подходы к работе с кадрами в столице. Использование таких методик в том числе помогает нашему городу развиваться динамично и эффективно.

«Работа над масштабными городскими проектами требует от коллег высокого профессионализма. Чтобы находить подходящих сотрудников и затем развивать их, наши эксперты разработали и внедрили кадровые сервисы. Это современные инструменты, которые помогают руководителям эффективно управлять командой: адаптировать новичков, оценивать коллег, повышать мотивацию и вовлеченность», — рассказал Василий Фивейский.

Студенты отметили большое значение для московских организаций таких подходов, которые позволяют оценить не только уровень профессиональной готовности сотрудника, но и варианты инвестирования в человеческий капитал со стороны города.

«С помощью таких лекций мы получаем уникальную возможность „сверить часы“: понять, как выстроены работа по исследованию Кадровых сервисов Правительства Москвы и исследования магистрантов в рамках подготовки выпускной квалификационной работы по решению проблем развития города в области закупок и инвестиций», — отметила Ирина Гладилина, профессор кафедры управления государственными и муниципальными закупками, научный руководитель магистерских программ.

Слушатели отметили и визуальное сопровождение лекции, которое помогло наглядно показать масштаб исследовательской работы, которую проделала команда.

«Традиционно актуальная тема развития кадрового потенциала была раскрыта с помощью определения реперных точек решения проблемы реализации кадровой стратегии Правительства города Москвы», — поделился впечатлениями Богдан Васякин, студент I курса магистерской программы «Управление инвестиционным портфелем».

Финальная в этом году встреча «Мирового кафе» прошла в Университете Правительства Москвы. Она была посвящена теме «Метамир: когда я был студентом». Участники вспомнили свои учебные годы и поговорили о новой реальности, в том числе о том, как существуют параллельно друг другу миры физический и цифровой.

Впервые мероприятие в рамках «Мирового кафе» состоялось очно. Модераторы Ирина Гладилина и Юлия Бабаева отметили особую атмосферу встречи: участники вспомнили самые памятные моменты студенческих лет, по-новому взглянули на них и на современное образование.

Ректор Василий Фивейский рассказал о своем обучении в вузе, работе в стройотряде и даже о памятном экзамене по профильному предмету, который проходил 31 декабря. Гости мероприятия — проректоры по научной работе московских вузов Ирина Шубина и Николай Ярошенко — поделились яркими воспоминаниями о своих учебных годах и преподавателях, на которых они стремятся быть похожими.

О том, с каким чувством ответственности подходили не только к выбору профессии, но и к форме обучения и преодолению самых неожиданных препятствий при поступлении и смене деятельности, рассказали Марина Погудаева, Константин Царанов, а также директор столичной школы Майя Булаева и руководитель клуба контрактных управляющих Роман Афанасенков.

Проректор по высшему образованию и молодежной политике Алексей Александров поразмышлял о будущем, вечном, настоящем и о миссии преподавателя вуза.

В итоге все участники пришли к заключению, что в рамках образовательной экосистемы в современном мире нужно понимание не только физических процессов, но и процессов в цифровой реальности. И что в целом метамир — это новая реальность нашей жизни.

«Каждая встреча “Мирового кафе” завершается очень интересными идеями о тематике дальнейших дискуссий. И эта встреча не стала исключением. Размышления о том, каким я был студентом, затронули в душе каждого стремление не только поделиться воспоминаниями, но и обсудить свою сегодняшнюю позицию и роль в жизни современного студента. Уверена, что такой разговор нам всем необходим: неопределенность, непредсказуемость преодолеваются только совместной творческой деятельностью», — отметила Ирина Гладилина.

Перспективные подходы к управлению и эксплуатации, реконструкции и развитию парковых территорий обсудили участники Национальной научно-практической конференции «Город парков: вектор устойчивости». Она была посвящена 20-летию кафедры экономики городского хозяйства и жилищного права Университета Правительства Москвы.

Значимость парков в жизни горожан подчеркнули ректор Василий Фивейский, проректор по высшему образованию и молодежной политике Университета Алексей Александров, представитель префектуры ЮВАО Сергей Каленский и заместитель начальника Управления жилищной политики и благоустройства дворовых территорий Департамента ЖКХ Виталий Акимкин.

На конференции выступили 42 спикера из нашего университета, «Аптекарского огорода» МГУ имени Ломоносова, главного ботанического сада РАН. Все сошлись в одном: современный тренд развития городских парков — это территория единения человека с природой.

«Парк устойчиво может функционировать при условии решения экономических, экологических и социальных аспектов. В ХХI веке городские парковые пространства должны смелее использовать современные экологические технологии. Многие парки страны внедряют их, накопился огромный опыт решения экономических проблем реализации различных социальных программ», — уверен Алексей Ретеюм, директор по развитию Всероссийского общества охраны природы, председатель правления Ассоциации по развитию городских парков и общественных пространств России, депутат Мещанского округа Москвы.

Модератором пленарного заседания стала заведующая кафедрой экономики городского хозяйства и жилищного права Университета Правительства Москвы Ольга Горанова. Она подчеркнула, что кафедра традиционно придерживается принципов устойчивого развития города, то есть сбалансированных изменений в трех сферах: экономической, социальной и экологической. И парки как раз выступают моделью реализации этого принципа.

Елена Евграфова, заведующий сектором ландшафтной архитектуры отдела развития ООПТ и Оранжерейного комплекса «Царицыно», рассказала о планах развития территории музейного комплекса и пригласила наш университет принять участие в реализации проектов.

В своем докладе Иван Ерзин, доцент кафедры ландшафтной архитектуры и садово-паркового строительства, затронул тему идентичности парковых пространств, а Сергей Рысин, ведущий научный сотрудник лаборатории дендрологии ГБС РАН, — вопрос сохранения городских лесов как объектов природного и культурного наследия.

Большой интерес аудитории вызвало выступление доцента кафедры экономики городского хозяйства и жилищного права Университета Ольги Дмитриевой. Она рассказала об организации межвузовской проектной деятельности при проектировании квазиприродных сообществ в условиях города, а также объектов благоустройства столичных дворовых территорий.

«Организаторам конференции удалось „объять необъятное“ — осветить если не все, то подавляющее большинство вопросов, дать практическую информацию и опыт, которым делятся специалисты, не понаслышке знающие об этой сфере», — поделился впечатлениями Сергей Рысин.

В столице Шри-Ланки прошла встреча делегации Университета Правительства Москвы с представителями правительства Коломбо. Ректор Василий Фивейский пообщался с мэром Коломбо, министром здравоохранения К. Рамбуквеллой, генеральным директором Ланкийского института управления развитием и своим коллегой из Университета Парадении М. Д. Ламавансой.

Ректор Университета Парадении и Василий Фивейский подписали меморандум о взаимопонимании между образовательными организациями. Стороны договорились о сотрудничестве в области образования и науки.

«Сотрудничество между университетами на международном уровне позволит не только более активно обмениваться знаниями, но и наладить академический обмен опытом, а также реализовывать совместные научно-практические проекты», — отметил Василий Фивейский.

Также Василий Юрьевич провел лекцию для магистрантов факультета управления Парадении и старших административных сотрудников учреждения. Он продемонстрировал лучшие продукты нашего Университета и рассказал о его роли в жизни столицы. В том числе поделился опытом работы с органами власти и подведомственными организациями Правительства Москвы, отметил важность современных HR-инструментов и практикоориентированных обучающих программ.

В посольстве Шри-Ланки отметили, что подобные визиты помогают выстраивать новые связи между ланкийскими и российскими образовательными учреждениями.

Как в Москве поддерживают работу более чем 30 систем столичной инфраструктуры, узнали студенты Университета Правительства Москвы на лекции руководителя Московского аналитического центра в сфере городского хозяйства Евгения Балашова. Он встретился со слушателями и подписал договор о сотрудничестве с ректором Университета Василием Фивейским.

«Уверен, что наше сотрудничество и интеграция молодых специалистов в отраслевые проекты позволят серьезно укрепить потенциал комплекса городского хозяйства Москвы», — отметил Евгений Балашов.

Он рассказал, что московский комплекс городского хозяйства является одним из крупнейших в мире. И это связано в том числе с тем, что наша столица — самый большой город, построенный в северных широтах. Этот и другие факторы увеличивают нагрузку на работу городской инфраструктуры. Эффективно справляться с ней помогает новый Центр управления Комплекса городского хозяйства Москвы.

Василий Фивейский подчеркнул, что будущим управленцам в сфере городского хозяйства очень важно расширять свои знания об устройстве инфраструктуры Москвы.

«Сложно переоценить масштаб и технологичность внедренных систем контроля и отладки, то, как автоматизированы все системы в городе. А возможность для студентов узнавать о таком опыте из первых рук вдохновляет ребят на участие в городских проектах и поиск новых цифровых решений», — отметил ректор Университета Правительства Москвы.

Ключевой площадкой центра управления является ситуационный зал, где 60 сотрудников, операторов и представителей органов исполнительной власти в режиме реального времени анализируют состояние работоспособности жилищно-коммунальной инфраструктуры и строят прогнозы на будущее. Это помогает оперативно устранять последствия возможных происшествий.

«Динамичное развитие инфраструктуры столицы и дальнейшая реализация стратегии „Умный город — 2030“ во многом зависят от формирования единого цифрового пространства и внедрения инновационных технологий в сфере управления городским хозяйством», — подчеркнул Евгений Балашов.

Специалисты центра управления следят за работой крупнейших в мире городских систем: газоснабжения, теплоснабжения, энергоснабжения, эксплуатации дорог и многих других. Всего для сотрудников предусмотрено более 400 автоматизированных рабочих мест.

Здесь же находятся и операторы системы-112, которая планомерно становится главным номером для вызова экстренных служб столицы. Тесное сотрудничество на базе Центра управления Комплекса городского хозяйства Москвы позволило уменьшить число происшествий в системе коммунального хозяйства и быстрее реагировать на проблемы.

Управление мегаполисом требует быстрых и оперативных решений, поэтому была разработана и внедрена автоматизированная информационная система, которая собирает информацию от предприятий жилищно-коммунального комплекса и от жителей города.

Слаженная работа сотрудников центра, улучшение координации работ и лучшее перераспределение ресурсов позволили повысить скорость и качество обработки данных, оперативность принятия решений и оптимизировать расходы. Эффекты этих нововведений жители мегаполиса могут почувствовать уже сейчас.

В Университете Правительства Москвы прошел IV Международный научно-практический симпозиум «Кадры для цифровой экономики: запросы рынка труда и образовательные тренды в части больших данных».

«Когда мы говорим про обучение, развитие и подбор кадров для работы в цифровых проектах, мы обращаем внимание на компетенции, связанные с ИТ и работой с цифрой. Но иногда забываем о том, что новые технологии оказывают серьезное воздействие на поведение человека, изменяют привычные паттерны. Поэтому нам важно трансформировать накопленные знания по работе с людьми. Важно, чтобы технологии нашей работы с персоналом не отставали или даже были впереди развития самих цифровых технологий», — сказал, открывая симпозиум, Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы.

Онлайн к мероприятию присоединились ученые из Кирова, Оренбурга, Омска, Йошкар-Олы и Минска.

Доцент кафедры управления информационными ресурсами Академии управления при Президенте Республики Беларусь Татьяна Старовойтова представила доклад «Цифровая культура общества: проблемы и направления их решения». Она рассказала о белорусском законодательстве в части развития цифровой экономики и образовательных программах, опирающихся на современные тренды.

А заведующий кафедрой управления государственными и муниципальными закупками Университета Правительства Москвы Геннадий Дегтев обсудил с коллегами практические кейсы, которые позволяют решать острые вопросы подготовки кадров в соответствии с запросами рынка труда.

Мероприятие организовала кафедра управления государственными и муниципальными закупками при поддержке Управления международного сотрудничества. Подводя итоги симпозиума, модератор мероприятия профессор кафедры Ирина Гладилина подчеркнула, что симпозиум — это итог исследовательской работы за год.

«Доклады, которые мы обсудили, будут опубликованы в пяти сборниках. Это демонстрирует интерес к решению проблемы острого дефицита кадров, в том числе с развитым критическим и творческим мышлением, так востребованным цифровой экономикой», — уверена Ирина Гладилина.

Студенты первого курса Университета Правительства Москвы прошли квесты и приняли участие в дебатах на ежегодном «Выезде первокурсника».

«Команда организаторов в очередной раз показала, насколько круто и с пользой для себя можно провести время. Хочется отметить невероятно яркие эмоции первокурсников, благодаря им выезд получился очень душевным. Спасибо каждому, кто не остался в стороне и сделал все, чтобы это мероприятие стало важным шагом в жизни студентов», — сказал Даниил Усачев, председатель Студенческого совета Университета Правительства Москвы.

Студентов ждали и интересные лекции. Так, о технологиях будущего рассказал ректор Университета Василий Фивейский.

«В Правительстве Москвы именно команда имеет большое значение. Люди, на которых можно опереться в решении важных городских задач. И такие мероприятия, как „Выезд первокурсника“, помогают студентам не только ближе познакомиться, но и сплотиться, превратиться в настоящую команду», — рассказал Василий Фивейский.

Проректор по высшему образованию и молодежной политике Алексей Александров представил презентацию о музеях Москвы о прошлом, настоящем и будущем города, жизни москвичей и искусстве нашей страны. Первокурсники в свою очередь рассказали о своих любимых и интересных музейных пространствах столицы.

А бизнес-тренер и коуч Юлия Есина выступила с темой «Компетенции будущего». Чтобы быть востребованными профессионалами на рынке труда, она посоветовала студентам развивать межотраслевое, системное и экологическое мышление, кросскультурность и креативность.

«Уместить столько разнообразных активностей в три дня — титанический труд. Благодаря этому выезду я обрела новых друзей. У нас быстро сложились дружеские, доверительные, уважительные отношения с командой. Я с уверенностью могу сказать, что „Выезд первокурсника“ подарил мне билетик в университетскую жизнь», — призналась Анастасия Попова, студентка направления «Государственное и муниципальное управление».

«Выезд первокурсника» прошел 21−23 октября. В нем приняли участие 229 студентов.

Дискуссионная платформа «Мировое кафе» становится традиционным мероприятием: эксперты из сферы образования Российской Федерации и Республики Беларусь вновь встретились в формате видеоконференции 13 октября. Они обсудили эффективное профессиональное развитие педагогов и их взаимодействие с учащимися в рамках образовательного процесса.

«Как в вузе построить работу по творческому профессиональному развитию педагога? Каким должен быть современный востребованный педагог? Эти вопросы волнуют и нас, преподавателей высшей школы, и директоров школ, о чем эмоционально и искренне мы и поговорили на очередном заседании „Мирового кафе“. Безусловно, волшебного рецепта нет и не будет. Творческое профессиональное развитие — это понимание целей своего роста и сегодня, и в перспективе. В наш суперскоростной век выстроить четкие ориентиры и цели — задача непростая, но мы ее решаем. И решаем успешно, о чем и рассказали наши гости», — отметила Ирина Гладилина, заместитель начальника отделения по вопросам аспирантуры Университета Правительства Москвы.

Мероприятие открыл Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы. Он подчеркнул важность укрепления профессиональных связей и обмена опытом для процесса совместного развития.

«Сейчас, как никогда, очень важно иметь возможность такого профессионального обмена, в котором можно дополнять идеи друг друга, чем-то поделиться и получить новые знания и заряд позитивной энергии, чтобы двигаться дальше», — сказал Василий Юрьевич.

Как заинтересованность педагога передается студенту

О том, какими качествами должен обладать педагог и чему уже сейчас нужно уделить внимание при подготовке специалистов сферы образования в вузах, рассказала Светлана Волоханович, ведущий специалист отдела идеологической работы Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

«Для того чтобы студент показал свою заинтересованность, педагогу очень важно прийти с той информацией, которая зацепила бы студента, особенно малоактивного. Форм и методов, которые я применяю в своей работе, довольно много. Но главное, чтобы такие ученики к окончанию занятия раскрылись и захотели учиться», — поделилась Светлана Александровна.

Она рассказала историю, как, еще будучи студенткой, увидела своего преподавателя, который в коридоре перед аудиторией готовился к тому, как зайдет к слушателям.

«Меня впечатлило то, как серьезно он подходил к своей роли педагога. И теперь я тоже, перед тем как войти в аудиторию, определенным образом настраиваю себя. Это помогает создать настоящий интеллектуально-творческий тандем со своими студентами», — подчеркнула Светлана Волоханович.

Чтобы заинтересовать учащихся колледжа, педагогический состав Московского образовательного комплекса «Запад» добавил профессиональные нюансы даже в общеобразовательные предметы. По словам директора учебного заведения Анны Мельниковой, это помогло педагогам найти внутренние ресурсы, чтобы заинтересовать учеников, а ученикам — по-другому посмотреть на, казалось бы, привычные уроки.

Мастер и подмастерье

В творческих вузах складывается особенная неформальная практика взаимодействия педагогов с учащимися с помощью концепции мастера и подмастерья, выросшая в недрах культуры на протяжении многих столетий. По мнению Николай Ярошенко, проректора по научной деятельности Московского государственного института культуры, педагог должен сам иметь свое дело и быть носителем мастерства, чтобы передавать знания обучающимся.

Похожий подход используют и в Нижегородском государственном лингвистическом университете им. Н. А. Добролюбова. В проекте I teach you to teach студенты могут вне учебной практики выбрать школу и предложить ей свои услуги по проведению уроков. Как отметила заведующая кафедрой иностранных языков Ольга Миронова, это помогает студентам практиковать свой учебный материал и развивать качества, которые в будущем помогут им в профессиональной деятельности.

Творческий подход применяют и в нашем Университете Правительства Москвы. Как отметил проректор по повышению квалификации Сергей Журихин, педагогам и преподавателям нужно быть открытыми и гибкими, а сами вузы должны давать им возможность менять образовательный процесс под запросы учащихся и их личные компетенции.

С коллегой согласна Юлия Бабаева, заместитель заведующего кафедрой юриспруденции Университета Правительства Москвы. По ее словам, мотивация — это взаимный процесс в образовании, но именно благодаря педагогам она появляется у учащихся.

«Именно преподаватель является тем субъектом, на ком лежит основной груз ответственности за обучение и воспитание и будущих поколений, и будущих специалистов. Очень важно не потерять ту искру, которую должен зажечь преподаватель в своих учениках. Творческие начала в работе преподавателя и становятся тем оплотом, который позволяет сохранять и преумножать желание и учить, и учиться!» — поделилась Юлия Григорьевна.

Практики сферы образования обсуждали и другие вопросы, связанные с ценностью профессионального саморазвития педагогов и цифровым обновлением вузов. Полную версию дискуссии вы можете посмотреть на видео.

Всего во встрече «Мирового кафе» приняли участие 123 человека из разных городов, среди которых Москва, Минск, Астана, Курск, Севастополь, Нижний Новгород, Саранск, Чкаловск, Симферополь, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск и другие. Мероприятие организовывает Университет Правительства Москвы совместно с Академией управления при Президенте Республики Беларусь и Национальной ассоциацией преподавателей английского языка.

О том, как проходила встреча в прошлом месяце, вы можете прочитать здесь.