УПМ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Университет
Правительства
Москвы

Все сообщения на тег – стажировка в Правительстве Москвы


Финалисты Карьерной школы Правительства Москвы представили проекты для города

В Ситуационном центре Москвы прошел финал кейс-чемпионата зимней Карьерной школы Правительства Москвы. Его участниками стали лучшие кандидаты на оплачиваемую стажировку в столичных органах власти и организациях — студенты старших курсов и выпускники вузов.

Ребята предложили свои решения реальных задач генерального партнера школы — ГКУ «Новые технологии управления» — по четырем проектам: «Активный гражданин», «Город идей», «Город заданий», и «Электронный дом».

«По каждому из электронных проектов мы сформировали кейсы, максимально приближенные к реальным задачам, которые стоят перед нами. Например, определить стратегию развития платформы „Электронный дом“ или сформировать перечень мероприятий по привлечению конкретной целевой группы новых пользователей в „Активный гражданин“ — молодежь до 25 лет. Команды финалистов проявили высокую активность и заинтересованность в работе над нашими кейсами и уже на этапе отбора погрузились в специфику каждого проекта, попробовали найти решения и обосновать свои предложения в очных презентациях», — поделилась Евгения Костюченко, первый заместитель руководителя ГКУ «Новые технологии управления».

Финалистами кейс-чемпионата стали 8 команд. Они представили свои решения жюри, в состав которого вошли руководители из ГКУ «Новые технологии управления», Управления госслужбы и кадров и Университета Правительства Москвы.

«Для Правительства Москвы важно, чтобы лучшие молодые специалисты были вовлечены в наши проекты. В формате кейс-чемпионата мы даем возможность ребятам применить свои знания и навыки на благо города, решая реальные задачи. Это и новый взгляд на проекты коллег, и дополнительная мотивация для кандидатов на стажировку — они понимают, что делают вклад в развитие столицы», — рассказала Полина Логинова, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

Победителем кейс-чемпионата стала команда, которая предложила поэтапно геймифицировать проект «Город заданий». Разработанные игровые механики, интересные персонажи, участие в марафонах и рейтингах должны были погружать пользователей во вселенную «Москва 2049: создай город будущего» и привлекать новых участников.

Трем лучшим командам вручили памятные подарки, а победители автоматически получили возможность стать стажерами в органах власти и организациях Правительства Москвы.

Еще 90 выпускников зимней Карьерной школы пригласят на стажировку по итогам оценки и интервью с экспертами. В течение полугода стажеры смогут поработать в трех столичных ведомствах по одному из шести направлений: «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика» и «HR-город». Набор на седьмое направление — «IT-город» — проходит в формате хатакона.

Карьерная школа — это двухнедельный образовательный интенсив, разработанный экспертами Университета Правительства Москвы, и финальный этап отбора на стажировку в Правительстве Москвы. Из 7,4 тысячи заявок тысяча кандидатов были приглашены на первую неделю обучения. Они знакомились с проектами Правительства Москвы: смотрели видеоэкскурсии, разбирались с основами городского управления и посещали вебинары с руководителями из органов власти. По итогам первой недели в кейс-чемпионат прошли 300 лучших кандидатов.


Студенты Университета узнали об HR-инструментах Кадровых сервисов на встрече с экспертами проекта

Сотрудники Кадровых сервисов Правительства Москвы рассказали студентам второго и третьего курсов направления «Управление персоналом» об особенностях работы в HR-сфере на примере своих проектов.

О массовом и точечном подборе, модерации вакансий, заказчиках, карьерном консультировании рассказали директор Центра подбора персонала Надежда Гафарова и старший рекрутер центра Роза Шинкарева.

Специалист Кадровых сервисов Инна Цыплакова познакомила слушателей с направлением «Адаптация», рассказала о welcome-тренингах, помогающих новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив, а также об обучении наставников и программе «Urban Лидер».

С проектом «Фотография рабочего дня», который неизменно вызывает интерес у многих студентов, участников встречи познакомили выпускница университета, руководитель направления «Кадровый аудит» Светлана Корочкина, и специалист по кадровому аудиту Анастасия Танчук.

Заместитель руководителя направления «Развитие» Кирилл Маницков подискутировал со студентами об их профессиональных целях. Он рассказал о задачах, разнообразии инструментов, форматах и содержании образовательных треков.

С направлением «Удержание» и нюансами проведения опросов вовлеченности среди сотрудников слушателей познакомила руководитель направления Алина Карымова. Она рассказала, как результаты опросов помогают сделать Правительство Москвы комфортным местом работы для каждого сотрудника.

В завершении встреч выступали директор Центра кадровой диагностики и развития персонала Ольга Жданова и руководитель направления «Оценка госслужащих» Алина Хмара. Студенты узнали виды и инструменты оценки и познакомились с архитектурой проекта по формированию кадрового резерва.

Нина Филимонова, выпускница кафедры государственного управления и кадровой политики, директор Центра развития карьеры и один из организаторов встречи, рассказала будущим коллегам о собственном опыте работы в сфере HR.

Завершая встречу, она поделилась с участниками напутствием: «Будьте теми, кто приближается к своим мечтам, а не отдаляется от них! Принимайте участие в карьерных мастер-классах и встречах с работодателями, задавайте вопросы, пользуйтесь всеми возможностями, чтобы получить опыт, который будет ценной строчкой в вашем будущем резюме!».

«От Центра развития карьеры, кафедры государственного управления и кадровой политики, а также студентов, принимавших участие во встречах, выражаем благодарность каждому спикеру Кадровых сервисов за увлеченность и любовь к своим проектам, которыми они поделились со студентами», — сказала Нина Филимонова.

Она подчеркнула, что подобные встречи открывают новые возможности для старта карьеры.


Городские супергерои: как прошел выпускной стажеров Правительства Москвы

В пятницу, 15 июля, в Университете Правительства Москвы прошел выпускной 14-го потока программы стажировки. Ребята получили сертификаты, пообщались с наставниками и приняли участие в игре «Городские супергерои».

108 человек — а именно столько успешно преодолели все полгода стажировки — работали в департаментах и организациях Правительства Москвы, получали опыт реализации городских проектов и взаимодействовали с потенциальными работодателями.

«Каждый выпускной стажеров — напоминание о том, как быстро летит время! Еще совсем недавно эти ребята проходили конкурсный отбор и волновались в ожидании результатов, а сегодня они уже опытные сотрудники Правительства Москвы, прошедшие три этапа стажировки в разных органах власти и организациях города, готовые делать столицу еще лучше и краше. И после стажировки наше взаимодействие с ребятами не заканчивается: выпускники попадают в профессиональное сообщество, где у них есть возможность стать ментором или наставником для новых стажеров, пройти школу спикеров, приходить на полезные мастер-классы, а также принимать участие в досуговых мероприятиях клубов по интересам. Сейчас у нас их пять (книжный клуб, спортивный клуб, клуб путешественников, экскурсионный клуб, лингвистический клуб), и каждый выпускник может инициировать создание нового. Ведь вместе мы становимся сильнее и развиваемся интереснее!» — поделилась Нина Филимонова, директор Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы.

Испытания для выпускников подготовила «Лаборатория квеста» — проект студентов и преподавателей Университета Правительства Москвы. Стажеры должны были показать свои знания московских проектов и спасти город. Чтобы разгадать зашифрованные названия и пройти все точки на карте, ребята применяли смекалку Железного Человека, скорость Флэша, а иногда и хитрость Локи, чтобы не попасть под чары Хейль, которая в любой момент могла отобрать у команды необходимые предметы для финального задания.

На этапе «Сила ЖКХалка» участники угадывали проекты на основе ассоциативных картинок. За каждый правильный ответ они получали проводок, который должен был провести ток и подсветить лампочки на стенде. На этапе «СтройТор» выпускники строили жилой квартал с домами, площадками и школами. Больше всего энергии пришлось потратить на точке «Сила Э-Человека», где стажеры затыкали экономические дыры, задувая в них деньги с помощью трубочек.

На вручении сертификатов каждый из наставников поздравил ребят с окончанием стажировки и началом нового пути.

Стажеры поделились своими впечатлениями от программы:

«Стажировка помогает увидеть, что в Правительстве Москвы работают люди, которые действительно любят то, чем они занимаются. Поначалу шесть месяцев кажутся большим сроком, но уже когда ты переходишь на новое место, понимаешь, как быстро летит время. Поэтому нужно максимально вложиться в работу, чтобы результат оправдал все сложности прохождения этапов. После стажировки я наметила перспективу для будущей работы. Я узнала, чем еще мне интересно заниматься, и надеюсь применить полученные знания в будущем», — рассказала выпускница стажировки Екатерина Штарк.

Стажировка в Правительстве Москвы — это отличный шанс получить опыт работы в городском управлении. В этом потоке самыми популярными местами стажировки стали Агентство инноваций, Аналитический центр контрольно-надзорной деятельности и Университет Правительства Москвы.

Но, конечно, одно из главных преимуществ стажировки — это возможность стать частью Правительства Москвы. И один из стажеров получил предложение о трудоустройстве в АНО «Моспром» уже через пять недель программы. Всего на постоянную работу еще до завершения стажировки были приняты 16 человек, остальные ребята готовятся к трудоустройству после проекта.

Для тех, кто тоже хочет принять участие в программе стажировки, открыт набор на новый поток программы. К уже существующим шести направлениям добавилось новое — «IT-город».

Мы приглашаем на стажировку студентов старших курсов или выпускников вузов, которые участвуют в проектной или волонтерской деятельности либо имеют практический опыт работы. Заявки можно подать до 31 октября, а стажировка пройдет с 1 февраля по 31 июля 2023 года. Узнайте больше о программе в разделе «Старт карьеры» на Карьерном портале Правительства Москвы.


Москва ищет ИТ-супергероев: открыта запись на новое направление стажировки

Стартовал прием заявок на новый поток стажировки в Правительстве Москвы. Студенты и выпускники вузов могут выбрать одно из семи направлений, включая новое — «ИТ-город».

Молодые IT-специалисты получат уникальный опыт работы и смогут внести свой вклад в цифровизацию нашей любимой столицы, а Москва удовлетворит возросший спрос на талантливых программистов, разработчиков и тестировщиков.

Стажеры, показавшие лучшие результаты, смогут получить постоянную работу, рассказала заместитель Мэра Москвы Наталья Сергунина.

«Все, кто подаст заявки, пройдут предварительное тестирование. По его итогам отберут тысячу претендентов. Их ждет двухнедельное обучение в „Карьерной школе“. После этого 125 сильнейших кандидатов пригласят на стажировку. Ребятам предложат попробовать свои силы в рамках семи направлений. Они связаны с экономикой, правом и другими сферами жизни столицы. Новая программа, посвященная информационным технологиям, рассчитана на 25 человек. ИТ-специалисты востребованы и в бизнесе, и на государственной службе, в том числе в Правительстве Москвы. Практика поможет им получить хорошую работу и опыт в создании продуктов, которыми ежедневно будут пользоваться миллионы горожан», — сказала Наталья Сергунина.

Кто может стать стажером ИТ-направления

Мы приглашаем на стажировку студентов старших курсов или выпускников вузов, которые участвуют в проектной или волонтерской деятельности, либо имеют практический опыт работы по специальности.

Совсем необязательно быть студентом технического вуза или заканчивать курсы программистов — мы готовы обучать начинающих специалистов, которые только делают первые шаги.

Всем, кто интересуется администрированием проектов, аналитикой данных, тестированием, разработкой и техподдержкой, для стажировки отлично подойдет ИТ-направление.

Условия стажировки такие же, как и для остальных направлений:

  • 6 месяцев работы в органах власти и организациях города Москвы.
  • Удобный график: 20 или 40 часов в неделю (с зарплатой 24 600 и 49 200 рублей до вычета налогов).
  • Возможность проявить себя и стать частью команды Правительства Москвы.

«Стажировка в Правительстве Москвы — отличный старт карьерного пути. Мы ждем инициативных молодых ребят, которые хотят делать наш город еще лучше, работать в масштабных столичных проектах. За шесть месяцев они приобретут профессиональный опыт в трех разных учреждениях и организациях, заведут новые знакомства и получат реальную возможность зарекомендовать себя, чтобы в дальнейшем присоединиться к команде Правительства Москвы», — рассказала замначальника Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы, руководитель Молодежных карьерных проектов Полина Логинова.

ДИТ ближе, чем кажется

Генеральный партнер нового направления стажировки — Департамент информационных технологий, продуктами которого ежедневно пользуются миллионы москвичей.

«Активный гражданин», «Наш город», «Госуслуги в Москве», «Электронная медицинская карта», «Московская электронная школа», «Москвенок» — это лишь малая часть проектов, над которыми работают наши ИТ-специалисты.

Наши стажеры уже участвовали в проектах Департамента информационных технологий. Например, Николай Олешко во время работы в АО «Электронная Москва» помогал обучать искусственный интеллект.

«Я помогал собирать фото- и видеоматериалы для обучения искусственного интеллекта, который сможет по камерам Москвы отличать собак и находить потеряшек. Это полезный проект, который в будущем сможет помочь людям оперативно находить своих питомцев. Могу добавить, что искусственный интеллект способен решать многие задачи, но для этого его нужно обучить — в нашем случае умению отличать собак друг от друга и других объектов», — поделился Николай Олешко, выпускник программы стажировки в Правительстве Москвы.

IT-стажеры — новые супергерои?

Станьте первопроходцем нового направления и повлияйте на его дальнейшее развитие. Вы сможете не только задать высокую планку для стажеров следующих потоков, но и менять нашу столицу, создавая лучшие цифровые проекты.

Представьте, более 13 миллионов человек уже пользуются электронными госуслугами в Москве, в городе установлено почти 3100 точек доступа Wi-Fi, а портал «Узнай Москвы» посетили уже более 25,9 миллионов раз — масштабы огромные!

Чтобы попасть на программу стажировки в Правительстве Москвы, необходимо заполнить и отправить анкету на карьерном портале до 31 октября 2022 года.


Студенты и школьники узнали о карьере в Правительстве Москвы на Интерн Пикнике

19 июня состоялось главное карьерное событие Правительства Москвы для молодежи — Интерн Пикник. 700 человек посетили мероприятие в здании Университета Правительства Москвы на Сретенке, а еще 2500 присоединились к участию в онлайн-формате.

На Интерн Пикнике школьники и студенты могли лично пообщаться с представителями организаций Правительства Москвы, задать им вопросы о карьере и трудоустройстве и найти сферу, в которой они хотели бы развиваться. В этом году для молодых соискателей работали стенды ВДНХ, Московского метрополитена, Агентства инноваций Москвы и еще 19 столичных организаций.

Полина Логинова, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, руководитель молодежных карьерных проектов Правительства Москвы:

«На Интерн Пикнике ребята получили возможность познакомиться с карьерными проектами Правительства Москвы и узнать, как попасть к нам на работу. Сегодня на площадке было огромное количество представителей разных органов власти и организаций, которые ждут мотивированную молодежь со свежими идеями и желанием сделать Москву еще лучше. При отборе кандидатов на стажировку мы руководствуемся простой формулой: „Твой город — твое дело“. Нам важно, чтобы к нам приходили люди, которым не все равно, которые готовы реализовывать свои предложения».

Гости мероприятия могли получить карьерную консультацию, сделать профессиональную фотографию для резюме, пройти полиграф и даже погрузиться в виртуальную реальность в VR-классе Университета, чтобы улучшить свои навыки публичных выступлений.

Светлана Тайлер, студент, участник Интерн Пикника:

«Мне было приятно оказаться в кругу моих сверстников, которые горят идеями и готовы предложить что-то новое для Москвы. И мне хочется верить, что я стану одной из тех, кто сможет сделать наш город еще лучше и инновационнее».

Также для всех участников прошли мастер-классы по карьерным трендам будущего, управлению стрессом и мотивацией, коммуникативным навыкам, а на главной сцене выступили с лекциями руководители из Правительства Москвы:

  • Роман Шкут, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения,
  • Евгения Костюченко, первый заместитель руководителя ГКУ «Новые технологии управления»,
  • Дмитрий Дереляк, заместитель руководителя Департамента информационных технологий,
  • Антон Сорокин, заместитель руководителя Департамента городского имущества,
  • Жанна Ермолина, заместитель начальника ГУП «Московский метрополитен» по развитию клиентских сервисов и работе с пассажирами.

В течение всего Интерн Пикника молодые специалисты проходили карьерный квест, четыре победителя которого получили пропуск в Карьерную школу — двухнедельный образовательный интенсив и финальный этап отбора на стажировку в Правительстве Москвы.

А после завершения Интерн Пикника был объявлен старт набора на новый поток стажировки в Правительстве Москвы. Студенты и выпускники вузов могут пройти оплачиваемую стажировку по семи направлениям — в этом году новым направлением станет сфера IT.


Программа стажировки в Правительстве Москвы стала победителем конкурса Graduate Awards

Эксперты признали программу московской мэрии лучшим проектом по работе со студентами.
Подробнее


Мечта уже близко: завершился очередной поток стажировки в Правительстве Москвы

Подошла к концу шестимесячная стажировка в Правительстве Москвы для 125 молодых специалистов, 28 из которых были трудоустроены в различные органы власти. В честь окончания стажировки Центр развития карьеры МГУУ Правительства Москвы организовал для стажеров выпускной вечер. Мероприятие прошло 15 декабря в формате квеста по мотивам шоу «Последний герой». О том, как это было, мы решили узнать у выпускников и организаторов торжества. Подробнее


Успешный старт карьеры: началась новая волна стажировки в Правительстве Москвы

1 сентября 250 новых стажеров вышли на работу в Правительство Москвы. Для молодых людей это возможность начать карьерный путь сразу после университета и получить уникальный опыт работы. Ребятам предстоит пройти шестимесячную стажировку и попробовать свои силы в трех органах власти. Мы поговорили со стажерами, чтобы узнать, сложно ли было пройти отбор и довольны ли они своими обязанностями. Подробнее


Финал Летней карьерной школы. 13 победителей проекта стали стажерами Правительства Москвы

Завершен образовательный проект Правительства Москвы «Карьерная школа» для студентов и выпускников вузов. 250 его участников узнали от городских управленцев, как работает столичное правительство и реализуются масштабные городские проекты, обучились навыкам публичных выступлений и системного мышления, сделали первые шаги в карьере на госслужбе. 13 победителей Карьерной школы прошли на стажировку в Правительстве Москвы вне конкурса. Остальные участники проекта приняли участие в деловых играх и собеседованиях с экспертами, по итогам которых 100 лучших станут участниками программы стажировки. Подробнее


Твой город — твое дело. Почему работа в Правительстве Москвы — это действительно круто?

Словосочетание «карьера на госслужбе» ассоциируется с отчетностью и бюрократией, а уставшие управленцы как будто только и делают, что сидят в своих кабинетах за ворохом бумаг. Сотрудники Правительства Москвы на практической сессии «Твой город  твое дело: приходи в команду Правительства Москвы!» в рамках Moscow Urban Forum развеяли популярные мифы о госслужбе. Они рассказали о своем карьерном пути и достижениях, работе «в поле» и проектах, в которых всегда нужны крутые профессионалы. Подробнее


Как построить карьеру в Правительстве Москвы: четыре способа

В Правительство Москвы можно попасть только по блату, а все хорошие посты занимают родственники и друзья руководителей? Хватит верить в мифы! Если вы интересуетесь урбанистикой, юриспруденцией, градостроительством или госслужбой, присоединяйтесь к огромному коллективу, чтобы вместе развивать столицу. Подробнее


Завершен проект «Команда Москвы» 2021 года. Три тысячи студентов узнали о карьерных возможностях в столичном правительстве

«Команда Москвы» — серия выступлений руководителей органов власти города и подведомственных организаций перед студентами московских вузов. Руководители рассказали слушателям о принципах работы их органов власти и пригласили принять участие в крупных городских проектах. Для недавних выпускников вузов и студентов это стало возможным в первую очередь благодаря программе стажировки в Правительстве Москвы. В этом году команда проекта посетила 31 вуз города. Последний выезд «Команды Москвы» принял Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. Студенты узнали, как мегаполис развивает экономику и контролирует крупные закупки. Подробнее


«Команда Москвы» онлайн: здравоохранение и обучение стажеров города

В этот раз встреча со спикерами «Команды Москвы» объединила студентов Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, Московского архитектурного университета и Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ». На онлайн-площадке молодые люди узнали о том, как развивается здравоохранение в Москве, какие профессии нужны медицинскому сектору и как попасть на стажировку в Правительстве Москвы. Подробнее


«Команда Москвы» в РГСУ: контроль за благоустройством и соцзащита

«Команда Москвы» — это площадка для встречи столичных студентов с руководителями органов власти города. Молодые люди могут задать вопросы напрямую тем, кто принимает решения на уровне города и меняет жизнь москвичей. В Российском государственном социальном университете (РГСУ) спикеры «Команды Москвы» рассказали, как город обеспечивает социальную защиту населения, кто преображает столичные парки и как попасть в команду Правительства Москвы. Подробнее