МГУУ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Университет
Правительства
Москвы

Все сообщения на тег – стажировка в Правительстве Москвы


Твой город — твое дело. Почему работа в Правительстве Москвы — это действительно круто?

Словосочетание «карьера на госслужбе» ассоциируется с отчетностью и бюрократией, а уставшие управленцы как будто только и делают, что сидят в своих кабинетах за ворохом бумаг. Сотрудники Правительства Москвы на практической сессии «Твой город  твое дело: приходи в команду Правительства Москвы!» в рамках Moscow Urban Forum развеяли популярные мифы о госслужбе. Они рассказали о своем карьерном пути и достижениях, работе «в поле» и проектах, в которых всегда нужны крутые профессионалы.

Миф № 1. В Правительство Москвы можно устроиться только по блату

На самом деле есть четыре простых способа, чтобы начать свою карьеру на госслужбе. Москве нужны специалисты в разных сферах: в образовании, в IT, в спорте, в работе в префектурах и управах и во многих других.

«У нас все абсолютно прозрачно и доступно: есть карьерные пути для молодежи через программу стажировки, Университет Правительства Москвы готовит управленцев для города, а опытные специалисты могут прийти на наш карьерный портал и нашу страницу на сайте hh.ru: там размещено большое количество вакансий для специалистов из разных областей»,  рассказала заместитель начальника управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Полина Логинова.

Миф № 2. На госслужбу берут только людей с большим опытом

Замруководителя Департамента образования и науки города Москвы Илья Новокрещенов действительно прошел длинный карьерный путь — от учителя до директора школы и руководителя высшего звена в сфере образования. Однако, по словам Новокрещенова, традиционные карьерные треки отходят в современном мире на второй план:

«Сейчас появилась возможность попасть в команду Департамента образования Москвы гораздо быстрее. Помимо людей с педагогическим образованием или опытом работы в школе большое количество специалистов приходят к нам в самом начале своей карьеры».

За последние десять лет Москва ворвалась в число мировых лидеров в области образования, постоянно ведется работа над проектами, например, развивается «Московская электронная школа»: от электронного дневника до целого портфолио ученика со всеми его достижениями. Люди с идеями нужны всегда, подчеркнул Новокрещенов:

«Мы ждем тех, кто хочет быть счастливым. Один из важнейших показателей счастья  это способность отдавать, делать что-то социально значимое. Понимать, что ты не просто так коптишь небо, а что ты, несмотря на все несовершенства, все-таки вносишь свой вклад в очень важное и нужное дело».

Миф № 3. Москве нужны только менеджеры и управленцы

Правительство Москвы — самое современное в госсекторе России по использованию IT-технологий, об этом можно судить, например, по обширной системе видеонаблюдения в городе. Начальник Управления городского видеонаблюдения в Департаменте информационных технологий города Москвы Дмитрий Головин рассказал, что айтишник в структуре Правительства Москвы  это не просто специалист, пишущий код, а человек, который должен понять, «как происходят сложные процессы, и найти, где и чем их можно упростить».

Яркий пример — когда в начале пандемии люди начали сметать с полок в магазинах туалетную бумагу и гречку. Из-за отсутствия этих базовых товаров создавался панический ажиотаж, и один из сотрудников Департамента IT предложил простую, но эффективную схему, которая помогала отслеживать, где в рознице скоро закончится товар первой необходимости.

«Сотрудник нашего Департамента предложил решение этой проблемы с помощью видеонаблюдения. Камеры и алгоритм нейронной сети, подходящий под это, уже были, поэтому с наименьшими временными и финансовыми затратами мы смогли реализовать эту инициативу. Мы внедрили систему распознавания пустых полок на прилавках с товарами первой необходимости в розничных сетях, и были приняты меры, чтобы не допустить дефицита»,  рассказал Дмитрий Головин.

Миф № 4. А в Департамент спорта берут только профессиональных атлетов

Этот миф развеял начальник Управления по работе с физкультурно-спортивными организациями Департамента спорта города Москвы Дмитрий Краснюков:

«В Департаменте работают не только спортсмены, но и юристы, менеджеры и управленцы. Наша команда  это хорошо подготовленный коктейль профессиональных компетенций, которые позволяют проводить события самого высокого уровня».

По словам Краснюкова, сейчас в Москве идет серьезная перезагрузка массового спорта. Поэтому необходимо выполнять работу по координации и подготовке мероприятий, сотрудники взаимодействуют с федеральными коллегами и с организаторами мероприятий. Но это только часть того, чем занимается Департамент спорта.

В своем выступлении Дмитрий Краснюков привел цитату Эндрю Карнеги: «Никогда не пробьется наверх тот, кто не делает того, что ему говорят, и тот, кто делает не больше того, что ему говорят». Он отметил, что Департамент заинтересован в инициативных людях, которые не боятся брать ответственность и постоянно развиваться, чтобы принести максимальную пользу городу, но и, конечно, любовь к спорту будет дополнительным плюсом.

Миф № 5. В Правительстве Москвы все сидят по сто лет, там одни старики

Средний возраст организационного управления префектуры ЮЗАО Москвы  29 лет, рассказал заместитель префекта Юго-Западного административного округа Владимир Промыслов. Кстати, самому Владимиру 35 лет, и он пришел в команду Правительства через программу стажировок. По словам Промыслова, тот факт, что работу «на земле» все больше людей стали воспринимать как призвание, привел и к омоложению коллектива:

«У них горят глаза, они хотят заниматься не только работой и получать за это зарплату, они хотят заниматься этим так, чтобы видеть результат».

Каждая из 11 московских префектур  отдельный город в городе, и задача чиновников — контролировать все вплоть до лавочки у подъезда, которую просит установить бабушка, или удобной дорожки к магазину. Именно разновозрастный коллектив позволяет добиваться максимальных результатов, найти контакт со всеми жителями, понять их проблемы и воплотить идеи в жизнь.

«Взрослый человек всегда поделится накопленным мудростью и опытом, а у молодого сотрудника есть „движ“, который позволяет этот опыт применить на практике, добиться не просто скучной реализации проекта, а воплотить в жизнь креативные идеи, которые могут помочь жителям»,  объясняет Промыслов.

Именно сверхмотивация молодежи становится одним из факторов, который позволяет им попасть на госслужбу. Ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский добавляет, что немаловажно еще и желание развиваться дальше внутри организации. Для этого существуют специальные обучающие треки и программы:

«У молодого сотрудника нет никаких шансов остаться в одиночестве. Обязательно будет программа адаптации, обязательно будет толковый наставник. Возможности для развития и саморазвития в нашей экосистеме практически безграничны».

Миф № 6. Сотрудники Правительства Москвы всё делают только для отчета

Нет никакой заточенности только на продвижение инноваций, как сейчас модно, важно именно оказать помощь и поддержку, подчеркнул представитель ДИТ Дмитрий Головин. Специалисты по информационным технологиям участвовали в организации таких масштабных проектов, как чемпионат мира по футболу 2018 года.

«Мне кажется, что нигде в бизнесе нельзя получить таких возможностей для применения своих знаний. Мы работаем на результат, который смогут оценить, без преувеличения, 20 миллионов человек»,  поделился Головин.

С коллегой согласен и замруководителя Департамента образования Илья Новокрещенов. С приходом пандемии, когда пришлось срочно перестраивать образование на дистанционное, именно человеческий фактор и вовлеченность педагогов сыграли важную роль.

«Но главный урок дистанта состоит в том, что ни робот, ни учебный материал, выложенный в интернете, никогда не заменят учителя, не заменят общения учителя с учеником».

Таким общением приходится заниматься, и работая в территориальных органах власти, отметил заместитель префекта ЮЗАО Владимир Промыслов: ежедневно узнавать все у жителей буквально во дворе дома и находить способы для решения проблемы на любом уровне  самый простой, но действенный способ что-то изменить в интересах людей.

Дмитрий Краснюков привел пример из спортивной сферы, когда в Департамент пришли любители бега с инициативой провести марафон в центре города. Никто не верил, что такое возможно и будет пользоваться популярностью, сейчас же аудитория «Московского марафона» составляет 250 тысяч человек:

«У нас лучшая спортивная инфраструктура, самые большие возможности для занятий спортом — беговые дорожки, велодорожки, прокат инвентаря, большое количество спортивных площадок в парках. Это все то, что сделало спорт сегодня трендом».

Помощь именно в том, чтобы доводить идею до реализации,  один из главных фокусов для Университета Правительства Москвы, отметил Василий Фивейский:

«Мы видим свою основную задачу не просто в том, чтобы обеспечить определенный спектр образовательных программ, а создать комплексную экосистему развития сотрудников, помогающую решать задачи и реализовывать конкретные проекты».

Миф № 7. Вся работа в Правительстве Москвы скучная

Хотите стать одним из организаторов Олимпийских игр? У вас действительно есть шанс! С 2010 года в Москве проведено более 500 значимых спортивных событий, уровня Чемпионата Европы и Мира, и сегодня Москва имеет все возможности для того, чтобы побороться за право проведения Олимпийских игр.

«Понимая нашу генеральную цель, к которой мы будем стремиться, каждый год мы хотим проводить все более и более значимые спортивные события. Под это всё мы хотим создавать инфраструктуру, проводить тестовые чемпионаты России, университетские соревнования»,  поделился во время сессии Дмитрий Краснюков.

Творческая жилка нужна и для работников IT-сферы, отметил Дмитрий Головин:

«Огромная ниша для творчества в нашей работе  управление цифровыми данными. Здесь можно безгранично использовать фантазию. Мы работаем с гигантским объемом данных, и любой человек может прийти к нам с самыми необычными проектами и, возможно, стать частью команды Правительства Москвы».

Подойдет ли вам работа в Правительстве Москвы?

В конце практической сессии «Твой город  твое дело: приходи в команду Правительства Москвы!» на Moscow Urban Forum Полина Логинова, которая отвечает за то, чтобы в Правительство Москвы приходили подготовленные, талантливые и неравнодушные люди, попросила коллег-спикеров сформулировать, кто, на их взгляд, нужен команде города.

  1. «Работа в Правительстве Москвы  это не просто карьера, а миссия, это про всех и про каждого. Нам нужны профессионалы, которые готовы и дальше развиваться»  Дмитрий Головин, начальник Управления городского видеонаблюдения в Департаменте информационных технологий города Москвы
  2. «Мы очень ценим навыки работы в команде, но это предъявляет определенные требования к вашей мотивации, к вашему отношению и ценностям. Важно, чтобы у человека было желание сделать что-то хорошее, изменить наш город и нашу страну к лучшему»  Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы
  3. «Я бы хотел видеть в нашей команде тех, для кого призвание становится профессией. Потому что профессиональный неравнодушный человек это тот, кто должен работать в управлении городом»  Владимир Промыслов, заместитель префекта Юго-Западного административного округа города Москвы


Как построить карьеру в Правительстве Москвы: четыре способа

В Правительство Москвы можно попасть только по блату, а все хорошие посты занимают родственники и друзья руководителей? Хватит верить в мифы! Если вы интересуетесь урбанистикой, юриспруденцией, градостроительством или госслужбой, присоединяйтесь к огромному коллективу, чтобы вместе развивать столицу.

Сегодня мы хотим рассказать о четырех способах, как попасть в Правительство Москвы, даже если вы только начинаете свою карьеру. Это абсолютно реально — занять достойное место в дружной и профессиональной команде.

Для школьников: Университет Правительства Москвы

Университет Правительства Москвы вот уже 27 лет готовит профессионалов в сфере управления городом: юристов, экономистов, специалистов международных отношений, управленцев в государственной и муниципальной сферах. Стать студентом вуза может каждый выпускник школы, достаточно лишь достойно сдать ЕГЭ и пройти вступительные тесты на выбранный факультет.

Программы Университета практикоориентированы, их создают с учетом планов развития столичного мегаполиса и реальных кадровых потребностей Правительства Москвы. Большинство студентов начинают получать опыт уже во время обучения, а по окончании вуза у них формируется четкое представление о дальнейшем карьерном пути. Студенты проходят практику в органах власти и подведомственных учреждениях Москвы, и более 80% выпускников трудоустраиваются в организации столичной инфраструктуры.

МГУУ имеет все необходимые возможности для обучения в рамках инклюзии. Люди с инвалидностью могут учиться в комфортном и безопасном пространстве. Программы по развитию инклюзивной среды в городе также вызывают интерес у студентов.

Среди преподавателей вуза представители столичных органов власти и международные эксперты. Например, у будущих государственных и муниципальных управленцев лекции читают префект Юго-Восточного административного округа Москвы Андрей Цыбин; глава кафедры финансового менеджмента и финансового права, министр Правительства Москвы, начальник Главного контрольного управления города Москвы Евгений Данчиков, а кафедрой юриспруденции руководит полномочный представитель Правительства Российской Федерации в Конституционном Суде РФ и Верховном Суде РФ Михаил Барщевский.

С июля открыт прием документов для поступления в Университет Правительства Москвы, а первые вступительные испытания начнутся 12 июля.

Для начинающих специалистов: стажировки в Правительстве Москвы

Студенты старших курсов и выпускники вузов могут подать заявку на стажировку в столичном правительстве. Лучших кандидатов по итогам отбора официально трудоустроят в органы власти или в учреждения на должность «Специалист проекта в сфере городского управления».

Прием заявок начинается с июля, и если вы или ваши дети учитесь на последнем курсе бакалавриата или в магистратуре, не стоит упускать возможность провести шесть месяцев с пользой и перспективой карьеры в Мэрии. Выпускники могут работать 40 часов в неделю с окладом 43 000 рублей до вычета налогов, а студенты — 20 часов в неделю с окладом 23 000 рублей.

На выбор доступно одно из шести направлений:

  • «Медийный город»;
  • «Социальный город»;
  • «Комфортная городская среда»;
  • «Правовое пространство»;
  • «Городская экономика»;
  • «HR-город».

Каждый десятый выпускник проекта занимает руководящую должность — от начальника отдела или управления до заместителя префекта.

Для опытных специалистов: hh.ru

В инфраструктуре города найдется работа для специалистов с разными навыками и опытом: от юристов, строителей и архитекторов до бизнес-аналитиков и веб-разработчиков. Те, кто уже имеет опыт работы по специальности, профильное образование и, конечно, профессиональные навыки, могут откликнуться на понравившуюся вакансию Правительства Москвы на портале hh.ru.

HR-специалисты ежедневно следят за тем, чтобы на портале появлялись все самые актуальные вакансии, и внимательно изучают резюме откликнувшихся соискателей.

Для тех, кто в поиске: Telegram-канал

В телеграм-канале «Работа в Правительстве Москвы» регулярно публикуют актуальные вакансии, а также рассказывают о городских проектах, в которых можно принять участие. Подписчики могут получить также советы HR-экспертов: например, как строить осознанную карьеру, чего точно не стоит говорить на собеседовании и как составить привлекательное резюме.

Канал ведут рекрутеры центра подбора персонала Правительства Москвы, у которых налажено взаимодействие с организациями различных направлений столичного правительства. «В работе центра много разных вакансий, мы публикуем их сразу после появления. Удобно, что самые интересные из них теперь собраны в телеграм-канале и не нужно все время отслеживать новые публикации на разных кадровых порталах. Если кандидат откликнулся на вакансию, но по какой-то причине не подошел на конкретную должность, профессиональные рекрутеры, оценив его опыт и компетенции, могут предложить другую вакансию из имеющихся», — говорит директор центра подбора персонала Правительства Москвы Наиля Дмитриева.

Подписавшись на канал, вы всегда будете в курсе актуальных новостей и вакансий из первых рук.


Завершен проект «Команда Москвы» 2021 года. Три тысячи студентов узнали о карьерных возможностях в столичном правительстве

«Команда Москвы» — серия выступлений руководителей органов власти города и подведомственных организаций перед студентами московских вузов. Руководители рассказали слушателям о принципах работы их органов власти и пригласили принять участие в крупных городских проектах. Для недавних выпускников вузов и студентов это стало возможным в первую очередь благодаря программе стажировки в Правительстве Москвы. В этом году команда проекта посетила 31 вуз города. Последний выезд «Команды Москвы» принял Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. Студенты узнали, как мегаполис развивает экономику и контролирует крупные закупки.

Департамент города Москвы по конкурентной политике занимается управлением закупками, инвестициями и развитием конкуренции. Через него проходят три четверти всех столичных закупок — самые крупные из них, например, замена асфальта или постройка школы. О том, как работает команда Департамента и как можно в нее попасть, рассказал студентам заместитель руководителя Департамента по конкурентной политике Александр Зинин.

Сотрудники Департамента не только контролируют процесс масштабных закупок, но и помогают городу экономить. В прошлом году обновили медицинское оборудование в государственных клиниках: закупили новые аппараты КТ, МРТ и так далее. Оборудование дорогостоящее, но сотрудникам Департамента удалось привлечь к проекту не перекупщиков, а производителей — мировых лидеров — и снизить цену на 50%.

За год происходит около 100 тысяч закупок, и 70% из них уже автоматизированы. В Департаменте разработаны типовые комплекты документации, чтобы закупки для заказчика происходили почти в один клик — чтобы он не мог ошибиться и всегда понимал, какая документация необходима.

«Если вам интересна сфера закупок, вы разберетесь в ней достаточно быстро, хотя на первый взгляд это и не так просто: существует много нормативно-правовых актов, методических указаний. Но наша команда готова обучать стажеров и молодых сотрудников. Все наши специалисты сочетают в себе компетенции юристов, экономистов, бухгалтеров, аналитиков — это работа на стыке специальностей. И в этом уникальная возможность расширения своих профессиональных компетенций. При этом, все больше навыков требуется в digital-среде: data science, process mining, изучение и улучшение пользовательских историй», — говорит Александр Зинин.

Департамент экономической политики и развития Москвы занимается налоговой и бюджетной политикой города, развивает макроэкономику, формирует государственные программы и многое другое. Заместитель руководителя Департамента экономической политики и развития Москвы

Дмитрий Путин рассказал студентам, что работа его команды отражается на развитии всего мегаполиса. Сейчас Департамент участвует в запуске новых речных маршрутов — корабли на электричестве будут ходить по Москве-реке круглый год, постепенно включаясь в единую транспортную сеть столицы. Сейчас для них закупают и устанавливают новые зарядные станции. Также благодаря работе сотрудников организации развивается Мневниковская пойма — там создают магистральную коммунальную инфраструктуру.

«Работая на госслужбе, вы всегда чувствуете свою причастность к развитию города. На работу к нам попасть достаточно сложно, требования высокие: у нас много тестов на профпригодность, собеседования с психологом. Но работать интересно, и ни одна организация не даст таких возможностей для развития и карьерного роста. Берем на работу и тех, кто приходит по программе стажировки. Ребятам помогают освоить новые навыки и стать частью команды», — рассказывает Дмитрий Путин.

Старший специалист отдела структурированных программ ГБУ «Агентство инноваций города Москвы», выпускник стажировки Владислав Стомин поделился историей успеха. Он проходил стажировку в Агентстве инноваций Москвы, и в первый рабочий день его попросили создать топ мировых музеев современного искусства с полной биографией их создателей. И все это на английском языке. Нужно было изучать зарубежные источники, а он не знал английского языка. Однако Владислав не сдался и решил, что все равно выполнит задачу. Через два дня Владислав представил сделанную работу, а еще через некоторое время его пригласили остаться работать в Агентстве.

«Стажировка в Правительстве Москвы — одна из лучших карьерных возможностей, которыми могут воспользоваться студенты. В столичном правительстве можно развиваться в любой сфере, есть место и юристам, и айтишникам, и экономистам, и пиарщикам», — говорит Владислав Стомин.

Прием заявок на стажировку в 2021 году окончен, но узнавайте подробности о программе и следите за новостями, чтобы в следующем году начать свою карьеру в Правительстве Москвы. Каждый год в столичном правительстве трудятся около двухсот стажеров, 60% из них получают предложение о трудоустройстве.


«Команда Москвы» онлайн: здравоохранение и обучение стажеров города

В этот раз встреча со спикерами «Команды Москвы» объединила студентов Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, Московского архитектурного университета и Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ». На онлайн-площадке молодые люди узнали о том, как развивается здравоохранение в Москве, какие профессии нужны медицинскому сектору и как попасть на стажировку в Правительстве Москвы.

В московском здравоохранении работает почти 125 000 медицинских работников. Это не только врачи, но и медперсонал, менеджеры городских проектов, кадровый персонал. Заместитель руководителя Департамента здравоохранения Москвы Елена Ефремова и главный врач столичной Консультативно-диагностической поликлиники № 121 Андрей Тяжельников рассказали студентам, какие проекты разрабатывает Москва для сохранения здоровья граждан. Столица успешно реализует международные тренды в здравоохранении — пациентоориентированность и цифровизацию. Сами пациенты тоже становятся более информированными и предъявляют все больше требований к системе здравоохранения. Это ставит перед Департаментом новые вызовы, на которые он успешно отвечает.

Например, в Москве уже функционирует телемедицинский центр. В городских парках можно пройти медобследование прямо по дороге на работу. А содержание медицинской карты перестало быть тайной за семью печатями — теперь все свои медицинские записи можно посмотреть онлайн на платформе ЕМИАС. На базе Кадрового центра Департамента здравоохранения медики отрабатывают различные операции на реалистичных моделях и симуляторах с точно воспроизведенной анатомией внутренних органов.

Во время пандемии коронавируса врачи и медперсонал проходили специальное обучение для того, чтобы научиться справляться с новыми вызовами. Университет Правительства Москвы также разработал адаптивные курсы и программы обучения для столичных медиков.

Заместитель руководителя Департамента здравоохранения Москвы Елена Ефремова отметила, что медицинские организации всегда готовы к встрече с молодыми кадрами: «Сфера здравоохранения Москвы практически не испытывает потребности в специалистах, но мы всегда рады видеть в наших рядах стажеров, выпускников и профессионалов своего дела, медицинского и немедицинского профиля. Наш Департамент реализовывает множество крупных городских проектов — например, „Формула жизни“, „Кадровый центр“ , „Целевое обучение“ — и во всех них можно принять активное участие.»

Андрей Тяжельников пригласил студентов присоединиться к развитию столичной медицинской системы: «Придя в московское здравоохранение, молодой человек может быть вовлечен и в волонтерскую деятельность, и в развитие науки, и непосредственно в медицинскую работу. Поэтому мы всех приглашаем к нам и очень рады активности стажеров, их желанию вливаться в работу по улучшению города».

Во встрече со студентами приняли участие и выпускники программы стажировки в Правительстве Москвы. Ребята поделились своим опытом работы в трех органах власти за шесть месяцев и рассказали, что стажировка помогла им определиться с карьерными целями и найти уверенность в своих силах.

Елена Крюкова пожелала ребятам всегда пробовать себя в чем-то новом: «Когда ты занимаешься интересной работой, время проходит очень быстро. Поэтому и моя стажировка пролетела незаметно. Но за это время я приобрела колоссальный опыт, который очень помог мне в дальнейшем. На стажировке нужно принимать верные взвешенные решения и уметь брать за них ответственность. Так что я желаю всем не бояться пробовать себя в новом, ведь только так можно найти то занятие, которым тебе интересно заниматься!»

Выпускник стажировки Денис Анисимов рассказал о своем опыте участия в Летней карьерной школе в 2020 году: «Образовательный трек Карьерной школы — это вебинары и мастер-классы руководителей органов власти Москвы. У нас также были профильные занятия от экспертов в личностном росте, где рассказывали, как правильно преподносить себя, выстраивать коммуникации и работать в команде. Это была уникальная возможность познакомиться с жизнью столицы изнутри».

«Команда Москвы» ежегодно проводит просветительские встречи с учащимися столичных вузов. На них рассказывают о том, как город реализует масштабные проекты. Ознакомиться со списком тем и спикеров можно здесь.


«Команда Москвы» в РГСУ: контроль за благоустройством и соцзащита

«Команда Москвы» — это площадка для встречи столичных студентов с руководителями органов власти города. Молодые люди могут задать вопросы напрямую тем, кто принимает решения на уровне города и меняет жизнь москвичей. В Российском государственном социальном университете (РГСУ) спикеры «Команды Москвы» рассказали, как город обеспечивает социальную защиту населения, кто преображает столичные парки и как попасть в команду Правительства Москвы.

В Москве более 4 миллионов горожан получают социальную поддержку — почти треть от населения города. Поддержкой малоимущих, инвалидов и безработных в городе занимается Департамент труда и социальной защиты населения. Заместитель руководителя Департамента Владимир Филиппов рассказал, что для обеспечения социальной поддержки москвичей в его команде работает более 40 тысяч человек. Он отметил, что Департамент работает на принципах индивидуального подхода к каждому жителю, проактивности и совместной работы органов власти. Совместными усилиями городские управленцы меняют психологический климат Москвы, делая жизнь в городе более позитивной и дружелюбной.

Владимир Филиппов отметил, что выпускников ждут большие карьерные перспективы на госслужбе: «Правительство Москвы — самый крутой и социально ориентированный работодатель, который есть в городе. А по количеству органов власти и подведомственных учреждений — крупнейший в Европе. И каждый департамент и комитет Москвы с радостью готов принять к себе на работу молодых людей. Поэтому вам точно стоит задуматься о карьере у нас!»

Москва — очень комфортный город для жизни. Это отмечают многие приезжие из других городов и стран. Сами москвичи давно привыкли к тому, что фасады зданий аккуратно выкрашены и почищены, на улицах нет мусора, а скверы и парки ухожены и освещены. О тех, кто стоит за этим, рассказал студентам РГСУ заместитель начальника Объединения административно-технических инспекций Москвы Дмитрий Аравин. Он отметил, что его ведомство делает так, чтобы горожанам было приятно и безопасно гулять по городу даже в позднее время. Дмитрий Аравин добавил, что сфера жилищно-коммунального хозяйства тоже не стоит на месте и активно переходит в «цифру». Например, с прошлого года ведомство участвует в разработках программ с использованием искусственного интеллекта для упрощения рабочих процессов и более эффективного надзора за ухоженностью города.

Дмитрий Аравин рассказал, что стажеры его ведомства активно принимают участие в масштабных городских проектах: «За последние годы мы создали много новых проектов, в том числе цифровых. Новые возможности предоставляет создание Ситуационного центра ОАТИ. Мы объединяем множество важных и интересных задач, к решению которых мы всегда рады пригласить и наших стажеров».

Иван Надин проходил стажировку в Департаменте городского имущества. Он занимался судебным представительством по судебным спорам, составлял акты о реализации городских контрактов и получил большой опыт судебной практики. Сейчас он работает главным специалистом Управления инвестиционных программ. Стажировка в Правительстве Москвы — это отличная возможность познакомиться с устройством города изнутри. «Помимо опыта работы у вас будет возможность развить личностные и карьерные навыки на мастер-классах и встречах с управленцами Москвы, что тоже входит в программу стажировки», — отметил Иван.

Модератор встречи, руководитель стажировки в Правительстве Москвы Нина Филимонова ответила на вопросы учащихся о стажировке. Она рассказала, что принять участие в программе и стать стажером может любой выпускник и студент старших курсов. Для этого необходимо подать заявку на карьерном портале Правительства Москвы и пройти отбор на программу.

Узнать, о чем спикеры «Команды Москвы» рассказывали студентам других столичных вузов, можно на нашем сайте.


Кадровые проекты Правительства Москвы признаны лучшими в системе государственного и муниципального управления

28 мая в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) подвели итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Правительство Москвы участвовало в нем с тремя кадровыми проектами, два из которых получили призы. Организатор конкурса — Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Подробнее


Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы — обладатель премии «HR-бренд» 2020 года

25 мая в Московском международном Доме музыки подвели итоги премии «HR-бренд-2020» — одного из самых престижных российских конкурсов в области HR и управления персоналом. Первое место в номинации «Столица» получило Правительство Москвы (Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы) с проектом «Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы». Второе место у «РЖД-Медицина» с проектом «Герои среди нас», третье место занял СБЕР с проектом SberCraft.

Подробнее


Команда Москвы в МГЮА: защита населения и недвижимости

На встрече с Командой Москвы студенты Московского государственного юридического университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА) узнали, где может проявить себя юрист, какие опасности грозят инспектору по недвижимости и можно ли совмещать две работы с учебой. Рассказываем, как это было.

Для юриста на госслужбе все пути открыты. Об этом студентам МГЮА рассказал министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения Евгений Стружак. Его ведомство — огромное поле деятельности для любого молодого специалиста. Всего у Департамента есть 174 подведомственных учреждений, куда всегда нужны грамотные юристы и соцработники. Это органы опеки, центра поддержки семьи и детства, подразделения по работе с людьми с особенностями и реабилитационные центры. Студентов и выпускников МГЮА руководитель Департамента призвал влюбиться в свою профессию, ведь только так можно достичь в ней значительных успехов.

«Московская система социальной защиты — современная, прогрессивная сфера, большинство наших учреждений, особенно фронт-офисы, которые работают с людьми, — это не старые „конторы“, а уютные, современные пространства. Сотрудники социальной сферы сопровождают человека в разные периоды жизни и в разных ситуациях — фактически с самого рождения. У нас очень много интересных проектов, в которых вы можете себя проявить, предложить свои идеи, на нашем сайте можно узнать о них подробнее. У нас есть простор для развития, творчества, достижений. стажировка — великолепный проект, чтобы их реализовать, познакомиться с профессией на практике. Как правило, ребята, которые прошли стажировку, стопроцентно становятся победителями в конкурсах при прохождении на государственную гражданскую службу.» — отметил Евгений Стружак.

Хотели пройти к городскому пруду, а его вдруг огородили забором? Или не можете въехать в свой двор, потому что соседний офис поставил шлагбаум? Решением подобных проблем в Москве занимается государственная инспекция по недвижимости. Она выявляет и пресекает нарушения, связанные с использованием помещений или земли на территории Москвы. Первый заместитель начальника Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости Иван Бобров рассказал, что за Госинспекцией закреплены задачи по контролю объектов самовольного строительства и зданий в ветхом и аварийном состоянии. Работа бывает сопряжена с рисками — аварийные знания привлекают криминальный элемент. Ежегодно инспекторы конфискуют оружие, наркотики, боеприпасы. А для более эффективного отслеживания самостроев в Госинспекции используются специальные дроны.

Принять участие в защите недвижимости Москвы могут и стажеры Правительства Москвы. Иван Бобров рассказал, что в Госинспекции всегда рады новым идеям: «Пройдя все три этапа стажировки, вы познакомьтесь с устройством города и органов власти. Вы узнаете новых людей и получите бесценный практический опыт в различных сферах правоприменительной практики. И как правило, стажеров Правительства Москвы в дальнейшем с радостью берут на госслужбу. Мы тоже ждём вас к себе!»

Данила Дременков всерьез задумался о будущей карьере на первом курсе магистратуры. Он устроился на работу в банк еще до того, как узнал о стажировке в Правительстве Москвы. Но, увидев приглашение стать стажером, решил попробовать свои силы и успешно прошел конкурс. Благодаря гибкому графику стажировки Данила смог совмещать работу в банке, в Правительстве Москвы и учебу. Сейчас он уже четвертый год работает в Департаменте предпринимательства и инновационного развития и занимается развитием технологической инфраструктуры.

«Не бойтесь открываться новому и всегда работайте над собой! Начните задумываться об опыте работы еще за студенческой скамьей» — пожелал студентам Данила.

Руководитель программы стажировки в Правительстве Москвы и модератор встречи Нина Филимонова ответила на вопросы участников встречи.

Команда Москвы — ежегодная серия встреч руководителей органов власти со студентами столичных вузов. Посмотрите, как город развивает инвестиционный климат и сколько спортивных мероприятий ежегодно проводится в столице.


Команда Москвы в МГИМО: инвестиционный климат столицы и зарубежное партнерство

Как попасть в пресс-службу мэра Москвы? Кто представляет Москву на зарубежных выставках? Какие международные холдинги развивают свое производство в столице? Об этом и многом другом узнали студенты МГИМО на встрече со спикерами Команды Москвы. Публикуем самые интересные тезисы.

Москва входит в топ-25 городов мира по привлекательности для инвесторов. В октябре 2020 года объем прямых иностранных инвестиций в город достиг 236 млрд. долларов. Поддерживать высокий уровень инвестиционного климата в Москве — главная задача Департамента инвестиционной и промышленной политики. В Москве работают крупнейшие мировые производители, например, Coca-Cola, Pepsico, завод немецкого концерна KSB. Департамент поддерживает и московских производителей, продвигая отечественные бренды. В следующий раз в аэропорту обратите внимание на прилавки Made in Moscow в Duty Free — товары оттуда произведены полностью в столице.

«Благоприятный инвестиционный климат Москвы, поддержка промышленных предприятий города, реализация новых амбициозных проектов, таких как строительство канатной дороги между станциями метро „Сходненская“ и „Речной вокзал“ и открытие производства комплектующих для воздушного транспорта в особой экономической зоне Москвы — все это в том числе работа команды профессионалов нашего Департамента. И мы всегда рады пригласить стажеров к нам. Приходите, мы с радостью продолжим развивать наш город вместе с молодыми специалистами!» — отметил заместитель руководителя Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы Эмиль Петросян.

Заместитель руководителя Департамента внешнеэкономических и международных связей Москвы Евгений Дридзе рассказал о том, как ведется работа с иностранными компаниями и организациями. Департамент отвечает практически за все, что связано с зарубежной деятельностью столицы — от бизнеса до культурных мероприятий. Департамент приглашает высококвалифицированных специалистов в город, организовывает мероприятия за рубежом — более ста в год. Попасть стажеров в Департамент сложно, но возможно, для этого нужно обладать хорошим знанием иностранного языка, аналитическими навыками и развитой памятью.

Евгений Дридзе рассказал том, чем могут заниматься стажеры в Департаменте: «характер задачи зависит в первую очередь от желаний и стремлений стажера. У нас можно заниматься гуманитарными проектами — участвовать в различных сферах, в том числе отборе заявок по поддержке соотечественников, проведении разных культурных мероприятий; можно попробовать себя в подразделении внешнеэкономического блока и разбирать сложные взаимоотношения иностранного бизнеса и регулирующих органов; а можно найти себя в службе протокола, в сопровождении делегаций. Каждая сфера деятельности требуют от стажера разных навыков.»

Кирилл Латыпов, ведущий специалист пресс-службы мэра Москвы, несколько лет назад тоже проходил программу стажировки. Он поделился со студентами своим карьерным путем — из пресс-службы управы, где он обрабатывал заявления жителей района, он попал в мэрию, где организовывать встречи мэра с прессой. Кирилл получил уникальный опыт работы и захотел остаться на госслужбе.

«Я уверен, у вас все получится. Главное, определите цели и идите к их реализации. Университетское образование дает релевантные знания для устройства на работу, но конечный результат всегда зависит только от вас» — дал напутствие студентам Кирилл Латыпов.

Команда Москвы — ежегодная серия встреч руководителей столичных органов власти со студентами в формате TED. Узнайте из первых уст, как развивается московский спорт и кто развивает цифровые технологии в городе.


Команда Москвы в диалоге с будущими управленцами. Как столица сохраняет историю и поддерживает тренды урбанистики

Как бороться с пробками в мегаполисе, чем можно мотивировать предпринимателей реставрировать объекты культурного наследия, как найти работу мечты сразу после вуза и почему опыт на госслужбе пригодится в любой профессии? Об этом рассказали представители столичного правительства на встрече со студентами Университета Правительства Москвы.

Новая Москва — самый крупный проект по развитию территории столицы. После присоединения территорий на юго-западе Московской области площадь города увеличилась примерно в 2,4 раза. Сегодня Троицкий и Новомосковский административные округа — полноценная часть Москвы, с активно развивающейся инфраструктурой и столичными стандартами жизни. О том, как реализовывали эту масштабную программу, студенты узнали от префекта Троицкого и Новомосковского административных округов Москвы Дмитрия Набокина.

Первой и главной задачей новой префектуры было решить транспортные проблемы новых территорий. Нужно было справиться с пробками на Калужском шоссе. Было предложение о строительстве новых развязок и полос. И это действительно разгрузило бы дорогу, но только на несколько лет. Через три года пробки образовались бы снова. И в Правительстве Москвы приняли решение, что в Новой Москве должно появиться метро. Сейчас построено уже 8 новых станций, в проекте еще 20. Но уже сегодня развитие общественного транспорта позволило разгрузить Калужское шоссе.

В Новой Москве активно развивают и социальную инфраструктуру: появилось 84 новых социальных объекта, количество мест в школах выросло в два раза. В начале пандемии в районе поселения Вороновское всего за 40 дней построили большой инфекционный комплекс, способный принять до 900 пациентов.


Префект советует приходить на стажировку и работу в Правительство Москвы: «Работа в правительстве мегаполиса — это отличная практика. В коммерции вы будете работать в узкой сфере, а здесь — участвовать в масштабных проектах, влияющих на развитие всего города».


В список объектов культурного наследия Москвы включают все больше старинных зданий. Этим занимается столичный Департамент культурного наследия. О работе в этой организации и ее крупных проектах студенты узнали от ее руководителя Алексея Емельянова. Благодаря программе реставрации в Москве за последние 10 лет восстановили более полутора тысяч объектов культурного наследия. Так, в прошлом году закончили реставрацию Северного речного вокзала, кинотеатра «Художественный» на Арбатской площади, жилого дома Наркомфина.

Среди самых важных программ департамента Алексей Емельянов назвал проект «1 рубль за 1 квадратный метр». Инвесторы арендуют аварийные исторические здания, восстанавливают их под контролем Мосгорнаследия, а после этого получают здание в аренду за символический рубль за квадратный метр. Так город привлекает частные инвестиции к восстановлению объектов культурного наследия, при этом помогает предпринимателям и меняет отношение москвичей к истории столицы. До появления этой программы бизнес не участвовал в реконструкции зданий, а в течение последних пяти лет 50% объектов культурного наследия реставрируются за счет частных инвестиций.

Алексей пригласил студентов на стажировку и работу в департамент: «Нашей команде нужны молодые, энергичные сотрудники, которые знают и любят историю Москвы. Среди наших перспективных сотрудников уже есть выпускники Университета Правительства Москвы и программы стажировки. Тридцать лет назад я и сам пришел в департамент на стажировку, а сейчас — уже его руководитель».


Набор на стажировку в Правительство Москвы продолжается. Ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский посоветовал студентам последних курсов подать заявку на программу — это возможность начать карьеру сразу после окончания вуза и получить интересное работодателям портфолио. В этом году кандидаты на стажировку пройдут обучение в Карьерной школе — две недели будут общаться с руководителями разных направлений столичного правительства и учиться у них новым навыкам.


Главный специалист финансового отдела ГБУ «Агентство инноваций Москвы», выпускник МГУУ Марат Нуртдинов получил предложение о трудоустройстве еще во время стажировки. Одним из плюсов программы он считает то, что ее участники могут проявить себя в нескольких органах власти, могут поменять направление или место стажировки, а при распределении на работу учитываются их пожелания.

Подать заявку на стажировку в этом году можно до конца мая на карьерном портале Правительства Москвы. Встречи Команды Москвы со студентами крупных столичных вузов продолжаются. В следующий раз смотрите прямой эфир и задавайте свои вопросы спикерам 14 мая в 12:30 на YouTube-канале и в группе ВКонтакте.


«Команда Москвы» в Бауманке. Как город помогает предпринимателям развивать инновационные технологии

Представители проекта «Команда Москвы» встретились со студентами Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана. Руководители органов власти столицы рассказали, как город помогает предпринимателям выходить на международный рынок, а технологичным компаниям испытывать свои сервисы в реальных условиях.

В Москве 753 тысячи субъектов малого и среднего бизнеса, они приносят 24% бюджета города, а в малом бизнесе столицы работают 3 миллиона человек. Среду для их развития создают в Департаменте предпринимательства и инновационного развития столицы. О том, как это происходит и в каких проектах могут принять участие студенты, рассказал заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Андрей Железняков.

Команда департамента напрямую выясняет у предпринимателей их потребности, общается с представителями бизнес-сообщества и создает новые проекты. Так появился бесплатный проект «Онлайн-Акселератор», который учит создавать стартап с нуля, а после — привлекать в него инвестиции. Программы, обучающие основам предпринимательства, доступны даже для школьников и пенсионеров.

Все меры поддержки можно изучить онлайн: проекты собраны на сайте Малого бизнеса Москвы. Электронный помощник по ИНН подберет персональные меры поддержки для бизнеса; вебинары и обучающие программы помогут составить план развития. А на сайте Московского инновационного кластера можно найти много полезной информации для инноваторов: премии, хакатоны, программы развития.

Город помогает предпринимателям выходить на экспорт. Так, столичные экспортеры выбирают международные выставки, в которых будет полезно принять участие. По итогам голосования составляется список выставок — участие в них оплачивается из бюджета Правительства Москвы.

В команде департамента много молодых людей, там трудоустроены и экс-стажеры Правительства Москвы. Андрей Железняков считает, что стажировка и работа в департаменте станет отличным стартом карьеры и полезным опытом: «Когда я еще не работал в Правительстве Москвы, госслужба ассоциировалась у меня с консерватизмом и формализмом. Сегодня я вижу, что команды столичных департаментов — молодые, креативные, клиентоориентированные. Я для себя развеял миф о госслужбе столицы и советую приходить сюда работать».

Инноваторы в столице создают новые технологии, но их нужно еще протестировать, внедрить и продать. В этом помогает подведомственное учреждение департамента — Агентство инноваций. Там реализуют проект «Программа пилотирования инновационных решений в Москве». О нем студентам рассказала Мария Полищук, заместитель руководителя этого проекта. Правительство Москвы предоставляет площадки для тестирования разработок: крупные частные компании или городские структуры. Так стартаперы могут рассказать в бизнес-сообществе о своих разработках и получить экспертную оценку эффективности технологий от независимых экспертов. Сейчас завершено уже 73 тестирования.

Мария Полищук сама начала карьеру в столичном правительстве с программы стажировки. Она рассказала о пользе программы для начинающих специалистов: «Стажеры в Агентстве инноваций напрямую общаются с предпринимателями, создателями новых технологий, разработчиками. Это большой опыт, тем более для начинающего специалиста. Ребята сразу приходят в команду проектов, которые меняют и столицу, и всю-всю Россию. В моей организации сегодня выпускники стажировки уже работают на руководящих должностях».

Набор на стажировку в Правительстве Москвы продолжается — присоединяйтесь к проекту, оставляйте заявку на карьерном портале.

29 апреля в 16:00 пройдет онлайн-встреча с Командой Москвы. Ее участники смогут задать вопросы руководителям органов власти и узнать, в каких городских проектах ждут начинающих специалистов. Зарегистрироваться можно по ссылке.


«Команда Москвы» в РГГУ: о СМИ, рекламе и недвижимости

Может ли гуманитарий стать инспектором по недвижимости? Кто освещает городские новости? Правда ли, что на госслужбу без галстука лучше не приходить? Обо всем этом студенты РГГУ спросили столичных управленцев из «Команды Москвы».

О Госинспекции по недвижимости Москвы рассказал ее руководитель Владислав Овчинский. Госинспекция занимается выявлением незаконных построек в городе, ведет активную работу с застройщиками и предпринимателями и занимается реконструкцией зданий культурного значения. Во всех этих проектах может принять участие и стажер Правительства Москвы.

Владислав Овчинский также рассказал, что в его команде всегда нужны молодые толковые люди: «Москва конкурирует с крупнейшими мегаполисами мира — Лондоном, Токио, Нью-Йорком. Поэтому в первую очередь мы ждем у себя людей, умеющих думать. Неважно, экономист вы по образованию, юрист или пиарщик, — главное, чтобы вы хотели изменять мир вокруг и создавать в городе комфортную среду для себя и окружающих».

О сферах деятельности Департамента средств массовой информации и рекламы Москвы рассказала заместитель руководителя департамента Юлия Казакова. Департамент обеспечивает работу московских СМИ и освещение всей городской повестки — от культуры и науки до работы ЖКХ. Студенты узнали, что в департаменте занимаются и координацией правил размещения рекламы в городе, и выявлением незаконной рекламы. Есть и другие проекты: например, печать книг для слабовидящих детей.

Юлия Казакова рассказала, что высокие результаты работы стали возможны благодаря молодой команде профессионалов: «За прошедшие десять лет наш департамент создал уникальную команду. Это удалось сделать благодаря тому, что к нам пришло много молодых сотрудников, в том числе и стажеров. Теперь они — профессионалы в области рекламы и СМИ. Попасть к нам непросто, но мы всегда приветствуем умных и талантливых ребят».

Выпускник стажировки Алена Константинова поделилась своими ожиданиями от работы на госслужбе, когда она только начинала там работать. В первый день она была приятно удивлена непринужденной атмосферой в коллективе, которая совсем не вязалась с представлением о типичном чиновнике: «На стажировке все коллеги оказались почти мои сверстники, молодые ребята. Очень амбициозные, умные, знающие, что они делают. Мы все чувствовали причастность к большой системе по управлению городом, и это очень мотивировало работать. На стажировке я поняла, что незначительных задач не бывает».

Заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Полина Логинова пригласила студентов РГГУ в Карьерную школу, набор в которую идет до 31 мая. Это серия занятий по развитию карьерных и личностных навыков, которые помогают участникам подготовиться к стажировке в Правительстве Москвы. В этом году попасть в программу стажировки можно только через Карьерную школу. Подать заявку можно здесь.

«Команда Москвы» проводит встречи со студентами в главных вузах столицы. Почитайте о том, что узнали студенты МГППУ о московском образовании и волонтерстве и как студентам МАДИ найти работу мечты.


Все этапы позади: студенты и выпускники вузов завершили стажировку в Правительстве Москвы

В МГУУ прошел выпускной стажеров Правительства Москвы набора 2020 года. За шесть месяцев ребята прошли стажировку в трех органах власти, приняли участие в карьерных курсах и мастер-классах и получили опыт работы в госсекторе, а многие — и приглашение на трудоустройство.

В апреле стажировку в Правительстве Москвы завершили 100 студентов и выпускников вузов. Полгода молодые люди работали в Аппарате Мэра и исполнительных органах власти города.

За десять лет стажировку в Правительстве Москвы прошли 1300 студентов и выпускников вузов. Программа предполагает шесть направлений стажировки для раскрытия потенциала молодых людей: «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «HR-город», «Правовое пространство», «Городская экономика».

Максим Гаецкий выбрал направление стажировки «Медийный город». Он рассказал, какие задачи выполнял на рабочем месте: «На первом этапе я работал в пресс-службе коворкинг-центра Москвы и готовил новости о благотворительности и деятельности некоммерческих фондов. Затем я попал в пресс-службу Университета Правительства Москвы и остался в ней до конца стажировки. Мне понравилось организовывать студенческие мероприятия, готовить сюжеты для СМИ и писать статьи. Это так драйвово! Когда я шел на стажировку, я не знал, чем хочу заниматься в жизни. Но за эти шесть месяцев я понял, что хочу быть пиарщиком, и теперь четко вижу свой карьерный путь. И да, я получил предложение о трудоустройстве в Правительстве Москвы!»

Татьяна Коломиец мечтала попасть на стажировку в Правительство Москвы. Сейчас она работает в одном из управлений Аппарата Мэра. Татьяна рассказала, что добиваться успеха ей всегда помогало желание делать больше, чем от нее требуют: «За время стажировки я получила предложения о трудоустройстве на всех трех местах. Это было не везение или случайность, а мое изначальное желание работать на стажировке. На каждом месте я относилась к задачам, как штатный сотрудник. Иногда приходилось в короткие сроки учиться новому. Стажировка — это постоянный выход из зоны комфорта: ты только успел привыкнуть к коллективу и обязанностям — и вдруг снова смена обстановки. Такие условия очень закаляют, ты будто проходишь школу жизни за полгода».

Для того чтобы стать стажером Правительства Москвы, необходимо пройти Карьерную школу. Это образовательный трек, на котором ребят готовят к началу стажировки. О том, как проходит обучение, рассказала заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Полина Логинова: «Карьерная школа — это две недели обучения, общения и нетворкинга. Мы собираем 250 ребят из лучших столичных вузов. Перед этим они проходят конкурс анкет, тестирование и видеоинтервью. Участники знакомятся с московскими управленцами и между собой, поэтому приходят на стажировку уже подготовленными».

Студенты также получают возможность самостоятельно распределять рабочие часы в неделе, чтобы успевать учиться. Также все стажеры получают доступ к программе развития — это набор дистанционных курсов и мастер-классов от ведущих управленцев столицы. Стажировка оплачивается и заносится в трудовую книжку.

Набор на следующую волну стажировки идет до 31 мая. Ознакомиться подробнее с условиями и подать заявку можно на сайте.


«Команда Москвы» в МГППУ: столичное образование, волонтерство и карьера в Правительстве Москвы

Встреча спикеров «Команды Москвы» со студентами Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ) прошла в онлайн-формате. Молодые люди узнали о том, как столичное образование в короткий срок стало одним из лучших в стране, куда может обратиться студент за поддержкой для своего проекта и почему стажировка в Правительстве Москвы подойдет для тех, кто еще не определился с карьерным путем после вуза. Обо всем этом — в нашем материале.

Традиционно перед студентами выступили руководители столичных органов власти. В этот раз молодые люди узнали о работе Департамента образования и науки и Комитета общественных связей. Модератором встречи стала заместитель начальника Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы Полина Логинова.

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента образования и науки Александр Молотков рассказал, что московское образование провело большую «работу над ошибками» за последние десять лет. Если в 2010 году лишь 3% столичных школьников написали ЕГЭ на 250 баллов и выше, то сейчас эта цифра выросла до 19%. Повысить качество обучения в московских школах удалось за счет введения рейтинга школ, публичной аттестации руководителей образовательных организаций и постоянного диалога власти с педагогами. Теперь столичные школьники регулярно приносят медали с международных конкурсов (например, WorldSkills и Абилимпикс), а система образования справилась с вызовами пандемии с помощью цифрового проекта «Московская электронная школа».

Александр Молотков также рассказал, какую пользу может принести стажер в Департаменте: «Мы ждем от стажеров идей, креатива, новых предложений по самым разным темам. Ведь система образования — это уникальная сфера. Школа формирует личность, страновую и городскую идентичность и гражданскую позицию, поэтому новые идеи, которые могут помочь нам в этом, всегда особенно ценны. И если они есть у стажеров, то они могут прийти с ними к нам в департамент и реализовать их».

Заместитель председателя Комитета общественных связей и молодежной политики Москвы Алиса Крюкова представила студентам-психологам проекты, в которых они могут принять участие. Она рассказала, что комитет общественных связей поддерживает деятельность самых разных волонтерских и студенческих организаций и оказывает помощь неравнодушным молодым людям, которые хотят развивать спорт, культуру или науку. В экосистеме молодежной политики можно стать психологом горячей линии, заниматься кибербезопасностью или развивать собственный проект.

Алиса Крюкова также рассказала, какие качества нужны, чтобы попасть в ее команду: «При приеме на работу мы в первую очередь смотрим на то, насколько человек активен, коммуникабелен, готов ли он участвовать в крупных проектах и развивать их. Чтобы попасть в нашу команду, надо любить то, чем вы занимаетесь. Остальному мы вас научим. Главное — это желание помогать и чувство ответственности».

Регина Гареева — выпускница программы стажировки. Сейчас она работает главным специалистом отдела по практикам и тренингам Городского центра профессионального и карьерного развития. Регина рассказала про свой путь к работе мечты. Она разрабатывала программы для детских оздоровительных лагерей в Мосгортуре, готовила совещания и общалась с населением в префектуре ЮВАО. Но «свое» место Регина нашла на последнем этапе стажировки в Городском центре профессионального и карьерного развития. Сейчас она уже второй год ведет собственный проект по патриотическому воспитанию молодежи. Будущим стажерам Регина посоветовала не бояться пробовать свои силы в новой сфере.

«Стажировка — идеальная платформа для начала карьеры. Она позволяет попробовать свои силы в разных местах и условиях. За три этапа ты можешь понять, какая сфера тебя наиболее интересует, где тебе комфортно работать и развиваться», — рассказала Регина.

Проект «Команда Москвы» проводится ежегодно в главных университетах столицы. На нем студенты могут пообщаться с руководителями городских органов власти и выпускниками стажировки в Правительстве Москвы и узнать из первых уст о том, как работает город изнутри. О том, как прошла встреча со студентами МГУ и МЭИ, читайте на нашем сайте.


Около 3000 студентов-старшекурсников и выпускников вузов приняли участие в Интерн Пикнике

28 марта в Университете Правительства Москвы прошел Интерн Пикник, на котором студенты и выпускники вузов встретились с потенциальными работодателями — руководителями органов власти столицы. Участники познакомились со структурой Правительства Москвы, узнали об особенностях работы московских департаментов, получили важные советы для развития карьеры и даже прошли тест на полиграфе. Главная цель мероприятия — найти наиболее целеустремленных и талантливых кандидатов в стажеры организаций городской инфраструктуры, показав им возможности для реализации самых смелых идей в Правительстве Москвы. О том, где будущие стажеры смогут применить свои способности, и как попасть на госслужбу молодому специалисту — в нашем материале. Подробнее