УПМ


Управление государственной
службы и кадров
Правительства Москвы




Университет
Правительства
Москвы

Все сообщения на тег – Стажеры ПМ


Обменные стажировки: как нетворкинг молодых специалистов помогает развиваться городам

Как регионы делятся друг с другом опытом городского управления? Почему обменные стажировки — одна из лучших современных кадровых программ для молодежи? Об этом и многом другом рассказала директор Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы Нина Филимонова.

Полную версию статьи, а также другие материалы нового выпуска «Вестника Университета Правительства Москвы» читайте по ссылке.

Укрепляем сотрудничество между городами

В рамках обменных стажировок молодежь направляется в соседние регионы для обмена знаниями и налаживания горизонтальных связей. Главная цель таких поездок — познакомить участников с практиками коллег из других городов, а значит, получить разносторонний управленческий опыт.

Обменные стажировки дают городским властям целый ряд преимуществ:
— укрепляют сотрудничество между городами;
— поощряют наиболее активных и талантливых молодых сотрудников и способствуют их профессиональному развитию;
— помогают обмениваться опытом в сфере государственного управления.

В каждой обменной стажировке всегда соблюдается баланс деловой и культурной частей программы. Организуются не только презентации городских проектов в формате лекций и дискуссий, но и посещения интересных объектов инфраструктуры, нетворкинг, экскурсии.

Университет Правительства Москвы реализует эту кадровую программу уже семь лет.

Развиваем навыки и улучшаем взаимодействие

Обменные стажировки позволяют расширить кругозор участников, взглянуть с другого ракурса на привычные сферы деятельности и познакомиться со смежными направлениями, почерпнуть знания о том, как улучшить собственную работу. Стажеры осознают значимость реализуемых ими проектов, а значит, в их глазах возрастает ценность собственных знаний и наработок.

Участникам с минимальным опытом работы такие мероприятия позволяют развить навыки планирования времени и организованность — программы очень насыщенные, и участникам необходимо четко следовать регламенту.

Налаженные связи в дальнейшем могут стать основой для сотрудничества и помогают выполнять задачи при кросс-функциональном взаимодействии органов власти Правительства Москвы. Проекты получают больший информационный охват и привлекают внимание внешних наблюдателей в социальных сетях. Таким образом система городского управления становится более открытой для жителей, а значит, позволяет делать работу городских учреждений эффективнее.

От Москвы до Красноярска

Впервые Университет Правительства Москвы провел обменную стажировку в 2015 году. Участники познакомились с опытом городского управления Санкт-Петербурга. За пять рабочих дней стажеры Правительства Москвы изучили практику организации мероприятий по реабилитации людей с инвалидностью, работу по устранению незаконно оборудованных торговых точек, познакомились с опытом Жилищного комитета по хранению архива документов времен блокады в Великую Отечественную войну. Кроме того, участники побывали в Калининском садово-парковом хозяйстве, на современном мусороперерабатывающем заводе и в «Горэлектротрансе».

В следующие годы мегаполисы продолжили делиться опытом и передавать его молодому поколению. Затем к программе присоединились и другие регионы — Московская и Свердловская области, Красноярский край и Республика Татарстан.

В 2022 году формат проекта был изменен. Впервые обменная стажировка для каждой из делегаций длилась не пять дней, а три. Программы стали более насыщенными, а упор был сделан на тех вопросах управления, которые наиболее важны для развития потенциала города. Сначала участники из Москвы познакомились с новыми проектами Казани: особенностями стратегии развития города, реновацией общественных пространств, социальной политикой, развитием местных СМИ. Затем они посетили объекты городской инфраструктуры: центр гребных видов спорта, национальную библиотеку, парк «Урам», лагерь «Восток», Дом культуры железнодорожников, молодежный центр «Юлдаш». Также стажеры побывали на обзорной автобусной экскурсии по Казани и на других культурно-познавательных мероприятиях, отражающих национальные традиции и обычаи республики.

В столице, в свою очередь, делегатов из Казани познакомили с городскими проектами, Кадровыми сервисами Правительства Москвы, работой над брендом работодателя, карьерными проектами, возможностями современных HR-технологий, вопросами молодежной политики, мероприятиями по развитию комфортной городской среды, трансформацией транспортной системы, проектами «Открой Моспром» и «Техноград». Участники посетили центр московского долголетия «Пресненский», музей Московского метрополитена, «Технополис».


Городские супергерои: как прошел выпускной стажеров Правительства Москвы

В пятницу, 15 июля, в Университете Правительства Москвы прошел выпускной 14-го потока программы стажировки. Ребята получили сертификаты, пообщались с наставниками и приняли участие в игре «Городские супергерои».

108 человек — а именно столько успешно преодолели все полгода стажировки — работали в департаментах и организациях Правительства Москвы, получали опыт реализации городских проектов и взаимодействовали с потенциальными работодателями.

«Каждый выпускной стажеров — напоминание о том, как быстро летит время! Еще совсем недавно эти ребята проходили конкурсный отбор и волновались в ожидании результатов, а сегодня они уже опытные сотрудники Правительства Москвы, прошедшие три этапа стажировки в разных органах власти и организациях города, готовые делать столицу еще лучше и краше. И после стажировки наше взаимодействие с ребятами не заканчивается: выпускники попадают в профессиональное сообщество, где у них есть возможность стать ментором или наставником для новых стажеров, пройти школу спикеров, приходить на полезные мастер-классы, а также принимать участие в досуговых мероприятиях клубов по интересам. Сейчас у нас их пять (книжный клуб, спортивный клуб, клуб путешественников, экскурсионный клуб, лингвистический клуб), и каждый выпускник может инициировать создание нового. Ведь вместе мы становимся сильнее и развиваемся интереснее!» — поделилась Нина Филимонова, директор Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы.

Испытания для выпускников подготовила «Лаборатория квеста» — проект студентов и преподавателей Университета Правительства Москвы. Стажеры должны были показать свои знания московских проектов и спасти город. Чтобы разгадать зашифрованные названия и пройти все точки на карте, ребята применяли смекалку Железного Человека, скорость Флэша, а иногда и хитрость Локи, чтобы не попасть под чары Хейль, которая в любой момент могла отобрать у команды необходимые предметы для финального задания.

На этапе «Сила ЖКХалка» участники угадывали проекты на основе ассоциативных картинок. За каждый правильный ответ они получали проводок, который должен был провести ток и подсветить лампочки на стенде. На этапе «СтройТор» выпускники строили жилой квартал с домами, площадками и школами. Больше всего энергии пришлось потратить на точке «Сила Э-Человека», где стажеры затыкали экономические дыры, задувая в них деньги с помощью трубочек.

На вручении сертификатов каждый из наставников поздравил ребят с окончанием стажировки и началом нового пути.

Стажеры поделились своими впечатлениями от программы:

«Стажировка помогает увидеть, что в Правительстве Москвы работают люди, которые действительно любят то, чем они занимаются. Поначалу шесть месяцев кажутся большим сроком, но уже когда ты переходишь на новое место, понимаешь, как быстро летит время. Поэтому нужно максимально вложиться в работу, чтобы результат оправдал все сложности прохождения этапов. После стажировки я наметила перспективу для будущей работы. Я узнала, чем еще мне интересно заниматься, и надеюсь применить полученные знания в будущем», — рассказала выпускница стажировки Екатерина Штарк.

Стажировка в Правительстве Москвы — это отличный шанс получить опыт работы в городском управлении. В этом потоке самыми популярными местами стажировки стали Агентство инноваций, Аналитический центр контрольно-надзорной деятельности и Университет Правительства Москвы.

Но, конечно, одно из главных преимуществ стажировки — это возможность стать частью Правительства Москвы. И один из стажеров получил предложение о трудоустройстве в АНО «Моспром» уже через пять недель программы. Всего на постоянную работу еще до завершения стажировки были приняты 16 человек, остальные ребята готовятся к трудоустройству после проекта.

Для тех, кто тоже хочет принять участие в программе стажировки, открыт набор на новый поток программы. К уже существующим шести направлениям добавилось новое — «IT-город».

Мы приглашаем на стажировку студентов старших курсов или выпускников вузов, которые участвуют в проектной или волонтерской деятельности либо имеют практический опыт работы. Заявки можно подать до 31 октября, а стажировка пройдет с 1 февраля по 31 июля 2023 года. Узнайте больше о программе в разделе «Старт карьеры» на Карьерном портале Правительства Москвы.


Москва ищет ИТ-супергероев: открыта запись на новое направление стажировки

Стартовал прием заявок на новый поток стажировки в Правительстве Москвы. Студенты и выпускники вузов могут выбрать одно из семи направлений, включая новое — «ИТ-город».

Молодые IT-специалисты получат уникальный опыт работы и смогут внести свой вклад в цифровизацию нашей любимой столицы, а Москва удовлетворит возросший спрос на талантливых программистов, разработчиков и тестировщиков.

Стажеры, показавшие лучшие результаты, смогут получить постоянную работу, рассказала заместитель Мэра Москвы Наталья Сергунина.

«Все, кто подаст заявки, пройдут предварительное тестирование. По его итогам отберут тысячу претендентов. Их ждет двухнедельное обучение в „Карьерной школе“. После этого 125 сильнейших кандидатов пригласят на стажировку. Ребятам предложат попробовать свои силы в рамках семи направлений. Они связаны с экономикой, правом и другими сферами жизни столицы. Новая программа, посвященная информационным технологиям, рассчитана на 25 человек. ИТ-специалисты востребованы и в бизнесе, и на государственной службе, в том числе в Правительстве Москвы. Практика поможет им получить хорошую работу и опыт в создании продуктов, которыми ежедневно будут пользоваться миллионы горожан», — сказала Наталья Сергунина.

Кто может стать стажером ИТ-направления

Мы приглашаем на стажировку студентов старших курсов или выпускников вузов, которые участвуют в проектной или волонтерской деятельности, либо имеют практический опыт работы по специальности.

Совсем необязательно быть студентом технического вуза или заканчивать курсы программистов — мы готовы обучать начинающих специалистов, которые только делают первые шаги.

Всем, кто интересуется администрированием проектов, аналитикой данных, тестированием, разработкой и техподдержкой, для стажировки отлично подойдет ИТ-направление.

Условия стажировки такие же, как и для остальных направлений:

  • 6 месяцев работы в органах власти и организациях города Москвы.
  • Удобный график: 20 или 40 часов в неделю (с зарплатой 24 600 и 49 200 рублей до вычета налогов).
  • Возможность проявить себя и стать частью команды Правительства Москвы.

«Стажировка в Правительстве Москвы — отличный старт карьерного пути. Мы ждем инициативных молодых ребят, которые хотят делать наш город еще лучше, работать в масштабных столичных проектах. За шесть месяцев они приобретут профессиональный опыт в трех разных учреждениях и организациях, заведут новые знакомства и получат реальную возможность зарекомендовать себя, чтобы в дальнейшем присоединиться к команде Правительства Москвы», — рассказала замначальника Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы, руководитель Молодежных карьерных проектов Полина Логинова.

ДИТ ближе, чем кажется

Генеральный партнер нового направления стажировки — Департамент информационных технологий, продуктами которого ежедневно пользуются миллионы москвичей.

«Активный гражданин», «Наш город», «Госуслуги в Москве», «Электронная медицинская карта», «Московская электронная школа», «Москвенок» — это лишь малая часть проектов, над которыми работают наши ИТ-специалисты.

Наши стажеры уже участвовали в проектах Департамента информационных технологий. Например, Николай Олешко во время работы в АО «Электронная Москва» помогал обучать искусственный интеллект.

«Я помогал собирать фото- и видеоматериалы для обучения искусственного интеллекта, который сможет по камерам Москвы отличать собак и находить потеряшек. Это полезный проект, который в будущем сможет помочь людям оперативно находить своих питомцев. Могу добавить, что искусственный интеллект способен решать многие задачи, но для этого его нужно обучить — в нашем случае умению отличать собак друг от друга и других объектов», — поделился Николай Олешко, выпускник программы стажировки в Правительстве Москвы.

IT-стажеры — новые супергерои?

Станьте первопроходцем нового направления и повлияйте на его дальнейшее развитие. Вы сможете не только задать высокую планку для стажеров следующих потоков, но и менять нашу столицу, создавая лучшие цифровые проекты.

Представьте, более 13 миллионов человек уже пользуются электронными госуслугами в Москве, в городе установлено почти 3100 точек доступа Wi-Fi, а портал «Узнай Москвы» посетили уже более 25,9 миллионов раз — масштабы огромные!

Чтобы попасть на программу стажировки в Правительстве Москвы, необходимо заполнить и отправить анкету на карьерном портале до 31 октября 2022 года.


Студенты и школьники узнали о карьере в Правительстве Москвы на Интерн Пикнике

19 июня состоялось главное карьерное событие Правительства Москвы для молодежи — Интерн Пикник. 700 человек посетили мероприятие в здании Университета Правительства Москвы на Сретенке, а еще 2500 присоединились к участию в онлайн-формате.

На Интерн Пикнике школьники и студенты могли лично пообщаться с представителями организаций Правительства Москвы, задать им вопросы о карьере и трудоустройстве и найти сферу, в которой они хотели бы развиваться. В этом году для молодых соискателей работали стенды ВДНХ, Московского метрополитена, Агентства инноваций Москвы и еще 19 столичных организаций.

Полина Логинова, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, руководитель молодежных карьерных проектов Правительства Москвы:

«На Интерн Пикнике ребята получили возможность познакомиться с карьерными проектами Правительства Москвы и узнать, как попасть к нам на работу. Сегодня на площадке было огромное количество представителей разных органов власти и организаций, которые ждут мотивированную молодежь со свежими идеями и желанием сделать Москву еще лучше. При отборе кандидатов на стажировку мы руководствуемся простой формулой: „Твой город — твое дело“. Нам важно, чтобы к нам приходили люди, которым не все равно, которые готовы реализовывать свои предложения».

Гости мероприятия могли получить карьерную консультацию, сделать профессиональную фотографию для резюме, пройти полиграф и даже погрузиться в виртуальную реальность в VR-классе Университета, чтобы улучшить свои навыки публичных выступлений.

Светлана Тайлер, студент, участник Интерн Пикника:

«Мне было приятно оказаться в кругу моих сверстников, которые горят идеями и готовы предложить что-то новое для Москвы. И мне хочется верить, что я стану одной из тех, кто сможет сделать наш город еще лучше и инновационнее».

Также для всех участников прошли мастер-классы по карьерным трендам будущего, управлению стрессом и мотивацией, коммуникативным навыкам, а на главной сцене выступили с лекциями руководители из Правительства Москвы:

  • Роман Шкут, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения,
  • Евгения Костюченко, первый заместитель руководителя ГКУ «Новые технологии управления»,
  • Дмитрий Дереляк, заместитель руководителя Департамента информационных технологий,
  • Антон Сорокин, заместитель руководителя Департамента городского имущества,
  • Жанна Ермолина, заместитель начальника ГУП «Московский метрополитен» по развитию клиентских сервисов и работе с пассажирами.

В течение всего Интерн Пикника молодые специалисты проходили карьерный квест, четыре победителя которого получили пропуск в Карьерную школу — двухнедельный образовательный интенсив и финальный этап отбора на стажировку в Правительстве Москвы.

А после завершения Интерн Пикника был объявлен старт набора на новый поток стажировки в Правительстве Москвы. Студенты и выпускники вузов могут пройти оплачиваемую стажировку по семи направлениям — в этом году новым направлением станет сфера IT.


Программа стажировки в Правительстве Москвы стала победителем конкурса Graduate Awards

Эксперты признали программу московской мэрии лучшим проектом по работе со студентами.
Подробнее


Мечта уже близко: завершился очередной поток стажировки в Правительстве Москвы

Подошла к концу шестимесячная стажировка в Правительстве Москвы для 125 молодых специалистов, 28 из которых были трудоустроены в различные органы власти. В честь окончания стажировки Центр развития карьеры МГУУ Правительства Москвы организовал для стажеров выпускной вечер. Мероприятие прошло 15 декабря в формате квеста по мотивам шоу «Последний герой». О том, как это было, мы решили узнать у выпускников и организаторов торжества. Подробнее


Около 3000 студентов-старшекурсников и выпускников вузов приняли участие в Интерн Пикнике

28 марта в Университете Правительства Москвы прошел Интерн Пикник, на котором студенты и выпускники вузов встретились с потенциальными работодателями — руководителями органов власти столицы. Участники познакомились со структурой Правительства Москвы, узнали об особенностях работы московских департаментов, получили важные советы для развития карьеры и даже прошли тест на полиграфе. Главная цель мероприятия — найти наиболее целеустремленных и талантливых кандидатов в стажеры организаций городской инфраструктуры, показав им возможности для реализации самых смелых идей в Правительстве Москвы. О том, где будущие стажеры смогут применить свои способности, и как попасть на госслужбу молодому специалисту — в нашем материале. Подробнее


Личная эффективность: стажеры Правительства Москвы узнали, как успевать больше и чувствовать себя лучше

Наши возможности продуктивности уменьшаются не только при избыточной растрате энергии, но и в случае ее слишком малого использования. Поэтому копить большое количество энергии, не растрачивая ее, так же вредно для продуктивности, как и переутомляться. Энергетический баланс — лишь одна из многих тем, которые изучили стажеры Правительства Москвы на организованном для них тренинге по личной эффективности. Его провела Оксана Христофорова — тренер-консультант, wellness-коуч, преподаватель Университета Правительства Москвы. Подробнее


Эффективное наставничество. Сотрудники Правительства Москвы готовы стать наставниками стажеров

Начал работу новый набор стажеров Правительства Москвы. На местах курировать каждого участника программы будет наставник — сотрудник организации, в которую попадет стажер. В проекте участвуют сотрудники Департамента транспорта, Департамента предпринимательства, Агентства инноваций, Московской административной дорожной инспекции, территориальных органов власти и других организаций. Подробнее


Приступил к работе 12-й набор стажеров Правительства Москвы

Организаторы программы подготовили для стажеров специальный вводный курс: блиц-обучение, которое помогает сразу включиться в работу и быстро адаптироваться в новых условиях. Установочная встреча прошла в Университете Правительства Москвы. Подробнее


Выпускники стажировки в Правительстве Москвы пополнили кадровый резерв столичного правительства

100 стажеров Правительства Москвы завершили прохождение программы. Многие из них получат предложения о трудоустройстве после выпуска, а 20 участников программы еще во время стажировки стали сотрудниками столичного правительства. Подробнее


Секреты успешного собеседования

Результатам собеседования придается наибольшее значение при принятии окончательного решения о приеме кандидата на работу. Какие вопросы вам зададут на собеседовании, как на них ответить и о чем честно спросить себя до интервью, рассказала на вебинаре для стажеров Правительства Москвы эксперт по профориентации портала Superjob Ольга Зенина. Подробнее


Резюме как VIP-пропуск на собеседование

Качественное резюме — ключ к успеху в построении карьеры. О секретах в составлении конкурентоспособного резюме рассказала стажерам Правительства Москвы эксперт по профориентации портала Superjob Ольга Зенина. В этом материале мы собрали для вас главные итоги онлайн-встречи. Подробнее


Как стать топ-специалистом в нестабильном VUCA-мире

Востребованным на рынке и успешным в продвижении по карьерной лестнице специалиста делают его уникальные качества и навыки. Каковы они в условиях изменчивого мира и как построить свою карьеру на госслужбе и стать специалистом топ-уровня, рассказал стажерам столичного правительства проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы, эксперт по обучению и развитию персонала Сергей Журихин. Подробнее


Компетенции будущего. Тенденции современного рынка труда

Стажеры Правительства Москвы продолжают общаться с ведущими экспертами столицы в онлайне. Летние мастер-классы для них были посвящены карьерному росту и развитию. Рынок труда сегодня — постоянно меняющаяся система с высокой конкуренцией. Для успешного развития карьеры и достижения глобальных целей нужно уметь к ней адаптироваться. О том, как это сделать, рассказала на вебинаре для стажеров Правительства Москвы эксперт по профориентации портала SuperJob Ольга Зенина. Мы собрали для вас его основные итоги. Подробнее