15.04.2014
«HR-колледж» открывает набор на программу обучения кадровых специалистов ОИВов города Москвы
Правительство Москвы продолжает курс на формирование сильной профессиональной команды. Чтобы привлечь к работе на город лучших специалистов, Управление государственной службы и кадров разработало внутреннюю обучающую программу для кадровых сотрудников органов исполнительной власти столицы.
«Эта программа поможет сотрудникам кадровых служб вырасти в настоящих HR-менеджеров. – сказала на презентации программы Александра Александрова, Начальник Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы. — Мы очень внимательно отбирали темы и искали преподавателей, которые будут работать над тем, чтобы квалификация специалистов наших кадровых служб ощутимо выросла. Наша задача — развить у сотрудников компетенцию «Открытость новому», т.е. способность принимать идеи, ситуации, технологии и людей, даже если они для человека являются принципиально новыми или необычными. «Открытость новому» порождает стремление человека к самосовершенствованию в любой сфере».
Участниками программы станут сотрудники, которые хотят расширить зону своей функциональной ответственности, разработать и внедрить новые кадровые проекты и повлиять на работу организации. Образовательная программа HR-колледжа построена на самых актуальных и востребованных темах: Повышение личной эффективности, Управление человеческими ресурсами, Рекрутинг и адаптация, Обучение и развитие персонала, Материальная и нематериальная мотивация, Управление рабочими отношениями.
Приглашаем руководителей и специалистов кадровых служб органов исполнительной власти города Москвы принять участие в обучении по программе «HR-колледж».
Чтобы попасть на программу, необходимо пройти конкурсный отбор.
Подробнее об условиях набора и о самой программе – в видеоинтервью Александры Александровой, начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы