26.11.2014
Вечерняя Москва: консультанты помогут высвобожденным медикам составить резюме, а психологи — преодолеть стресс после перехода на новую работу
Во вторник, 25 ноября, начальник Управления государственной службы и кадров столичного правительства Александра Александрова пояснила журналистам, как проходило тестирование главных врачей Москвы (газета «Вечерняя Москва»).
— Мы проводили оценку главных врачей столицы, — рассказала она. — В проекте участвовали 300 врачей. Результат центра оценки показал, что 50 процентов главврачей прошли тестирование на «пятерки», остальные — на «четверки». Важно понимать, что во внимание не принималась оценка главврачей как профессионалов-медиков. Мы оценивали их компетенции в тех новых задачах, которые ставит сейчас система здравоохранения.
Тестирование выявляло навыки, умение управлять хозяйствующим субъектом, коммуницировать как внутри организации, так и с пациентами.
— Главврачи являются природными организаторами и лидерами, — подчеркнула Александра Александрова. — Скорее всего, в своей управленческой модели они используют традиционные административные ресурсы. Нам бы хотелось, чтобы эти навыки у них были развиты сильнее. Мы сделали программу обучения, в которой участвуют 75 лучших главврачей Москвы. Они станут новыми лидерами для современной системы здравоохранения.
Александра Александрова пояснила, что почти все 350 главврачей прошли тестирование и остаются на своих рабочих местах. Однако для обучения отобрана только часть управленцев от здравоохранения.
Также она рассказала о Центре карьеры для медицинских работников, где будет проходить переподготовку медперсонал, уволенный в связи с сокращением численности или штата.
— Его задача — обеспечить каждому высвобождаемому врачу возможность нового карьерного проявления для себя, — подчеркнула Александрова. — В центре мы аккумулировали несколько направлений: большие базы данных вакансий в системе здравоохранения Москвы и регионов, все предложения коммерческого рынка. Может, часть медперсонала найдет для себя другую работу — предложения есть на рынке труда. Мы скооперировались с компаниями, у которых есть такие потребности, и они готовы рассмотреть возможность принять на работу медицинский персонал. Вместе с этим мы понимаем, что врачи, возможно, впервые выйдут на рынок труда, и у них нет опыта поиска работы. В центре готовы предоставить информацию, помочь разобраться в ней. Консультанты помогут составить резюме, а психологи — преодолеть стресс после перехода на новую работу.
Переобучение сроком от 6 месяцев на сертификационных курсах до 2 лет в клинической ординатуре будет проводиться в целях получения врачами дефицитных и востребованных специальностей (например, врача общей практики). Переобучение будет оплачено за счет средств бюджета Москвы. На весь период обучения предусмотрена выплата обучающимся в размере 30 тысяч рублей в месяц в качестве денежного содержания.
MPA в здравоохранении в МГУУ Правительства Москвы:
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы