Василий Фивейский рассказал петербуржцам о кадровых технологиях московского госсектора

В Санкт-Петербурге состоялся финал конкурса «Лучшие кадровые технологии». В панельной дискуссии и церемонии награждения принял участие ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский.

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга уже второй год. Цель конкурса — выявление и тиражирование лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях города. В ходе дискуссий эксперты обсуждают развитие кадрового потенциала своих организаций и повышение профессионального уровня персонала, делятся представлениями об идеальном соискателе.

Ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский рассказал об опыте столицы в сфере реализации образовательных программ для госслужащих. Гордость Университета Правительства Москвы, основной площадки для реализации кадровых проектов города, составляют комплексные программы переподготовки для руководителей и заместителей руководителей разных сфер — культуры, здравоохранения, строительства, социальной сферы, а также для кадрового резерва. Занятия проводят российские и зарубежные эксперты-практики с применением современных образовательных технологий: тренингов, мастер-классов, деловых игр. В результате получается вывести работу московских госучреждений на принципиально новый уровень, повысить степень клиентоориентрованности и подготовить руководителей к актуальным вызовам.

Выступление Василия Фивейского вызвало огромный интерес участников дискуссии. Больше всего вопросов было задано по программам обучения для руководителей федерального уровня, а также по стажировкам для молодежи в Правительстве Москвы.

Также по теме: