25.03.2013
«Команда: Миссия Выполнима». 600 человек – наш самый масштабный тренинг
В субботу 23 марта практически 500 участников, сотня тренеров, оценщиков, волонтеров и фотографов собрались на деловой игре «Команда: Миссия Выполнима».
Тренинг организовывали сотрудники Центра тренинговых программ МГУУ Правительства Москвы с помощью компании «TEAMLAB». Тренинг стал самым масштабным в истории университета. При этом на его подготовку ушла всего неделя.
Участников объединили в 50 команд. За определенное время нужно было усилиями всех участников заработать 50 000 баллов, выполнив десяток упражнений и заданий. Суть всех усилий: показать, что все члены команды готовы к эффективной совместной работе.
Для выполнения всех заданий требовались командная слаженность, интеллект и креативность. Сумма очков зависела в первую очередь от эффективности работы над задачей. В итоге она даже превысила поставленную цель на 13 %. Миссия была выполнена.
Важным результатом оказалось то, что команды не воспринимали друг друга как соперников. Участники поддерживали друг друга, обменивались опытом и технологиями и почувствовали себя настоящей командой!
Елена Евтихевич, руководитель Центра тренинговых программ:«Уникальность таких программ в том, что решать активные задачи приходится каждому из членов команды: не получится отсидеться, отмолчаться, от тебя зависит общий успех и результат игры, а это значит, что ты вынужден активизировать все свои качества командного игрока. Получается очень мощный эмоциональный заряд всей команды на достижение сверх результата, хочется взять «верхнюю планку», потому что понимаешь, то, что невозможно для одного, для команды под силу. Подобные форматы активных деловых игр очень здорово работают, если нужно в короткие сроки сплотить команду под решение рабочей задачи, если у вас в коллективе много новых людей, если вы решили определить свой собственный свод правил взаимодействия внутри коллектива, ценности вашей команды.Удивительно было наблюдать, как участники с большим азартом искали решения и достигали результатов, и как в последние 10 минут результаты общей командной игры с 89% выросли до 113%, все как в жизни….».
Вот и отзывы участников программы об этом говорят:
«Мне все очень понравилось. Задания сложные, при этом наша команда очень сплотилась. Игра показала важность планирования для достижения слаженной работы. Все как в жизни: сначала все обдумай, спланируй, а потом действуй! Для себя сделал вывод о том, насколько важно сначала узнать качества сотрудника, его сильные стороны, понять, что и как ему удобнее делать и только потом уже начинать работать. Это позволит экономить ресурсы и достигать целей в меньшие сроки». Артем Горяйнов.
«Я в восторге! Тренинг современный, динамичный, интересный, полезный. Подготовка на очень высоком уровне, видно, что работают профессионалы. В тренинге совмещены культура, физическая активность и психология взаимодействия. Главный вывод для меня в том, что людям не всегда нужно стремиться к тому, чтобы быть лидерами и порой важно просто подчиниться, послушав других. Некоторым людям это дается не просто, что вносит разлад в коллектив. Игра вскрыла эти моменты, многие участники нашей команды сделали аналогичные выводы». Каташинский Нерес.
«Тренинг очень понравился. Понял, что если делегируешь людям что-то, вместе с этим нужно дать им возможность нести ответственность. В определенный момент важно отпустить людей и искусство лидера понять, когда это сделать и просто не мешать. Главный вывод для меня: Нужнодоверять людям, порой они могут знать, что делать лучше, чем ты».
Также по теме:
Все новости Университета Правительства Москвы