18.05.2020

Как вырастить талант в домашних условиях

Мировые тренды развития таланта — как их применить к собственным детям? Как создать современное портфолио, которое поможет ребенку показать свои лучшие стороны? Своими советами и примерами из жизни поделилась с нами на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным» тренер, коуч, автор и директор проекта «Энергия HR» Анастасия Мизитова.

 

В современном мире по опросу крупных компаний наибольшим спросом пользуются такие профессии:

• опытные рабочие, например, электрики, механики ит. д.,
• инженеры: химические, гражданские, механические,
• сотрудники техподдержки;
• бухгалтеры и финансисты, специалисты в сфере аудита и финансового анализа,
• сотрудники офисной поддержки: административная поддержка, ресепшн или помощники руководителей,
• продавцы: B2B, B2C,
• водители: грузового транспорта или пассажирских перевозок,
• IT-специалисты,
• управленцы, лидеры в управлении проектами,
• производственный персонал.

Кого выбирают в команду крупные организации:

• имеет достижения, компетенции, экспертизу;
• готов работать в команде с коллегами и клиентами;
• готов к вызовам будущего, быстро обучается;
• смотрит вперед и сформировал свой план развития.

Сегодня нужна реальная профессия. И не одна. И к этому обязательно креативное мышление.

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ СТАТЬ УСПЕШНЫМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ БУДУЩЕГО И СОЗДАТЬ ПОРТФОЛИО, РАБОТАЮЩЕЕ НА КАРЬЕРУ

1. Уже сейчас нужно готовить ребенка к тому, что однажды он придет на собеседование в организацию будущего. Помогите ему в этом вопросами:

• Какие у тебя есть свои проекты?
• Покажи, как ты умеешь взаимодействовать с другими людьми для достижения результата.
• Как ты инициировал идеи и доводил их до результата?
• Почему можно сказать, что ты готов к альтернативной карьере?

2. Современный мир — это мир digital. Нужно это учитывать и постоянно изучать новые цифровые технологии. Подумайте вместе с ребенком:

• Что ты умеешь в цифровом мире?
• Какие сделал цифровые проекты?
• Какой у тебя цифровой след?

3. Тренд нашей реальности — постоянное обучение. Работодатель должен понимать, что кандидат в его команду умеет учиться. Помогите ребенку ответить на вопросы:

• Можешь ли ты делать больше, чем требуется?
• Какой у тебя круг интересов и возможностей?
• Покажи, что ты умеешь учиться, что это стиль твоей жизни.

4. Уже сейчас ребенку нужно развивать командность. Важно увидеть ценности и уметь эффективно взаимодействовать в команде!

• Можешь ли ты сделать классный командный проект? Приведи пример такого проекта.
• Что для тебя значат ценности?

5. Управление эффективностью. Компания должна показать результаты, не обращая внимания на сложности.

• Покажи, что ты стремишься к высокому результату.
• Покажи, что можешь ошибаться, понимать ошибку и делать лучше.

6. Развивайте новое лидерство, каждую степень лидерства:

• Лидер в команде. Я — первый: «я инициировал», «я начал проект» — это традиционное лидерство.
• Поддержка другим. Я — в тылу: «я качественно делаю свою часть работы, и я не последнее звено».
• Кросс-функциональное лидерство. Я среди равных: лидерство в партнерской работе.
• Лидер самому себе. Я — стержень: «у меня есть план», т. е. «я сам себе лидер».

7. Работа в современной компании — больше, чем работа. Чтобы усвоить эту ценность в будущем, помогите ребенку уже сейчас ответить на вопросы:

• Умеешь ли ты уважать себя, семью и других людей? Как это проявляется?
• Умеешь ли ты уважать сообщество и экосреду? Как это проявляется?
• Делаешь ли ты инвестиции в здоровье и среду своего обитания?
• Как ты проявляешь свое творчество и креатив?

Как мир должен узнать о том, что ребенок талантлив? Одним из основных требований для успешного развития в профессии является портфолио. Оно состоит из результатов, проектов и достижений. В портфолио нужно отразить все нужные темы, тренды и компетенции. Создание портфолио должно стать отдельной задачей, это большой труд, а не отписка.

СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО

1. Академические результаты: успеваемость, олимпиады и экзамены, международные экзамены, язык. Важно: сделайте фокус на результат и взаимодействие в команде.
2. Проекты и интересы.
3. Искусство и музыка.
4. Спорт.
5. Семейные традиции.
6. Искусство жить. Например, умение готовить, шить, собирать мебель, правильно питаться, спать и отдыхать.

Также по теме:

---

Все новости Университета Правительства Москвы