20 победителей проекта «Летняя карьерная школа» прошли на стажировку в Правительство Москвы

Завершен кадровый проект Правительства Москвы «Летняя карьерная школа». 200 студентов и выпускников вузов узнали о тенденциях рынка труда и грамотном выстраивании личного бренда; обучились навыкам публичных выступлений и эффективных коммуникаций, а также разобрали стратегии управления проектами в бизнесе и на госслужбе, SMM и способы визуализации данных. 20 победителей проекта приняты на стажировку в Правительство Москвы без дополнительного отбора. Остальные участники «Летней карьерной школы» пройдут двухчасовое интервью с экспертом, по результатам которого 80 человек станут стажерами и выйдут на работу в октябре. Участники прошли серьезный отбор: оценка резюме, видеоинтервью и тестирование. Из 5 тысяч кандидатов выбрали 200 лучших.

В этом году «Летнюю карьерную школу» провели в онлайн-формате. Для участников проекта прошли дистанционные мастер-классы руководителей крупных проектов, экспертов разных направлений столичного правительства, бизнес-тренеров и урбанистов, среди которых первый заместитель руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Павел Гончаренко, префект Троицкого и Новомосковского административных округов Дмитрий Набокин, первый заместитель руководителя ГКУ «Новые технологии управления» Евгения Костюченко, заместитель председателя Комитета по туризму Москвы Татьяна Шаршавицкая, директор ГАУ «Научно-исследовательский и проектный институт Генерального плана Москвы» Татьяна Гук, телеведущий Айнур Зиннатуллин, урбанист Артем Гебелев, управляющий партнер «Ланит Диджитал» Александр Кузнецов, программный директор Корпоративного университета Министерства по делам молодежи Республики Татарстан Анна Фельдман, руководитель Управления по связям с общественностью МГУУ Сергей Кашкадамов и другие.

Закулисье органов власти и организаций Правительства Москвы ребята узнали с помощью 8 видеоэкскурсий, а тесты и кейсы решали на онлайн-платформе.

С первого дня участники были вовлечены в командную работу. К финалу проекта каждая из 20 команд сняла свой видеоролик о Москве. Ребята показали город глазами разных объектов или субъектов: спортивных площадок и зеленых насаждений, уличных художников и граффити, метро и руководителей образовательных учреждений, блогеров и руферов, парков и даже голубей.

Победил ролик «Москва глазами зеленых насаждений», а приз зрительских симпатий получил видеоролик «Москва глазами голубей».

Участников школы поздравили начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Павел Малыхин, ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский, заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Полина Логинова, директор Центра развития карьеры МГУУ Нина Филимонова.

«Правительство Москвы — крупнейший работодатель в городе: более 850 000 человек работают в городском хозяйстве. Будем рады, если участники проекта станут частью нашей большой и дружной команды», — отметил Павел Малыхин.

«Я увидел результаты командной работы и сделал вывод: мы получили много интересных и перспективных кандидатов на работу в структуре Правительства Москвы. Свежий взгляд на город нам необходим — мы всегда стараемся совершенствоваться. Став частью Команды Москвы, участники проекта и будущие стажеры смогут не просто участвовать в разработке проектов, но и руководить ими и реализовывать свои идеи. Вместе мы сделаем город лучше», — подчеркнул Василий Фивейский.

Отзывы участников

Дмитрий Быков: «Все запасы моих блокнотов были использованы на записи и идеи! Лекция про технологию Lego Serious Play от Елены Черниковой перевернула мое сознание. Как практикующий преподаватель я открыл для себя уникальный способ обучения своих учеников. Сразу после лекции я приступил к разработке новой рабочей программы по своему предмету, в которой за основу будет взята форма группового обучения Lego Serious Play. Онлайн-формат обучения не помешал получить максимальную пользу от процесса и перенять опыт спикеров! Каждый вебинар был продуман и адаптирован под дистанционный формат. Организаторы наладили групповую работу, создали систему поощрения и оценки результатов — это соответствует современным требованиям к процессу образования».

Андрей Овечкин: «Каждый день у нас были встречи с представителями Правительства Москвы и партнерами проекта. Мне особенно запомнился мастер-класс директора Центра реализации образовательных программ Управления обучения и развития персонала МГУУ Правительства Москвы Юлии Олейниковой. Интересно слушать, когда знаниями делится профессионал своего дела. Я окончил вуз по специальности „управление персоналом“, поэтому лекция, посвященная перспективам рынка труда и тому, как эта тема взаимосвязана с процессом управления городом, была для меня особенно важной. А главное, при успешном прохождении школы можно попасть на стажировку в Правительство Москвы и начать карьеру в органах власти, в которых я хотел бы работать».

Навыки и компетенции, полученные во время «Летней карьерной школы», уже применяются на практике — это один из основных показателей качества любых образовательных проектов.