Выпускной программы MPA в сфере управления организациями культуры и искусства прошел в Университете

Выпускники программы «МРА в области управления организациями культуры и искусства» получили дипломы о профессиональной переподготовке Университета Правительства Москвы. Среди 26 участников — руководители профильных учреждений, их заместители, сотрудники, находящиеся в кадровом резерве.

«Слушатели программы — настоящие профессионалы в своей сфере, поэтому обучение, разработанное Университетом Правительства Москвы, позволяет не просто совершенствовать навыки и актуализировать теоретическую базу. Оно направлено на систематизацию знаний и их отработку на реальных примерах. Но самое главное — наши коллеги получают площадку, где могут обмениваться опытом и обсуждать подходы к решению задач, с которыми ежедневно сталкиваются в работе», — поделилась Юлия Еремеева, заместитель руководителя Департамента культуры города Москвы.

За год специалисты изучили 21 дисциплину по экономическим и правовым основам, менеджменту и маркетингу, личной и командной эффективности. Слушатели освоили технологию бережливого управления и современные инструменты проектного менеджмента, развили навыки стратегического планирования. Все это поможет организациям, в которых работают выпускники, выстраивать клиентоориентированный подход и организовывать лучший интеллектуальный и творческий досуг для москвичей.

«Университет Правительства Москвы уже три года готовит специалистов по этой программе. Мы понимаем, как сложно грамотно выстроить управленческие процессы в сфере культуры — люди с большим творческим потенциалом нуждаются в особенном отношении. Поэтому для нас важно передать слушателям качественную базу, помочь понять все нюансы менеджмента и развить мягкие навыки, чтобы управление в этой области стало еще более эффективным», — рассказал Константин Царанов, директор Центра развития здравоохранения и социальной сферы.

Программа готовит современных руководителей для сферы культуры и искусства без отрыва от работы: раз в неделю лучшие эксперты проводят занятия по актуальным вопросам управления.

«Среди всех обучений это запомнилось мне больше всего. Во-первых, я многому научилась: могу составлять план развития организации с учетом пожеланий гостей и знаю, как замотивировать команду на подготовку новых мероприятий. А еще мы с коллегами чувствуем себя единым целым и готовы покорять новые вершины. Во-вторых, я поняла, насколько важны хорошие преподаватели. Весь этот год я с удовольствием проводила по 12 часов в субботу с ними», — отметила Елена Бахтина, заместитель генерального директора по культурно-досуговой деятельности ОКЦ ЮВАО.

Учащиеся совершенствовали навыки не только на занятиях — для них были подготовлены экскурсии в государственные учреждения и мастер-классы в организациях культуры города. Также они приняли участие в круглом столе «Лучшие кадровые практики в Москве» в Ситуационном центре Мэрии. Спикером мероприятия стала Ксения Власова, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

Все знания, полученные в ходе обучения по программе, слушатели могли сразу же опробовать на практике, создавая и реализовывая стратегические проекты по развитию своих организаций. На защите выпускных квалификационных работ они представили интересные и разноплановые проекты, а лучшие из них были направлены в Департамент культуры города Москвы.

«Создание таких практико-ориентированных программ — результат длинного пути. И мы видим, что все не напрасно. Модернизируются библиотеки, появляются новые форматы мероприятий, растет количество онлайн-сервисов, а самое главное — количество довольных посетителей. Коллеги и педагоги гордятся и с удовольствием делятся тем, как много в области культуры сделано в городе за последние годы», — подчеркнула Юлия Еремеева, заместитель руководителя Департамента культуры города Москвы.

Также по теме: