1Открытый университет

У вас есть вопросы по поступлению в МГУУ Правительства Москвы? Подробнее

У вас есть вопросы по поступлению в МГУУ Правительства Москвы? Подробнее

У вас есть вопросы по поступлению в МГУУ Правительства Москвы? Подробнее

У вас есть вопросы по поступлению в МГУУ Правительства Москвы? Подробнее

Правительство Москвы ищет талантливую молодежь! Именно поэтому Управление госслужбы и кадров Правительства Москвы и Университет Правительства Москвы совместно уже девять лет организуют карьерные программы для молодежи. Подробнее

В последнее десятилетие технологии определения психотипажей перекочевали из психологической области в бизнес и государственное управление. Максимально практичной и научно обоснованной является типология DISC. Ее используют в разных сферах: в деловых коммуникациях и продажах, при прогнозировании потребительского поведения и влиянии на решения, в подборе персонала и карьерном перепрофилировании. Подробнее

Переговоры — одна из центральных тем кластера softskills. Политики, дипломаты и бизнесмены актуализируют свой эмпирический опыт, создают собственные переговорные тактики, обучаются у метров и друг у друга. При этом ряд глобальных факторов время от времени меняет правила взаимодействия. Как адаптировать отточенный инструментарий к текущей ситуации? Как продолжать достигать успеха в условиях дистанционного общения? Как наладить контакт, когда личная харизма отходит на второй план? На вебинаре мы рассмотрим основные отличия очных и дистанционных переговоров, актуальные для удаленной коммуникации техники установления и поддержания контакта, а также инструменты коммуникативной дипломатии, которым в новых условиях взаимодействия отведена особая роль. Подробнее

Переговоры — одна из центральных тем кластера softskills. Политики, дипломаты и бизнесмены актуализируют свой эмпирический опыт, создают собственные переговорные тактики, обучаются у метров и друг у друга. При этом ряд глобальных факторов время от времени меняет правила взаимодействия. Как адаптировать отточенный инструментарий к текущей ситуации? Как продолжать достигать успеха в условиях дистанционного общения? Как наладить контакт, когда личная харизма отходит на второй план? На вебинаре мы рассмотрим основные отличия очных и дистанционных переговоров, актуальные для удаленной коммуникации техники установления и поддержания контакта, а также инструменты коммуникативной дипломатии, которым в новых условиях взаимодействия отведена особая роль. Подробнее

Сегодня, когда уровень неопределенности зашкаливает, нас часто выбивает из баланса, в то же время уровень ответственности только растет. Умеем ли мы грамотно адаптироваться к изменениями и как мы принимаем решения в условиях повышенной неопределенности? Развитие базовых качеств осознанного лидера может укрепить вашу внутреннюю опору и поможет выстроить уверенное, спокойное и более мудрое отношение к любым трудностям во время кризиса. Умение дать жизненным трудностям осознанный ответ, позаботившись в первую очередь о себе, поможет воодушевить своим примером других людей, особенно тех, кто равняется на вас. Об этом мы и поговорим на вебинаре. Подробнее

Вебинар посвящен тому, как улучшить свое выступление за счет мощного инструмента — голоса! Чтобы вы не были только свидетелем чужих риторических битв, сражений и побед, тренер-консультант в области ораторского мастерства поделится с вами простой, но рабочей техникой. Вебинар поможет вам сделать шаг в открытый эфир. Подробнее

Вебинар посвящён раскрытию природных возможностей голоса для уверенного и убедительного общения. Во время прямого эфира вы сделаете несколько упражнений, которые помогут говорить легче, свободнее и обрести бОльшую уверенность в любой ситуации. Подробнее

Большинство из нас хочет оставаться молодым, активным и красивым как можно дольше. Как это сделать? Какие факторы старения существуют и как можно на них повлиять. Что важнее: отодвинуть старость или продлить молодость? Об этом мы поговорим на вебинаре! Подробнее

Управление удаленными командами становится обычным сюжетом для организаций. И, если раньше мы полагали, что можно подождать с началом чего-то нового, то сегодня стало ясно: дела и бизнес-жизнь не стоит откладывать на потом. Все текущие задачи по работе с персоналом, в том числе прием и увольнение сотрудников, продолжают происходить.

Ведущая вебинара приступила к работе с командой в новой должности в самый разгар пандемии в режиме онлайн. Приходилось не только адаптироваться в новой среде, но и настраивать инструменты управления с людьми, с которыми никогда очно не встречалась. Важно было трансформировать стрессовое «самоизоляционное» состояние людей в продуктивное и при этом переконфигурировать многие бизнес-процессы структуры. Теперь появились новые задачи по вводу новых работников в команду и этот ввод будет тоже онлайн. Все ли удалось? Были ли неожиданности и сложно управляемые ситуации даже для управленца со стажем? Какие уроки на будущее удалось извлечь? Какие «вызовы» есть сейчас? Об этом поговорим на вебинар.

Вы узнаете:

• Как подготовиться и адаптироваться при онлайн-вводе нового сотрудника;
• Ключевые компетенции руководителя, который приступает к работе онлайн;
• Ключевые компетенции работника, который приступает к работе онлайн;
• Риски онлайн-ввода сотрудников: когда ты приходишь и когда ты приводишь;
• Преимущества онлайн ввода: можно ли произвести первое впечатление дважды;
• Как понять, что в онлайн-режиме все идет хорошо;
• Online. «Полет» нормальный, что и как дальше.

На вебинаре вы сможете научиться эффективно расходовать время, осознанно вкладывая его в значимые дела; освоите техники планирования времени и борьбы с поглотителями времени; повысите продуктивность и способность к достижению результатов путем лучшей самоорганизации; а также отработаете начальные навыки управления временем.

Тема вовлечения сотрудников и членов команд в принятие и реализацию актуальных задач как никогда остра в период турбулентности экономики. Чтобы быть эффективными и результативными в VUCA-мире, надо корректировать поведение лидера и его команды. Это необходимо, чтобы знать, кто берёт на себя ответственность и как лучше использовать знания и навыки всех для общего дела. Об этом мы и поговорим на вебинаре. Подробнее